上海工資計算器

❶ 稅前稅後工資計算器

從2011年2月1日起調整蘇州市最低工資標准。蘇州市區、常熟市、張家港市、崑山市、吳江市、太倉市均執行江蘇省一類地區月最低工資標准，由原960元/月調整為1140元/月。蘇州市區、常熟市、張家港市、崑山市、吳江市、太倉市均執行江蘇省一類地區小時最低工資標准，由原7.8元/小時調整為9.2元/小時。最低工資標准不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。勞動者所得月工資在剔除上述項目和個人按下限繳存住房公積金後，低於最低工資標準的，用人單位應當按照月最低工資標准支付。

❷ 上海市工資怎麼計算的

工資是稅前工資，要交個人所得稅，5％。綜合保險公司替你交，外地交三金，本地交四金。
你實際到手的是工資減去個人所得稅。

❸ 上海月薪稅前14500如何計算個稅及公積金等

關於工資薪金所得應交個人所得稅的具體計算方法如下：

應稅所得=取得的收入-免稅收入-費用扣除額
應交的個稅=應稅所得*適用稅率-速算扣除數。

其中：
1。免稅收入包括有：個人按照規定交納的社會保險金和住房公積金，等。
2。費用扣除額（即平常所說的所謂的「起征點」）自2006年1月1日起，全國統一執行1 600元的標准。
3。稅率為5%-45%九級超額累進稅率。由於超額累進稅率的計算較為復雜，因此轉化為使用適用稅率和速算扣除數的簡化演算法。具體適用稅率和速算扣除數可查閱稅率表：
（應稅所得、適用稅率%、速算扣除數）
0-500、5、0
500-2 000、10、25
2 000-5 000、15、125
5 000-20 000、20、375
20 000-40 000、25、1 375
40 000-60 000、30、3 375
60 000-80 000、35、6 375
80 000-100 000、40、10 375
100 000以上、45、15 375

回答者：acco125125 - 高級經理 七級 11-14 12:54

假設工資收入為5 000元，交納的社會保險費和住房公積金為800元的話，那麼計算方法如下：

1。應稅所得=取得的收入-免稅收入-費用扣除額=5 000-800-1 600=2 600元

2。應交的個稅=應稅所得*適用稅率-速算扣除數=2 600*10%-25=235元。。

❹ 目前7200元工資上海退休養老金計算器

一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地月工資為4000元，繳費25年。
基礎養老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。

❺ 上海工資計算方法

理論上應該是 960*1.4=1344
具體要看老闆的意思了～

❻ 工資計算相關---上海地區

關於工資薪金所得應交個人所得稅的具體計算方法如下：

應稅所得=取得的收入-免稅收入-費用扣除額
應交的個稅=應稅所得*適用稅率-速算扣除數。

其中：
1。免稅收入包括有：個人按照規定交納的社會保險金和住房公積金，等。
2。費用扣除額（即平常所說的所謂的「起征點」）自2006年1月1日起，全國統一執行1 600元的標准。目前法定的費用扣除額為800元，但各地在執行中存在擅自提高的情況，因此各地實際的費用扣除額並不一樣。
3。稅率為5%-45%九級超額累進稅率。由於超額累進稅率的計算較為復雜，因此轉化為使用適用稅率和速算扣除數的簡化演算法。具體適用稅率和速算扣除數可查閱稅率表：
（應稅所得、適用稅率%、速算扣除數）
0-500、5、0
500-2 000、10、25
2 000-5 000、15、125
5 000-20 000、20、375
20 000-40 000、25、1 375
40 000-60 000、30、3 375
60 000-80 000、35、6 375
80 000-100 000、40、10 375
100 000以上、45、15 375

目前上海市實際執行的費用扣除額為1 000元。的工資收入4 000元為稅前收入的話，那麼你可以按照上述方法計算：

1。應稅所得=取得的收入-免稅收入-費用扣除額=4 000-0-1 000=3 000元

2。應交的個稅=應稅所得*適用稅率-速算扣除數=3 000*15%-125=325元。

上述計算的結果與你所說的近400元的稅款有所差異，可能的情況有以下幾種：

1。你所說的工資收入4 000元為稅後收入，即你實際拿到手的已經扣除應交稅金後的工資收入。所以，以這個稅後收入不能按照上述方法進行計算。經測算，這種情況下，你應交的稅款為382.30元，與你說的近400元稅款較為接近。

2。你取得的應稅收入可能不止4 000元，可能存在在工資單外的收入，你單位在扣代繳的個人所得稅時，按照規定將該收入的稅款也一並進行代扣代繳了。

上述判斷僅供參考。你可以根據工資單和上述計算公式再計算一次。如果仍有疑問的，你可以向單位財務部門進行咨詢，相信，他們會為你做出合理解釋的。

❼ 上海的計稅工資如何計算

上面好像不對！
計稅工資是企業所得稅的扣除標准，以前是每人每月960元，去年改為1600元。
是在繳納企業所得稅時作為工資的扣除標准，新所得稅法已經取消，按合理性原則全部可以列支了。
10人的計稅工資為10*1600*12個月=19.2萬元，就是在計算應稅所得額時扣除19.2萬元的工資。
和個人所得稅沒有關系！

❽ 上海戶口加4金，根據稅後1500工資計算出稅前該是多少錢

稅後凈工資為1500的話，不應交拿個人所得稅。因為稅前工資必須先扣除四金後在計算交稅。我計算了一下。
單位負擔的四金比率一般是個人稅前工資的（養老20%+醫療12%+失業2%+住房7%+工傷0.5%=41.5%),各人自己承擔的為（養老8%+醫療2%+失業1%+住房7%=18%)。
稅後工資=（稅前工資-四金）
1500=（X-18%X）
1500=0.82X
X=1829.27

若稅後為2000元，
可以依這個公式來算一下你的稅前工資
稅後收入＝稅前收入－｛（稅前收入－扣除費用）*稅率-速算扣除數｝
稅前收入＝（稅後收入－扣除費用*稅率－速算扣除數）/（1－稅率）
稅前收入＝（2000-1600*5%-0）/（1-5%）
=2021.05
應納個人所得稅稅額=（應納稅所得－扣除標准）*適用稅率-速算扣除數
扣除標准1600元/月。
不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；
超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25
超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125
超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375
超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375
超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375
超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375
超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375
超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375

若稅後為2000元，稅前工資應=稅前工資+四金=2021.05+2021.05*18%=2384.84

❾ 上海職工日工資計算方式

日工資計算方式是按月薪除以計薪天數21.75。日工資是指當月的計薪日，是指國家規定的制度工作日加法定休假日。

《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

日工資：月工資收入÷月計薪天數

月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

(9)上海工資計算器擴展閱讀

勞動保障部於2008年1月10日公布了《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，在這個通知中提出了「制度工作日」和「制度計薪日」兩個概念。

「制度工作日」主要用於加班時間的計算，一些機構無法實行「標准工時制度」(即每日工作8小時、每周工作40小時)，但他們的平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標准工作時間基本相同，超過「制度工作日」規定的工作小時數即為加班。因此，「制度工作日」這一概念是判斷加班的一個重要依據。

工作日的計算方法：

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天

季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

❿ 上海職工日工資計算方式

日工資是你月工資除以21.75。你上27.5天，那麼月工資要扣除你加班費，按照規定每周是40小時工作，也就是每天8小時，每周5天，超出部分按加班費計算。工作日延時加班是小時工資的1.5倍結算，雙休日加班是日子2倍結算。