⑴ 東軟集團南京公司怎麼樣
本科生基本工資待遇：
答：這個大概3000左右吧。
福利：工
答：資、五險一金、年底獎金
加班費計算：
答：除了法定假日，其他時間是沒有的。當然也分部門，做外包的會有。
哪些些費用可以報銷。報
答：報銷？那要看你是做什麼的，銷售的化，類別就多一點。
一年發幾個月的薪資，年終獎怎麼算
答：12個月，獎金看績效和領導對你的印象。
出差狀況怎麼樣？一個月出差幾次，每次幾天？
答：這個也是分部門的。有的可能要常年出差，有的可能出差幾天，不一定的。
加班狀況怎麼樣？一周幾班幾天？
答：加班，看項目。這個是沒有固定的。
公司是怎麼處理員工就餐和住宿的？
答：除了出差，住宿和就餐都是自己負責。
工作要自帶筆記本嗎？
答：這個不需要，公司會給你准備的。但是可能是PC。
工作環境怎麼樣？答：環境比較正規，比較飄臉。
⑵ 東軟醫保系統辦理出院，票據不小心作廢，怎麼樣才能重打票據！繼續辦
東軟醫保系統辦理出院，票據不小心作廢，怎麼樣才能重打票據，
定點醫療機構於每月10日前，將上月出院患者的費用結算單、住院結算單及有關資料報醫療保險經辦機構，醫療保險經辦機構審核後，作為每月預撥及年終決算的依據；
醫療保險經辦機構每月預撥上月的住院及特殊病種門診治療的統籌費用；
經認定患有特殊疾病的參保人員應到勞動保障部門指定的一家定點醫療機構就醫購葯，發生的醫葯費用直接記帳，即時結算。
急診結算程序：參保人員因急診搶救到市內非定點的醫療機構及異地醫療機構住院治療，發生的醫療費用，先由個人或單位墊付，急診搶救終結後，憑醫院急診病歷、檢查、化驗報告單、發票、詳細的醫療收費清單等到醫療保險經辦機構按規定辦理報銷手續。
⑶ 東軟員工離職後一直不給發加班費怎麼辦
你好，
不管你有沒有離職，你都應當先收集證據，節假日加班應當員工舉證，如果沒離職的話，收集證據更方便一些。你可以要求公司支付加班費，但你必須有證據證明加班事實的存在，否則，在申請仲裁時，很難得到仲裁機關的支持
1、你的糾紛屬勞動爭議，應先提起仲裁，對結果不服可以起訴。
2、糾紛處理的時間不是能掌控的，如你沒時間，可以委託律師或親友代理。
⑷ 誰知道東軟的報銷會計工作怎麼樣
報銷會計的工作是東軟財務類崗位中最基礎的崗位，主要工作就是審驗票據，報銷，記帳；報銷會計一般要負責5-8個部門的報銷工作，不要小看這個數字，東軟每天有很多員工駐外或出差或付款等等，基本我沒見過哪個報銷會計能閑著，財務的勞動強度比較大，加班是比較經常的，特別是月末月初；
入職要求一般為本科學歷以上，財務及相關專業畢業，有相關工作經歷，如有相關從業資格證更好；
一般做報銷會計就是一年（因為太辛苦），一年後可以和領導要求調換崗位，轉做總帳或其他工作；
報銷會計一般工資在2.5左右，根據個人能力和經歷會略有差別，但總體不會超過3.2；
東軟首期勞動合同3年，以前如果提前走有委約金，金額是月薪*3*未履行合同年份（未滿1年按1年計算），由於08年新勞動法規定取消委約金，因此公司會用收取培訓費的方式來實現這一目的；
供參考。
⑸ 大連東軟員工待遇怎麼樣
公司除提供五險一金之外，還為員工購買商業醫療保險，員工本人在大連市醫院看門診或者住院可以按照比例報銷。
工資部分除基本工資外，還額外有交通補助，採暖被補助，地區補助，企業年金等等。
另外，公司還提供住宿。
表現優秀的員工還有額外的項目獎金。
⑹ 東軟公司給員工報銷往返路費，如果坐飛機呢也報銷嗎
未婚員工，每年報銷一次往返路費，標準是硬卧。
已婚員工，如夫妻不在一地工作，每年報銷一次至配偶地區的往返路費，標准硬卧；如夫妻在一地工作，則不報銷，但每3年報銷一次探望父母的路費。
一般來說必須是拿當次發生的車票來報銷，但由於現在飛機比火車更具有優勢，因此很多學生都坐飛機回家。
樓上是把東軟的報銷制度了一份貼上來了，其實可以拿機票報銷的，但報銷的額度還是以硬卧為標准，雖然財務總會說必須用實際發生的票據，但是你就告訴他們你票據丟了，用這個頂帳就完了。
一般報銷的事情是由部門秘書來負責，你貼好票據給秘書就行了。
⑺ 駐場工程師（東軟）怎麼樣，前途，薪資待遇如何急求！！！！！！！
我不是東軟的，但是我和東軟的有業務來往近十年了，根據我與他們交往的經驗，這個職位會有機會在全國各地走的，在你年輕的時候會比較過癮，可是到了一定年紀以後，就會糾結，除非你能力突出，能做到管理層，可以穩定下來。目前這個職位的待遇一般是按項目來的。
⑻ 上海東軟福利待遇，加班問題
原來是這樣。好像東軟等體檢後，都不報銷體檢費用的。好像是轉正工資不談的，入職就給個試用期工資，其他的好像等6個月後才有機會讓你和他談工資的事情
⑼ 東軟咋樣加班有加班費嗎如果有，加班費多少
絕大部分的部門沒有加班費，起航計劃，說的比較好聽，我好像沒見真的起航起來，尤其，工資和實習補助，太忽悠人了！實習三月一分錢的補助都沒見過，自己墊付了很多錢。