金斯瑞股票股吧

㈠ 南京金斯瑞怎麼樣待遇如何，有沒有發展前景各位大蝦給點意見啊！

平台大，待遇好，發展算是生物行業里比較不錯的了

㈡ 南京金斯瑞生物科技有限公司是私企還是外企

南京金斯瑞生物科技有限公司是外企。

金斯瑞是一傢具有全球經營規模和國際領先地位的生物醫葯研發外包服務公司。並在中國、法國和日本設有分部。金斯瑞的客戶群已覆蓋全球100多個國家和地區的5700多個客戶及13萬家實驗室。客戶中60%是制葯及生物技術公司，全球排名前20位的制葯企業都是金斯瑞的合作夥伴。

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一、市場機遇

在過去的十多年中，各制葯公司研發的創新葯物數量在急速下降，相反，其研發經費卻呈飛速增長趨勢。降低葯物的研發經費，縮短葯物的研發周期是全球各制葯公司面臨的共同挑戰，因此醫葯研發外包服務的市場急劇擴大。

金斯瑞在完善的生產流水線，完整的一站式服務，持續改進的工作流程以及嚴格的知識產權保護措施的基礎上，建立了生物研究試劑、新葯篩選、靶葯優化、抗體葯物研發四大服務平台，保證了為醫葯研發人員提供完善的外包服務。

二、公司大事記

2002年在美國新澤西州成立；2002年開始全面提供基因服務；2004年在中國成立分公司；2004年開始為客戶提供蛋白服務；2004年開始為客戶提供多肽服務；2005年開始為客戶提供抗體服務；2008年成為美國最大的基因合成供應商。

2008年為客戶建立生物研究試劑、新葯篩選、靶葯優化、抗體葯物研發等CRO服務平台；2008年金斯瑞推出一系列行業內最先進的guaranteed-antibody服務；2009年隨著生產能力的提高，服務技術的優化，金斯瑞成為中國最大的生物醫葯CRO。

2009年，金斯瑞獲得AAALAC認證；2010年，第十屆中國企業「未來之星」；2011年，作為國內唯一一家受邀的商業機構參與全球酵母基因組人工合成計劃；2015年，在香港掛牌上市（股票代碼1548）；2018年，攜手美國院士組建生物科技研發公司。

㈢ 南京金斯瑞怎麼樣，好像大家的影像不是很好么。

我入職金斯瑞一年多了，跟著部門老大能學到很多東西，團隊有很多博士，都是很厲害的人，整體氛圍比較和諧，而且公司待遇福利都很好，企業文化不錯。老闆喜歡跑步，平常有見過一丟丟，部門有同事跟他吃過飯，聽說高層經常一起跑步，哈哈哈哈哈哈，氛圍偏向外企，有很多年輕領導。

㈣ 想去金斯瑞面試，會很難嗎一般都會面試幾輪

感覺面試難度一般般吧，會問很多技術方面的問題，根據自己經驗正常回答就行，畢竟面試官都很專業。

㈤ 今天接到了南京金斯瑞生物科技有限公司hr的電話，本人是做php開發的

公司的發展前景還是不錯的，目前的效益也不錯，南京、鎮江、上海都有分廠區，還有合資公司，子公司傳奇也有很好的研發成果，也上市了。上面的都基本跟我們這些看網路知道的沒啥關系，因為若是進公司高層的都是有一些超強能力的或者有某些領域的成就的人，才不用看知道來了解公司的情況，只有我們這些底層員工才會糾結。薪資待遇具體的不知道，但平均水平絕對不低，主要看學歷加工作經驗，差不多是有能力就拿得多，正式工五險一金，所有人端午中秋過年有福利，夏天有高溫福利（冷飲，哈哈）。不管到哪家公司都一樣，都是學習提升自己的時刻，就算金斯瑞不適合，自己也要學到寫東西，如果想著像國企一樣每天混吃等死，還能多拿錢，這里不適合；上班時間上部分生產部門會有早中晚夜班，別的基本上都是白班，鑒於效益好，就事情多，加班對於有些部門、有些崗位來說也是正常的，做不完嘛，如果想著拖著明天做，估計你也做不長了，需要自己想著優化流程，提高效率，實在太多跟上頭說明情況加人分攤，金斯瑞的大部分領導還是很靠譜的。管理上領導真多，分不清除，因為新成立的公司（十幾年），發展又超快，所以管理的制度不明確，出現新的情況較多，有些制度也不是能一直使用，所以經常改，領導層也經常相互「幫忙」，有些規章制度也不能全盤使用，有弊也有利，有些事還得靠領導們放水才能做，就看自己怎麼想。文化氛圍上，這個我很喜歡，不用穿廠服，開心，HR的文化宣傳太到位，到處都是HR的身影，還有各種社團，挺適合下班後想找人一起活動的人。

㈥ 金斯瑞對於拒絕offer的人還接受嗎

欽斯睿對於拒絕這個什麼還能接受嗎？我不是那種你說的這個是什麼東西？

㈦ 想去生物醫葯領域的公司，看了很多，感覺金斯瑞不錯，不知道有沒有人能給個指導

指導談不上，金斯瑞在生物醫葯很有名，所以你有相關的工作經驗的話，可以去試一試，如果你是生物醫葯先關的專業也可以，公司也會培養新人

㈧ 南京金斯瑞，求問薪資待遇和發展前景

生物科技領域很牛的，也能排前幾了，上市公司的福利待遇和薪資體系建立的很完善，該有的一點兒都不會少，發展前景還是不錯的，適合年輕人。