計提工資分錄

A. 計提工資的會計分錄

您好，按新的會計准則來，應付工資改成應付職工薪酬，你說的情況，會計分錄應該這樣做，

計提的時候：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬----工資 （應發工資）
----社保 （公司承擔部分）
----住房基金 （公司承擔部分）
發放的時候：
借：應付職工薪酬-------------------工資（應發工資）
貸：現金/銀行存款------------實發工資
其他應付款----------------社保 （個人部分）
----------------住房基金（個人部分）
應交稅費----------------- 個人所得稅
你把數字代進去就行了，

B. 計提工資會計分錄該怎麼做

計提工資分錄：
借：生產成本(生產車間生產工人薪酬)
製造費用(生產車間管理人員薪酬)
管理費用(行政人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
研發支出(從事研發活動人員薪酬)
在建工程等(從事工程建設人員薪酬)
合同履約成本
貸：應付職工薪酬
實際發放：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款、庫存現金等
職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬於職工福利。

C. 計提工資薪金如何做會計分錄

工資的會計分錄可以分為兩部分（假設次月發放上月工資）：
當月計提時：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
次月發放時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
如果有涉及社保、公積金、個稅等，可以這么做：
計提工資分錄不變；
發放工資時：
借：應付職工薪酬(金額為之前計提的應發工資)
貸：其他應收款--個人社保部分
其他應收款--個人公積金部分
其他應收款--代繳個稅
銀行存款(金額為實發工資)
繳納社保、公積金、個稅時：
借：管理費用(相關福利企業承擔部分)
其他應收款(相關福利個人部分以及代繳個稅)
貸：銀行存款

D. 計提工資會計分錄

支付工資時，借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
分配費用時，借：生產成本
製造費用
管理費用
貸 ;應付職工薪酬

E. 計提工資如何做會計分錄

1）計提工資時：
借：管理費用--工資
製造費用-工資
銷售費用-工資
生產成本-工資
貸：應付職工薪酬--工資

（2）發放工資時：
借：應付職工薪酬--工資
貸：應交稅費--個人所得稅
貸：其他應付款--社保（個人）
貸：其他應付款--公積金（個人）
貸：庫存現金

F. 做計提工資分錄

發放時
借：應付職工薪酬--工資 82000
貸：其他應付（收）款--個人社保費 2000
應交稅費--應交個人所得稅 5500
銀行存款/庫存現金 74500
計提時
借：銷售費用--工資 31000
管理費用--工資 51000
貸：應付職工薪酬--工資 82000

G. 計提工資會計分錄，急！

計提：
借：管理費用—工資 62387
貸：應付職工薪酬 62387
發放：借：應付職工薪酬 62387
貸：其他應付款—養老金（私出） 2800.64
應付福利費 430.06
應交稅金—個人所得稅 4075.11
銀行存款 55081.19

H. 計提工資怎麼做分錄

社保不用計提，

工資無論是否當月發放，都要計提,具體會計分錄如下：

借：管理費用（或生產成本、製造費用、銷售費用、在建工程）--工資

貸：應付職工薪酬

下個月發放工資會計分錄如下：

借：應付職工薪酬

貸：庫存現金（或銀行存款）

其他應付款－個人社保

其他應付款－個稅

其他應付款－公積金

(8)計提工資分錄擴展閱讀：

會計分錄應注意：

1、確定這項業務涉及那些會計科目，會計科目屬於哪類，如：資產類、負債類等。

2、確定會計科目借貸方向、金額。即：借貸方向、科目名稱、金額必須全部具備、正確。

3、凡是有明細科目的，必須把明細科目寫上。

4、會計分錄的摘要一定要簡潔明了，不能太復雜和難懂，這是做會計分錄的第一步；

5、會計科目的使用一定要准確，不能亂用會計科目，更不要過渡使用會計科目；

6、會計科目的明細科目一定要保持連貫性和持續性，一個客戶不能掛幾個會計科目，不能隨意使用會計科目。

參考資料：網路-會計分錄