1. 如何做到會計人才
我覺得實踐操作能力是關鍵。你可以找一家單位練練手，工資低不怕，關鍵是人家要給你這個機會。另外，就是找一個資深的老會計學徒，雖然不可能全部都學到手，但只要下功夫，還是比較實際的方法，比在學校里死啃書本要強百倍。多接觸各行業的會計人員，多做實踐操作，增長見識，為以後的會計工作打基礎。歸根結底，只要不怕吃苦，堅定信念，不管什麼樣的困難都不在話下，你一定可以創造出一片天地。
2. 具備什麼條件才算高端會計人才
怎樣才算高端會計人才？
這個沒有具體規定或定量指標。一般企業會計都是處理賬務、稅務和核算等，市場上這樣的人員較多，會計實際是熟練工種，只要多做，都沒有太大問題的（可以勝任）。而一些例外會計事件和謀略性財務操作，很少有一般會計人員能勝任的。
例如，資本運作，現在悄悄興起一個行業——PE（私募資本），這類資本專門做資本增值，就像貨幣資金的衍生產品一樣，是錢生錢的行當。PE運作主要分為兩個層面：1）低級運作，收集社會資金，承諾高額回報；2）高級運作，買進企業或項目，經幾年的運作和包裝後賣出，換取高額利潤。
高級運作的群體中，需要的人才比較全面，工程、商務、法律、會計都不能少，是一個系統工程。其中的會計人員就屬於高端會計人才，不僅需要會計、財務方面的知識與實踐，還要有一定的運作和謀略思想（創意），同時還要具備經濟法、精算等方面的知識與能力。
總之，高端會計人才不是職稱，也沒有法定標准，而是一種市場需求，一種能夠進行各類高端經濟業務運作的人才。有高級會計師或注冊會計師的人，不一定能成為高端會計人才。但高端會計人才一定具備高級會計師或注冊會計師的能力或資質。
個人體會，高端會計人才本質是學習型人才，能迅速更新知識，能迅速撲捉合夥人的長處，具有敏銳的職業眼光和思維，同時業務十分熟練，技能比較寬泛。
至於你要怎麼做？建議：
1）努力學好所有的知識，有些知識現在看來與會計無關，但不一定永遠無關。只有等待機會的人才有可以獲得機會。
2）考取相關證書。證書雖然不代表能力，但是「敲門磚」，中國社會還離不開這塊磚。
3）這是重點，培養自己的學習能力，尤其是學會向他人學習。這個在今後工作中會受益匪淺。聯合國對於「學習」的定義是：學會生存、學會溝通、學會學習、學會技能。沒有一個是學會知識。當然，知識是技能的濃縮版。但從聯合國的定義中可以窺見一斑。
3. 會計人才需求現狀分析
無論公司規模大小， 都需要財會人員來保證正常的運營， 可以說財會人員是企業核心人是機構運轉的關鍵角色。諸如財務核算體系，或是企業審計工作，都是企業發展核心的內容。 公司只有把財會部門作為企業戰略實施系統的主要組成部分， 公司才能更好地發展。同時，財會職位相對特殊，公司不可能經常更換財會人員， 因此財會人員的流動性相對較小，從事這個職業的風險也較低。
宏觀來看，會計行業發展已趨於成熟， 各類相關的行業法律法規逐步趨於健全。財政部副部長王軍曾在「滬贛金融與經濟發展論壇」上表示，希望用十年時間打造幾千上萬名比較高端的、具有國際水平的會計人才隊伍。這一發言也給出我們一個信號，會計作為經管系的王牌專業，是今後十年國家重點推動的專業
長期以來，經濟管理行業是對人才需求較大的領域，然而，我國缺乏優秀的財務管理人員的現狀則不能滿足國家經濟發展與企業發展的需求， 因此整個行業需要大量新鮮血液來補充。每年5至6萬的經管類專業的畢業生只能滿足企業人才需求的一小部分，大部分是由非會計專業的畢業生來填補。
會計專業的人才需求量較大，崗位更加多樣化，大量的老牌金融產業的發展與新興金融產業的崛起對從業人員的業務能力和管理能力提出了更高的要求，也為會計專業的人才培養提供了新的方向。
當前會計專業的發展面臨著機遇與挑戰。會計專業應積極進行教育教學改革，使專業能力目標由會計從業向助理會計師提升，適應方向由核算型向管理分析型轉變，服務面由單一服務向多項服務轉換。
4. 社會對會計人才的需求情況
近年來，隨著我國經濟的高速增長，多種類型的經濟體不斷涌現，社會對會計人才的需求也在逐步加大，尤其是熟知專業業務和國際事務的會計師將成為熱門人才，對會計畢業生的知識結構也提出了更高的要求。根據權威部門預測和相關機構的實地調研，具備一定理論知識，既熟悉會計實務工作，又掌握企業管理和金融等相關知識的專業人才正在逐步成為市場需求的熱點。
5. 當今會計行業需要的人才應該具備哪些素質
當今會計行業需要的人才需要具備很多的素質就比如，禮貌問題一定要具備，因為現在社會上的很多人，剛出社會不知道禮貌問題，這給自己在面對各種領導的時候減了很多的印象分，兒，這樣會使領導非常的不開心。這些都是必須具備的。
6. 會計專業人才面臨的機遇
大公司，基本上都需要會計人才，尤其是那些日常瑣事，費用開發票的單位基本上需要專業的技術人才，所以說考一個會計證書根本不擔心找不到工作。
7. 會計行業需要的人才。
就會計行業來講，我認為財務分析這方面更重要。財務或賬務的處理比較簡單，而深層次的財務分析，就需要不但詳細掌握和了解本單位的生產流程、工藝、單位成本、銷售渠道、資金利用率等等，同時也需要掌握國家宏觀政策、微觀政策、行業政策、相關法律等等。
8. 中國缺不缺會計人才
其實你的問題不太准確，會計缺不缺，是根據市場的供求決定的，像大城市，北京上海，這么多公司，每天需要的會計不計其數，但是同樣，在上海的會計專業待業人員，也不計其數，供大於求是經常的事，而小縣城，公司企業較少，會計崗位人員需求較少，自然沒什麼就業機會，而會計專業待業人員，也不太會集中於該地，自然，機會也是少點。
而，最有機會的城市是，一般二三線城市，公司數量多，規模中等的城市，而大學數量又相對較少，撇去省會城市，相對來講，就會比較吃香。諸如義烏，溫州之類的地方。