❶ 深圳市2013年工傷賠償詳細標準是什麼
1、原則上是不需要發票的，出院結算的時候住院多少天就補貼多少天，江門這邊是35塊錢一天，出了院後就沒有了！由社保局補貼的，和公司沒一毛錢關系，深圳那邊好像是62塊一天。
2、《企業職工工傷保險試行辦法》第二十條規定：工傷職工經評殘並確認需要護理的，應當按月發給護理費。護理等級根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移
動五項條件，區分為全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級。護理等級由勞動鑒定委員會評定。工傷護理費依照上述護理等級分別按上年度當地職
工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十發給。深圳去年的平均工資好像是3892，你自己計算下是多少錢一個月就是。
3、《廣東省工傷保險條例》第二十五條 職工住院治療工傷、康復的伙食補助費由工傷保險基金按照不低於統籌地區因公出差伙食補助標準的百分之七十支付。經批准轉統籌地區以外門診治療、康復及住院治療、康復的，其在城市間往返一次的交通費用及在轉入地所需的市內交通、食宿費用，由工傷保險基金按照統籌地區人民政府規定的標准支付。這條和第一條重復了，但你說到了康復期的伙食補足，所以也一並給你回答了，這個的話社保是沒有補助的，起碼我們江門這邊沒有，你可以到社保去問下。深圳公務員出差標准09年的時候是80元每天，應該也沒變。
4、《廣東省工傷保險條例》第三十四條
職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。
七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系：
（一）一次性工傷醫療補助金。標准為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。
（二）一次性傷殘就業補助金。標准為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。
第三十五條 計發本條
5、沒有了別的賠償了。
❷ 勞動工傷賠償標准
應當屬於六級傷殘了
第三十四條 職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
4．6 Ⅵ級傷殘
4.6.1 顱腦、脊髓及周圍神經損傷致：
a．中度智力缺損或精神障礙，日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；
b．嚴重失讀伴失寫症；
c．偏癱或截癱（一肢以上肌力3級以下）；
d．單癱（肌力3級以下）；
e．陰莖勃起功能嚴重障礙。
4.6.2 頭面部損傷致：
a．一側眼球缺失伴另一眼視力接近正常；或一側眼球缺失伴另一側眼嚴重畸形；
b．雙側眼瞼重度下垂（或嚴重畸形）伴雙眼視力接近正常；或一側眼臉重度下垂（或嚴重畸形），該眼視力接近正常，另一眼低視力1級以上；
c．雙眼低視力1級：
d．雙眼視野中度缺損（直徑小於60°）；
e．一耳極度聽覺障礙，另一耳中等重度聽覺障礙；或雙耳重度聽覺障礙；
f．一側耳廓缺失（或嚴重畸形），另一側耳廓缺失（或畸形）50%以上；
g. 面部瘢痕形成面積12cm以上，容貌損毀和器官功能障礙。
h．面部大量細小授痕（或色素明顯改變）75%以上，容貌損毀；
i．頭皮無毛發75%以上。
4.6.3 脊柱損傷致頸椎或腰椎嚴重畸形癒合。頸部或腰部活動度完全喪失。
4.6.4 頸部損傷致癲痕形成，頸部活動度喪失25％以上．
4.6.5 腹部損傷致一側腎功能重度障礙，另一側腎功能輕度障礙。
4.6.6 盆部損傷致：
a. 骨盆傾斜，雙下肢長度相差10cm以上；
b．雙側輸卵管缺失或閉鎖；
c. 子宮全切。
4.6.7 會陰部損傷致雙側輸精管缺失或閉鎖。
4.6.8 外陰、陰道損傷致授痕攣縮，陰道狹窄，功能障礙。
4.6.9 肢體損傷致：
a．雙手掌缺失50qo以上或雙手掌喪失功能60％以上；
b．雙手十指缺失 70%以上或雙手十指喪失功能90%以上；
c. 一上肢在腕關節以上缺失；或一上肢腕、肘、肩三大關節的二關節以上完全喪失功能；
d．雙足十趾完全缺失；
e. 一下肢在踝關節以上缺失；或一下肢踝、膝、髖三大關節的二關節以上完全喪失功能。
4.6.10 皮膚損傷致瘢痕形成這體表面積40%以上。
❸ 2013年深圳市十級工傷賠償多少錢
在深圳市企事業單位的員工因工傷並經專業鑒定機構鑒定為十級傷殘的，按照以下標准和項目享受工傷待遇：
1、停工留薪待遇：享受原工資待遇（一般為12個月，經勞動能力鑒定委員會確認可延長至24個月），標准為工傷前三個月應發工資的平均工資計算，由用人單位支付。
2、醫療費：符合社保要求的項目和標準的，全部由社保基金支付。
3、住院期間伙食補助：深圳一般為每天50元。
4、護理費：每天50元。
5、安裝假肢器具費：按照實際發生的計算，如果需更換的，計算至70周歲為止。
6、一次性傷殘補助金：6個月本人工資（不足深圳市上年度職工平均工資60%的，按照60%計算）。由社保金支付。
7、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金：對受工傷十級的員工，用人單位不得解除勞動合同，應安排適當的工作，如果員工提出解除勞動合同，用人單位支付1個月本人工資的一次性工傷醫療補助金（不足深圳市上年度職工平均工資60%的，按照60%計算），及支付4個月本人工資的一次性傷殘就業補助金。
❹ 2013年上海市十級工傷賠償標準是多少
在單位工作，單位和個人依法必須繳納城保。繳納城保期間發生工傷，由工傷保險基金支付工傷醫療費、傷殘等級鑒定費、一次性傷殘補助金等。其中，一次性傷殘補助金標准為：
本人發生工傷前12個月的月平均繳費基數X7，托底標准為3896X6=23376元。你是外省市農村戶籍從業人員，單位按照過渡期辦法給你交城保的話，繳費基數較低，2012年4月~2013年3月，繳費基數為1949元；2013年4月~2014年3月，繳費基數為2346元。無論是哪個時間段發生工傷，算出來的錢都低於托底標准，因此按托底標准領取一次性傷殘補助金23376元。
估計你是男性，如果合同到期或是單位跟你解除勞動合同，工傷保險基金還要支付一次性醫療補助金給你，標准為：勞動關系解除月的上年度全市職工月平均工資X3，假設你今年解除勞動關系，可領取一次性醫療補助金：4692X3=14076元。單位要給你支付一次性就業補助金，標准同樣為4692X3=14076元。
❺ 工傷6級傷殘賠多少錢2013年出的工傷，2016年評定為6級傷殘，賠償標準是按2013年社評工資算
當然是按照評定時間的標准執行。
工傷級別鑒定標准就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標准由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
❻ 2013年陝西工傷賠償標准
陝西省
2004年陝西省人民政府令第97號
陝西省實施《工傷保險條例》辦法
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合計以所在地上年度職工月平均工資為基數，五級48個月，六級42個月，七級30個月，八級24個月，九級18個月，十級12個月。
工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按每減少1年遞減20％的標准支付。但距法定退休年齡不足1年的按全額的10％支付。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
用人單位破產、撤銷、解散或者關閉的，應當自公告之日起15日內，書面通知經辦機構參加財產清算，並依法從資產變現收益中優先撥付應當由用人單位支付的工傷保險待遇費用。領取傷殘津貼的一級至四級工傷職工、享受供養親屬撫恤金待遇的人員和已經退休的工傷人員，符合工傷保險基金支付項目的工傷保險待遇由經辦機構支付。
❼ 2013年山東省工傷賠償的最新標准
你們可以協商解決， 協商不成，如果能確定勞動關系，你應當盡快到工傷認定科和勞動能力鑒定科申請工傷認定和勞動能力鑒定，然後根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權.
工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
❽ 工傷賠償標準的地方標准
以北京市為例，《北京市實施<工傷保險條例>辦法》第三十四條 因工死亡職工一次性工亡補助金標准為48個月的本市上一年度職工月平均工資。
第三十五條 一級至四級工傷職工達到法定退休年齡或者其所在單位依法破產、解散的，應當辦理退休手續，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。核定基本養老金時，工傷職工基本養老金低於傷殘津貼的差額部分由工傷保險基金補足。
第三十六條 五級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，收回《工傷證》並交至經辦機構，辦理工傷職工的工傷保險關系終止手續：
（一）工傷職工本人書面提出自願與用人單位解除或者終止勞動關系的；
（二）用人單位依據《中華人民共和國勞動法》第二十五條第（二）項、第（三）項、第（四）項規定解除勞動關系的；
（三）七級至十級工傷職工勞動合同期滿，用人單位不再續簽勞動合同而終止勞動關系的；
（四）用人單位依法破產、解散的。
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合並計算，標准為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。
屬於本條第一款第（一）項情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年（含五年）的，應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。
工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
第三十七條 已經參加工傷保險的用人單位依法破產、解散後，符合工傷保險基金支付項目的工傷待遇由工傷保險基金支付，一級至四級的工傷職工、享受供養親屬撫恤金待遇的人員、已退休的工傷人員，由其戶籍所在地或者常年居住地的街道、鄉（鎮）社會保障事務所負責工傷保險待遇的社會化管理服務工作；未居住在本市的，可以由用人單位所在地的街道、鄉（鎮）社會保障事務所負責辦理工傷保險待遇手續。
用人單位依法破產、解散後，工傷職工的住院伙食補助費，根據工傷職工實際情況，由用人單位與工傷職工協商確定補助金額並一次性支付。
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❾ 工傷十級傷殘賠償標准2013
工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標准支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標准支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
8、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。