大唐電信吧

㈠ 大唐電信怎麼樣

本人小本，非北郵費通信專業，入職快一個月了，大唐下面23家企業，具體我是哪家就不說了，但是我在的肯定不是大唐里待遇最好的，說說我所知道的一點大唐的待遇吧，就我們公司來說，其實本科生來了以後一個月都算上能小5000塊錢加北京戶口，這是非技術職位。技術類職位要高500到1000不等，研究生來了會更高，跟我住一個寢室的一研究生一個月都下來將盡7000了加北京戶口，還有核心研發部門的研究生到8000完全沒問題。比起華為的8000我覺得大唐沒有你們說的那麼窮吧？還有今年大唐聯芯中秋節補貼就有2000RMB，聽說聯想才150塊錢好利來卡。。。
下面說說工作強度，本人非技術崗，現在在輪崗中，這一個月從來沒加過班，每天工作量平均大概2到3個小時，其他時間在看報紙，看書，聊天，睡覺之類的。可能是因為最近公司也不不太忙吧，估計以後會忙點，但是絕對不會出現加班到9點以後的現象，基本上壓力比較小。適合養人，適合女生來。當然了，錢上面的確比不上華為網路，但是我敢說性價比肯定比華為高很多，我現在能用周六周日去教育機構當兼職老師賺外快，額外月入2000到3000，在華為網路能有空么？我覺得應該不能吧，所以其實大唐吧沒那麼壞，錢是少了點，但是你會生活的很舒服很爽。覺得錢少可以去當家教兼職么，時間還是充裕的，不會忙的你下班了就想睡覺。
還有一點就是有人說國企沒前途，其實這點我也不同意，雖然可能你學到的東西少一點，但是在大國企你會結識很多人脈，另外自我學習的時間也很多，自己多學點么，考個證券，會計證沒啥問題的。更重要的是來了這你會有北京戶口，其實這樣你跳槽也會容易，很多公司社會招聘都要求北京戶口，這個大家都知道吧，還有以後一系列問題都需要有戶口才能解決，聽謠言說今年戶口又漲價了，其實我暗自挺高興的，去年的選擇沒錯。
最後我總結一下，假如你很看重戶口，請來大唐是你不錯的選擇，有可能你說四大銀行和牛逼的保險公司有戶口錢還比大唐多，是，沒錯，金融行業好，但是金融行業比大唐累，而且我覺得我們北郵一通信的去金融類的除了去IT支持部門，別的沒什麼優勢吧，當然你牛逼的話能去摩根高盛了就不用看我的帖子了，所以我說，對於我們小本來說，能來大唐算是性價比很高的了，從拿戶口的角度，大唐也是北郵人能去的最靠譜的公司了。
當然如果你認為錢重要一些，或者不需要戶口的話，大唐就不是你的最佳選擇了，網路什麼的互聯網企業待遇確實比大唐好，這點我必須承認，華為吧其實錢就比大唐多一點，但是看看工作量吧。。。我覺得性價比很低了。。。當然我不是說華為就不好，可能在那裡更鍛煉人了，這點的確比大唐強。
補充一下大唐的未來，其實大唐不是有些人說的那麼垃圾，雖然TD_scdma比較失敗，但這也是中國在國際上唯一的標准，是中國和其他國家較量的砝碼，雖然大唐年年虧錢，但是每年國家都有很多經費，去年是15個億，給大唐開發TD—lte,其實大唐現在不盈利是因為移動的基站大部分還是G網，G網用戶群太多了，沒法一下子都變成TD，但是我們應該知道，移動不可能永遠留在2G時代用GSM，用3G4G是早晚得事情，當移動大規模普及3G或者4G時候，就是大唐真正盈利的時候，以移動需要更新的基站數量來看，這個盈利是無法估量的。所以大唐沒那麼爛，再虧有國家往裡墊錢，而且不久的將來肯定會盈利，這是必然的。
還有，很多人上對大唐頗有微詞的主要原因很大一部分原因就是大家覺得他工資太低了，拿了offer往往拒絕掉。但是可惜的是這些應屆生不知道國企的薪資特點，工資只是一部分收入，額外的補貼獎金過節費福利往往"不足為外人道也"。大唐之所以在薪資上保守低調其實也是有原因的，因為畢竟國企每年都以各種名義從政府獲得巨額補貼撥款，如果大張旗鼓宣傳自己待遇多麼好社會輿論會比較大，對上級主管部門也不好交代。尤其大唐在虧損中，更會被社會輿論指責。大張旗鼓宣傳自己待遇好利潤高的國企也有，比如中國移動，結果大家也看到了，年年降薪，相反，每年虧欠的石油電力待遇反而未必比差。一句話總結，進國企，別看錶面的什麼盈利啊利潤啊，那些和你沒關系，自己的實惠才是王道。也不要看錶面的工資，那隻是收入的一部分。

㈡ 有在西安大唐電信工作的嗎小弟想去西安大唐，聽說以前很強，現在好像不行了，是嗎 現在待遇怎麼樣啊

還行吧 我同學去年畢業 他說一個月5000多

㈢ 有了解大唐電信的嗎

10月29日 07:27 此股走得不錯，震盪上行，畢竟能扭虧了，給人以安慰和想像力。人們對它寄託希望哩。如果跌破11元，可補點倉，你就可很快解套。如果上了12元，就要特別注意其走勢，順勢而為。中線關注。

㈣ 大唐電信下面的子公司有哪些待遇比較好的興唐公司怎麼樣工作壓力大嗎

興唐算是大唐下面不錯的一個單位，另外一個名字叫做數據所，保密單位，做保密通信的，自己可以培養碩士博士，而且錄取分數還不低，企業規模不大，但是很有技術實力

㈤ 大唐電信是央企么

大唐電信是央企，根據大唐電信科技產業集團暨電信科學技術研究院，簡稱「大唐電信集團」，是國務院國有資產監督管理委員會管理的一家專門從事電子信息系統裝備開發、生產和銷售的大型高科技中央企業。

㈥ 我說一下我去大唐電信面試的經歷

這不算什麼的，2009年12月份大唐集團幾十個電廠來我們學校（東北電力大學）招聘的時候，我去面試，也是兩個人面試，我把簡歷遞上去，他們翻了兩下之後說的第一句話就是相信你也在網上了解我們廠了，你要簽約的話就把三方協議拿過來，之後我說你給我幾分鍾時間考慮吧。補充一句，專業排名也就中等偏後一點。

㈦ 本人現在有大唐電信的offer，搞java後台 5000+福利 有過來人提些建議嗎

要學東西建議去軟體公司。學成了可以去企業IT部門獨當一面。

㈧ 大唐電信科技股份有限公司待遇到底怎麼樣啊。請賜教

大唐電信隨意處置員工有高招

大唐電信股份公司由於多年管理不善，虧損不斷。從2013年開始，大唐電信股份公司准備大批裁員。為逃避相應的法律責任，總經理曹斌一夥想出了自認為很得意的高招。鑽勞動法的空子。
2008年開始執行的新《勞動法》對員工的任聘解聘都有很明確詳細的規定，規定了用人單位必須盡到的責任。先簡單看一下勞動法是怎樣說的：
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。應當訂立書面勞動合同。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同。
有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；

連續訂立二次固定期限勞動合同，續訂勞動合同的；
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
這是聘用員工時的規定。還有不再聘用員工的規定：
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
勞動合同期滿的；……
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
再看一下大唐電信股份公司總經理曹斌，為了逃避法律責任，隨意裁撤員工所想出的兇狠毒招：
大唐電信股份公司是國企控股的大單位，在北京市工商管理部門注冊了多個公司名稱，而法人代表全部都是曹斌。公司可以拿出任意一個公司名稱與勞動者簽訂勞動合同。以後該勞動者服務期滿後延續，當准備第三次簽訂無固定期勞務合同時，公司向該員工提出兩個選擇：
以原有公司名稱結束合同，員工可以拿到一定的經濟補償。公司不會再續簽合同；
用另一個公司名稱與該員工簽訂勞動合同，經濟補償別想要了，以前的本單位工齡作廢，一切從新開始！
多麼兇狠的招數！這樣一來，一名員工在同一單位、同一地點、同一崗位幹了多年甚至十多年而被大唐電信公司認可的本單位工齡卻只有區區兩三年。其餘的都被無情的壓榨掉了！員工根本就別想簽訂什麼無固定期勞務合同、2N+1的經濟賠償都無從談起了。大唐電信股份公司可以隨心所欲裁減員工，而僅為此付出很少的補償。這還是國有企業嗎？怎麼能讓一夥對社會廣大普通勞動者懷著刻骨敵視的流氓地痞掌握一個國有企業。
曹斌一夥巧妙逃避法律責任，坑害廣大員工已經到了無以復加的地步。
正在大唐電信股份公司工作和准備來工作的兄弟姐妹們，想好自己的退路…… 千萬不要把美好的青春讓這樣一夥地痞流氓糟蹋掉了！

㈨ 大唐電信是國企嗎

大唐電信科技股份有限公司是大唐電信科技產業集團的控股子公司，而大唐電信科技產業集團是國企，是國務院國有資產監督管理委員會管理的一家專門從事電子信息系統裝備開發、生產和銷售的大型高科技中央企業。所以大唐電信科技股份有限公司也是央企性質，央企也是國企。

作為國內具有自主知識產權的信息產業骨幹企業，大唐電信已形成集成電路設計、軟體與應用、終端設計、移動互聯網四大產業板塊。

(9)大唐電信吧擴展閱讀

1、大唐電信科技股份有限公司的核心競爭力：

集成電路設計、軟體與應用、終端設計和移動互聯網業務。

2、大唐電信科技股份有限公司的經營范圍：

製造電子及通信設備、行動電話機、儀器儀表、文化辦公設備；生產、銷售安全防範產品及安全防範工程設計施工（僅限成都分公司經營）；銷售Ⅲ、Ⅱ類：醫用電子儀器設備（6821-1、6821-3除外）；醫用光學器具（6822-1除外）等。