Ⅰ 哪些地方適合公司開年會
各個城市有各個城市不同的有特色的景點和休閑的地方,都可以當做公司年會的場所,可以參考下面的方法尋找公司年會的場所:
Ⅱ 你們公司的年會是什麼樣子
我們公司的年會很簡單,就是一起去酒店吃晚宴,有現金抽獎,也有現金紅包。現金紅包只有優秀員工才有,當然也有我一份。
Ⅲ 什麼是公司員工年會
年 會——年會,就是每年尾牙企業和組織為總結一年的運營情況、鼓勵團隊士氣、展望美好未來而策劃實施的一種集會形式。年會是企業的春節,也是標志著一個企業 和組織一年工作的結束。企業年會會便隨著企業員工表彰、企業歷史回顧、企業未來展望等重要內容。一些優秀企業和組織還有邀請有分量的上下游合作夥伴共同參 與這一全司同慶的節日,增加企業之間的溝通,促進企業之間的共同進步。是企業和組織一年一度不可缺少的「家庭盛會」,主要目的是激揚士氣,營造組織氣氛、 深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同,並制定目標,為新一年度的工作奏響序曲。
企業激情演藝年會
以員工的表演為主,12-14個節目即可,形式和內容晚會前要綵排,否則那就不是企業為主的文化,而是社會流行和員工思想為主導的企業文化。
在做中學,在做中樂,在做中熔煉團隊,體驗分享,相互感恩,創新、激情、人人參與,特別意義!
體驗式學習年會要請專業的團隊來主持和組織,員工和團隊是主角,整場年會在創新、創意、競爭、演藝、體驗分享中進行!
在 戶外搞拓展競爭的大型團隊PK競賽,在雪松下埋藏我們的願望,或是集體放飛我們的夢想,在冰雪潔白的林海雪原中,插上我們的旗幟,戴上鑼鼓,用雪塊共築 我們企業的城堡和企業LOGL,把我們的老總扔到雪坑裡埋起來,男女搭配,部門分開組隊,在雪地里搞動力火車、平衡棒、搶新娘等各式的年會拓展運動!
特別設計!增加認同度和企業業績的保持和增長,效果和投入都不容馬虎!
激勵員工士氣 促進戰略分享 營造組織氣氛增進目標認同
避免:企業年會單純搞笑、單純演藝、單純吃飯、單純花錢布置場地等非重要環節上。包括單純獎勵!
Ⅳ 你們公司的年會是怎樣的
就是一個非常非常虛偽的互誇大賽,就是就是唯一一個能夠拍到各級領導馬屁的一個組織活動了吧,反正高高在上的人,就會把自己擺得態度高高在上,而且剩下的人就要去拍他的馬屁,就很不喜歡這種活動。
Ⅳ 公司年會流程
1、 成立公司的年會小組
小組又可分為策劃部(策劃活動方案)、表演部(主持、表演節目)、技術部(場地技術服務的支持)、財務部(所用的開支等的計算)等眾多小部門,各司其職,更好的協助公司為年會服務。
2、 主題的選擇
年會主題的選擇很是重要,因為年會不僅僅是年末公司的聚餐和總結,更代表著公司的企業文化,所以HR在年會主題的選擇上要尤其花點心思(最好是能表達出公司想要傳達給員工的理念,和公司今後朝著怎樣的目標發展)
3、 年會活動內容的策劃及環節的設定
活動類:年會中背景音樂、節目表演、中途小游戲、抽獎活動的策劃等
環節:公司領導致辭-總結與收獲、展望與未來-優秀員工的表彰-節目表演-小游戲-聚餐。
4、 年會時間的確定
時間看公司安排就好,確定好時間後還可以給公司一些老客戶、重要的客戶發邀請函共同參加公司年會。
5、 年會地點的選擇
年會地點選擇,大多數公司都是選擇在酒店;但也有選擇在戶外進行的,這個得根據經費的預算來決定。如果選擇酒店,就得親自去考察所選擇的酒店,包括舞台的搭建等等。