蘇州勞動保障網

1. 蘇州市勞動保障局

有薪休息勞動法對年假的規定，在《勞動合同法》倒是有規定：第45條：「國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。第五條 單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。第六條 縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應當依據職權對單位執行本條例的情況主動進行監督檢查。工會組織依法維護職工的年休假權利。第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正;對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬於公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分;屬於其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。年假的相關知識：首先，凡是在企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位(以下稱用人單位)和與其建立勞動關系的職工都適用該辦法。其次，在企業工作滿12個月的員工都有權利享受年假的福利。第三，年假天數的計算以工作年限為准，工作滿1年以上，不足10年的，可休5天年假;工作10年，不足20年的，可休10天年假;20年以上的可休15天。注意，這里的工作年限不是為目前企業工作的年限，而是參加社會工作的年限。在這一點上，企業在執行的時候，就存在問題，就是工作時間怎麼舉證的問題，個人檔案在企業保管的人，還好辦，可以直接從檔案中查詢，但對於那些不怎麼注意個人檔案管理的打工者，舉證可就麻煩了。第四，未休的年假，除員工本人自願書面申請不休外，皆需按3倍的日工資標准支付員工。第五，寒暑假、病假、事假超過一定期限，且單位不扣工資的人，是不能再休年假的。第六，年假應從一年的元旦開始休前一年的，但對於不滿一整年的員工，年假的休息天數，就按照在本單位剩餘日歷天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。

2. 蘇州新區勞動保障網

向勞動監察部門舉報
縱橫法律網 徐冰律師

3. 江蘇蘇州社會勞動保障局網址

江蘇蘇州社會勞動保障局網址

網頁鏈接

4. 蘇州市勞動和社會保障局電工證查詢系統

低壓電工操作證查詢，可以到發證的省安監局網站查詢。
登錄對應的省份安監局網站，
輸入相對應的證件號碼和姓名進行查詢。以下是查詢鏈接。
tieba..com/p/2911211213

5. 蘇州市人力資源和社會保障局網站的網址是什麼

蘇州市人力資源和社會保障局官網網址是：http://www.jsszhrss.gov.cn/szwzweb/html/home/index.shtml

蘇州市人力資源和社會保障局主要工作職責

（一）貫徹實施國家、省人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃；擬訂人力資源和社會保障地方性法規、規章，並組織實施和監督檢查。

（二）負責促進就業和創業工作。擬訂統籌全市城鄉的就業和創業發展規劃和政策，完善覆蓋公共就業和創業服務體系；擬訂就業援助制度；負責全市就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定；牽頭擬訂全市高校畢業生就業政策；擬訂國（境）外人員來我市就業的管理政策。

（三）擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

（四）負責全市人力資源開發工作。參與人才管理工作，擬訂全市專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責全市高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作，健全博士後科研工作站管理辦法；完善職業資格制度相關政策，建立面向全市城鄉勞動者的職業培訓制度；會同有關部門擬訂全市高技能人才培養和激勵政策。

（五）綜合管理全市引進國外智力工作。擬訂引進國外智力工作規劃和政策；綜合管理來本市工作的外國專家；負責來本市工作的優秀外國專家表彰獎勵工作；歸口管理全市出國（境）培訓工作。

（六）會同有關部門擬訂轉業軍官安置政策和安置計劃；負責全市年度軍轉安置工作；負責轉業軍官教育培訓工作；協調全市企業軍轉幹部解困和穩定工作；指導自主擇業轉業軍官管理服務工作。

（七）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障和醫療救助體系。統籌擬訂並組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標准；統籌擬訂全市機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次；擬訂全市社會醫療保險和工傷保險定點單位管理和結算辦法；會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法；編制全市社會保險基金預決算草案；負責全市社會保險基金預測預警和信息引導，完善應對預案，保持社會保險基金總體收支平衡。

（八）會同有關部門負責全市公務員綜合管理。組織實施公務員錄用、任免、辭職、辭退、培訓、考核等工作；會同有關部門擬訂並實施政府獎勵辦法；承辦市政府提請市人大任免人員及市政府直接任免人員的行政任免事項；擬訂全市有關人員調配政策和特殊人員安置政策。會同有關部門綜合管理全市事業單位人事制度改革工作；指導、協調全市事業單位崗位設置、公開招聘及人員聘用等工作；擬訂市本級事業單位人員管理政策並組織實施；會同有關部門擬訂機關事業單位公益性崗位人員管理政策並組織實施；擬訂機關、事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見；建立機關企事業單位人員工資正常增長機制；擬訂機關企事業單位人員福利政策，貫徹落實機關企事業單位人員離退休政策。

（九）負責統籌實施勞動人事爭議調解仲裁、勞動關系和勞動監察等法律法規，完善勞動關系協調機制；監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動保護法律法規；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件；完善全市人力資源和社會保障系統信訪工作制度。

（十）貫徹落實國家和省有關農民工工作綜合性政策和規劃；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(十一)承擔全市人力資源和社會保障系統的宣傳、培訓、統計和信息工作。組織建設全市人力資源和社會保障系統信息網路，定期發布人力資源和社會保障系統事業統計公報、信息資料及發展預測報告。

(十二)指導各縣級市、區人力資源和社會保障行政部門、各直屬單位的人力資源和社會保障管理工作；指導局相關學會、協會等社團工作。

(十三）承辦市政府交辦的其他事項。

蘇州市人力資源和社會保障局

地址：江蘇省蘇州市滄浪區體育場路4號

6. 蘇州市勞動局電話號碼是多少

電話：12333

全國人力資源及社保等相關事項咨詢都可撥打以上號碼。（機構改革後「勞動局」被「人力社保局代替」）

【蘇州人力社保局聯系方式】

地址：蘇州市體育場路4號

郵編：215006

E-mail：[email protected]

(6)蘇州勞動保障網擴展閱讀：

12333熱線於2003年12月16日開始向社會提供咨詢服務，10年來為群眾提供涉及就業促進、社會保險、勞動關系、人事人才政策等人力社保政策咨詢及辦事指南服務共計800餘萬件。

此外，「蘇州12333」政務微博運行一年以來累計發布政策解讀、服務信息5684條，解答網友提問和咨詢4221次，目前的粉絲量已達41.5萬人。

12333咨詢案例——蘇州人力社保局

7. 蘇州社會保障局官網

您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~【回答】

您好，【蘇州市人力資源和社會保障局】http://hrss.suzhou.gov.cn/ 希望我的回答能夠幫助到您！【回答】

社保編號怎麼查詢【提問】

您好，可以通過以下方式進行查詢：
1、社保中心查詢
如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2、上網查詢
登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保」信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息。
3、電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
希望我的回答能夠幫助到您！【回答】

之前社保是蘇州的，現在社保轉到太倉這邊，那之前交的社保還在現在的卡上嗎？【提問】

您好，這個需要辦理異地社保轉移才可以將社保齡並到一起的。具體可以到當地社保局辦理手續。希望我的回答能夠幫助到您！【回答】