中順潔柔股股票最新消息

1. 中順潔柔這只股票怎樣

此該股技術面看，這是一個反勢股，當前在牛市結束的高位震盪期，非常危險，考慮謹慎迴避下跌風險。

個人愚見，供您參考。

2. 哪位朋友請幫我參考一下！明天中順潔柔股票還能漲嗎謝謝！

你可以先看看短周期的K線，今天突破下降趨勢線，總的趨勢是向上的，但明後天或許回踩趨勢線。

3. 什麼股票最有發展前景中順潔柔股票怎麼樣

你的眼光很好，我也准備全倉介入，發行價38塊啊 現在才33塊多，機構不是傻子，他們網下38塊申購了那麼多，鎖定期一到要賺錢的，中順的股東也不想讓幫他們上市的人虧本的。另外最重要的是這個公司效益好，潔柔紙巾有一定市場佔有率。目前公司股本不大，存在做大做強的機會，年內看高到40塊，中長期有翻倍的可能。建議現在撐低介入。

4. 中順潔柔股票

中順潔柔紙業股份有限公司（以下簡稱「公司」） 2017 年年度權益分派方案

已獲 2018 年 5 月 8 日召開的 2017 年年度股東大會審議通過，現將權益分派事宜

公告如下：

一、權益分派方案

公司 2017 年度度股東大會審議通過的 2017 年年度權益分派方案為：以公司

現有總股本 757,464,540 股為基數， 向全體股東每 10 股派發現金紅利 1.00 元

（含稅；扣稅後， QFII、 RQFII 以及持有首發限售股的個人和證券投資基金每

10 股派 0.9 元；持有首發後限售股、股權激勵限售股及無限售流通股的個人股息

紅利稅實行差別化稅率徵收， 本公司暫不扣繳個人所得稅，待個人轉讓股票時，

根據其持股期限計算應納稅額【注】 ；持有首發後限售股、股權激勵限售股及無

限售流通股的證券投資基金所涉紅利稅，對香港投資者持有基金份額部分按 10%

徵收，對內地投資者持有基金份額部分實行差別化稅率徵收） ； 同時，以資本公

積金向全體股東每 10 股轉增 7 股。

【註：根據先進先出的原則，以投資者證券賬戶為單位計算持股期限，持股 1

個月（含 1 個月）以內，每 10 股補繳稅款 0.2 元；持股 1 個月以上至 1 年（含 1

年）的，每 10 股補繳稅款 0.1 元；持股超過 1 年的，不需補繳稅款。】

分紅前公司總股本為 757,464,540 股，分紅後總股本增至 1,287,689,718 股。

二、股權登記日與除權除息日

本次權益分派股權登記日為： 2018 年 5 月 16 日，除權除息日為： 2018 年 5

2

月 17 日。

三、權益分派對象

本次分派對象為：截止 2018 年 5 月 16 日下午深圳證券交易所收市後，在中

國證券登記結算有限責任公司深圳分公司（以下簡稱「中國結算深圳分公司」）登

記在冊的本公司全體股東。

四、權益分派方法

1、本次所送（轉）股於 2018 年 5 月 17 日直接記入股東證券賬戶。在送（轉）

股過程中產生的不足 1 股的部分，按小數點後尾數由大到小排序依次向股東派

發 1 股（若尾數相同時則在尾數相同者中由系統隨機排序派發），直至實際送

（轉）股總數與本次送（轉）股總數一致。

2、本公司此次委託中國結算深圳分公司代派的現金紅利將於 2018 年 5 月

17 日通過股東託管證券公司（或其他託管機構）直接劃入其資金賬戶。

5. (高分感謝)哪位大神能分析一下，002511中順潔柔的股票問題

這個股票我也前面關注過，主要和行業有關系，現在注重環保，這個做紙類的企業都有風險，政策風險比較大，資本流出是明顯的，戰略資本的撤離要時間和空間。希望對你有幫助！

6. 中順潔柔股票可買入嗎

中順潔柔002511，公司的產品不錯，生產的紙巾我很喜歡。但是上市公司的業績一般般，成長空間有限，衛生紙還有競爭激烈，庫存嚴重，回款也慢，所以上市公司要大量借債經營。投資這種股票我不看好，如果是炒股票，感覺股性不活躍，沒有什麼題材和概念，波動太小，也不容易賺錢。綜上所述，不適合投資，也不適合炒股票。希望採納。

7. 中順潔柔股票可以買入嗎

你好，這個我可以從專業的角度給你看下，首先這個股票主要從事加工行業，相對一般，第二公司現金流是負的，說明盈利能力和利潤相對低，個股走勢近期行情好的情況下還是很一般，所以不建議買

8. 中順潔柔這個股票咋樣，咋總是下跌呢

最近都是大象起舞，中小盤受到冷落。觀望為宜。該股業績還好。

9. 中順潔柔是徐翔的股嗎

不是。二胎概念股票今天大幅回調。所以表現較弱

10. 中順潔柔紙業 股權激勵 怎麼樣

您好，員工激勵助發展:激勵計劃擬以定增方式向董事、高管、中層管理人員及核心骨幹共計242人授予限制性股票1900萬股,占公司總股本3.9%,授予價格4.25元/股。激勵計劃分三年解鎖,解鎖條件為16-18年凈利潤增長分別不低於129%、249%、352%(相較2014年水平),營業收入增長分別不低於37%、60%、83%(相較2014年水平)。此次激勵計劃涵蓋范圍廣,激勵力度較大,有望實現管理層的利益與資本市場綁定,激發管理層活力。