① 股票收盤價比員工持股價低是什麼意思
1、若現價買入，你所持有該上市公司股票的成本較員工更低；
2、一般情況下，若股價低於員工持股價，該上市公司會鼓勵員工增持該公司股票；
3、我們理解若股價長時間低於員工持股價，會對該上市公司的員工信心產生動搖。那該上市公司大股東會進行二級市場增持。
② 近期跌破員工持股成本的股票有哪些
時間:2017-04-20 13:52
39家公司年內完成員工持股計劃15隻成長股跌破員工持股成本
近期，A股市場呈現震盪回調態勢，多家上市公司最新收盤價已低於員工持股的買入價格，成為市場關注的焦點。對此，市場普遍認為，對於一些股價跌破員工持股價的上市公司來說，雖然目前股價低，但考慮到持股的員工多為公司核心人員，而這些持股人員對公司情況比較了解，其持股價格有一定的保底效應，一旦市場轉暖，部分品種或率先迎來反彈。
數據統計顯示，今年以來截至4月19日，滬深兩市共有39家上市公司完成了員工持股計劃。目前，以19日收盤價與購買均價計算，有21家上市公司的員工持股計劃處於浮虧狀態，佔比53.83%。其中，富春股份（300299）、印紀傳媒（002143）、九鼎新材（002201）、智慧松德（300173）、新文化（300336）、天通股份（600330）、萬潤科技（002654）、電魂網路（603258）、鴻利智匯（300219）等9隻個股最新收盤價均跌破員工持股成本的10%以上，分別為-24.21%、-21.90%、-21.31%、-18.95%、-18.42%、-16.10%、-11.90%、-11.78%、-10.54%。另外，杭電股份（603618）、金誠信（603979）、諾普信（002215）、怡亞通（002183）、康恩貝（600572）、潤和軟體（300339）、梅花生物（600873）、啟明星辰（002439）、柯利達（603828）、大洋電機（002249）、火炬電子（603678）、康得新（002450）等個股最新收盤價也低於員工持股成本。
值得一提的是，上述21家最新收盤價低於員工持股成本的公司中，截至目前，有11家公司已披露2016年年報，有10家公司2016年凈利潤實現同比增長，分別為萬潤科技(153.73%)、梅花生物(144.84%)、天通股份(74.21%)、潤和軟體(55.93%)、大洋電機(49.29%)、康得新(36.45%)、火炬電子(26.03%)、電魂網路(17.74%)、新文化(6.86%)和杭電股份(0.74%)。除上述11家公司外，還有7家公司披露了年報業績預告，富春股份、智慧松德、印紀傳媒、怡亞通、啟明星辰等5家公司業績預喜。合計15家公司2016年業績實現或有望實現增長。
③ 2016年股價跌破定增價員工持股價格的股票有那些
2016？那得到明年才能知道啊。
④ 股票跌破了員工持股價，是不是意味著將來某一天肯定會漲到甚至超過那個價位啊各位大俠幫個忙！
這個問題那要看此股是在歷史高位還是低位，如果是低位肯定現在風險不大，未來會超過員工持股價的
⑤ 股價跌破股權激勵行權價的意義
股權激勵的內涵：
就是通過員工獲得公司股權的形式，享有一定的經濟權利，是他們能夠以股東的身份參與企業決策，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務的一種激勵方法。
股票的行權價格 ？
行權價格是構成股權激勵的一個重要條件，它是指公司與激勵對象約定的、用以購買公司股份的價格。對於行權價格證監委和相關部門規定，確定的行權價格不應低於如下價格中的較高者：
（1）股權激勵計劃草案摘要公布前一個交易日公司股票收盤價；
（2）股權激勵計劃摘要公布前30個交易日內公司股票平均收盤價。
跌破行權價格後果？
1、對於激勵對象的意義
由於市場價格波動，導致的行權價格過低，如股價低於行權價格的話，股票行權會導致虧損，激勵對象可以不行權了，達不到股權激勵目的。這時，需要考慮如何補救。
2008年金融風暴，萬科、雅虎、谷歌在內的幾十家公司員工股票期權已變得「毫無價值」或低於行權價格，谷歌做在最前面，為其期權重新定價，用行權價格更低的期權去替換。萬科乾脆就宣布第一個股權激勵方案停止實施，從新制定股權激勵方案。
2、對於投資者的意義
1樓所講：「股價跌破股權激勵行權價就意味著普通投資者可以比高管以更低的價格買入該股票。所以，從這個意義上講，股價跌破股權激勵行權價意味著更高的安全邊際」從投資者角度講很有意義，萬科跌破行權價格之後，風險已經得到極大釋放，已經有許多大機構介入；這裡面有一個先決條件，就是股市犯了錯誤，2008年股市犯了錯誤造成的跌破行權價格，才有投資價值。
如果股市沒有犯錯誤，股價跌破股權激勵行權價一般來說是個股基本面出了錯誤，上市公司的管理層出了錯誤，這個時候，還是請投資者遠離這只股票。
建議：如果從股權激勵的概念探討投資的意義，建議主攻目標放在高科技板塊行權條件上，高科技公司的特性決定了個股具備爆發式增長的條件，有高增長行權條件的可以在股市犯錯誤時介入。比如：御銀股份，規定的行權公司業績考核條件為::
第一個行權期：2011年度加權平均凈資產收益率不低於12%;以2010年經審計的凈利潤為基數,公司2011年度經審計凈利潤較2010年增長率不低於80%。第二至第五個行權期與第一個行權期條件相同。
按照御銀股份的行權條件，如果完成目標，5年內業績將增長五倍。能不能完成目標另說，從目標值來講，已經具備投資價值。詳細分析方法請參考： http://blog.sina.com.cn/s/blog_68f609380100t5g7.html
⑥ 領盈股票做了一個跌破員工持股成本的個股匯總，這個代表什麼
內部員工一般對於公司的經營狀況和發展前景會有一個比較客觀、真實的判斷，他們肯在某個價位買入股票，說明這個價位肯定會有一定的估值優勢。如果股價跌破員工持股成本，說明該股股價可能被低估，具有一定的投資價值。可以結合個股基本面情況，選擇其中基本面最優秀的擇機買入。
⑦ 員工持股 跌破 購買成本 怎麼辦
沒有微控好！出現了這個情況！
⑧ 現在跌破發行價的股票有哪幾只謝謝！
按後復權的收盤價測算，今年以來首發上市的178隻新股中，已有89隻處於破發狀態，佔比達到五成。就以上89隻破發新股來看，破發幅度最大的前5名中，出現了3隻主板新股的身影。其中，主板新股華泰證券上市以來的累計跌幅為36.85%，是今年以來破發程度最為嚴重的新股；同時，主板新股正泰電器和中國化學上市以來的累計跌幅分別達到28.07%和27.44%，走勢亦十分羸弱。除主板新股外，進入破發幅度最大的前5名還有創業板新股南都電源和中小板新股巨力索具，其上市以來的跌幅分別達到27.58%和27.40%，破發程度也十分嚴重。
破發幅度較大的今年首發上市新股一覽
證券代碼 證券簡稱 收盤價（元） 破發幅度 市盈率（TTM） 首發
（後復權，％） 上市日期
601688 華泰證券 12．63 －36．85 18．07 2010－02－26
601877 正泰電器 17．08 －28．07 30．81 2010－01－21
300068 南都電源 23．90 －27．58 45．02 2010－04－21
601117 中國化學 3．94 －27．44 19．85 2010－01－07
002342 巨力索具 14．35 －27．40 35．84 2010－01－26
002346 柘中建設 14．55 －26．75 45．88 2010－01－28
002399 海普瑞 109．36 －26．11 46．87 2010－05－06
002429 兆馳股份 22．35 －25．50 38．06 2010－06－10
300082 奧克股份 64．03 －24．67 50．73 2010－05－20
300083 勁勝股份 27．38 －23．94 37．98 2010－05－20
300084 海默科技 25．71 －22．09 58．76 2010－05－20
300042 朗科科技 30．22 －22．01 52．29 2010－01－08
300079 數碼視訊 46．80 －21．87 44．61 2010－04－30
002404 嘉欣絲綢 17．38 －21．00 34．66 2010－05－11
002352 鼎泰新材 25．59 －20．03 47．15 2010－02－05
002436 興森科技 29．34 －19．62 40．96 2010－06－18
002348 高樂股份 17．64 －19．27 32．40 2010－02－03
002409 雅克科技 24．27 －19．10 36．76 2010－05－25
300063 天龍集團 23．31 －19．06 44．25 2010－03－26
601678 濱化股份 15．39 －19．00 24．04 2010－02－23
300081 恆信移動 31．50 －18．77 47．26 2010－05－20
300086 康芝葯業 48．84 －18．60 44．65 2010－05－26
002356 浩寧達 29．22 －18．44 42．75 2010－02－09
002420 毅昌股份 11．26 －18．41 33．70 2010－06－01
002403 愛仕達 15．36 －18．30 42．88 2010－05－11
⑨ 跌破員工持股價業績好的股票有幾支
有雛鷹農牧，但現在停牌了，員工持股價格為22，停牌前價格為16塊多，復牌後可關注