上市前股票和期權

A. 原始股與期權有什麼區別麻煩告訴我

原始股是公司上市之前發行的股票。期權（option）又稱為選擇權，是在期貨的基礎上產生的一種衍生性金融工具。

從其本質上講，期權實質上是在金融領域中將權利和義務分開進行定價，使得權利的受讓人在規定時間內對於是否進行交易，行使其權利，而義務方必須履行。在期權的交易時，購買期權的一方稱作買方，而出售期權的一方則叫做賣方；買方即是權利的受讓人，而賣方則是必須履行買方行使權利的義務人。

「原始股」這個不是一個法律概念，很多人在買擬上市公司在上市前發行的股份時，會將之稱做原始股，因為這個股份的價格沒有體現二級市場流通性所賦予其的增值，定價基礎很「原始」。總之，股權（有限責任公司）、股份（股份有限公司）都是股東基於股東資格而享有的一種所有者權利（為了回答的簡便，先都叫股權吧）。簡單的說，拿到股權，說明已經是公司的股東了。

「期權」是一種權利，是公司授予激勵對象在未來一定期限內以預先確定的價格和條件購買本公司一定數量股份的權利，這個權利可能會在公司上市後行使，也可能會在上市前行使。簡單的說，拿到期權，只表明，其只是可能會是公司的股東。

拓展資料：

股票（stock）是股份公司發行的所有權憑證，是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。每股股票都代表股東對企業擁有一個基本單位的所有權。每支股票的背後都會有一家上市公司。同時，每家上市公司都會發行股票。

同一類別的每一份股票所代表的公司所有權是相等的。每個股東所擁有的公司所有權份額的大小，取決於其持有的股票數量占公司總股本的比重。

參考來源： 網路 股票 網頁鏈接

B. 什麼是原始股什麼是期權股有什麼區別

說到股權、期權和原始股，很多人可能多少都聽過，但是要真讓你說出個所以然來，很多人可能還是一頭霧水，那麼股權、期權和原始股有啥區別呢？這三者到底哪個更值錢？今天就來給大家提供滿滿的干貨，以後再說起股權期權和原始股，就清楚裡面的門道啦！

原始股不是一個嚴格的法律概念，是民間稱謂，一般指企業創立時發行的股份或者企業公開上市前所發行的股份。可見原始股的外延很大，從企業創立時到企業上市少則3年，多則5年、8年，甚至10年或更長，這期間發行的股份眾多，都可能被人們稱為「原始股」。

對持有人來說，拿原始股一般要掏錢，而拿期權不需要掏錢，只有到行權時才需要掏錢。創業總有風險，如果創業失敗，原始股一般就變成廢紙了，期權持有人不會行權，雖然沒有收益，但至少比原始股出資人少扔些錢。這樣一比，可以看出來拿原始股要比拿期權資金壓力大，風險高。

對創業者來說，應當把自己盡可能多的資金、資源和精力投入到企業中去，才會全力以赴拚命干，因此創業者應當出資持有實股。對於人力資本高的員工用期權比較恰當，期權既不會馬上加重他的資金負擔，又讓他覺得有奔頭。

C. 上市公司上市之前什麼是期權呢

這個期權一般說的是期權激勵或者給予風投或者投資人在一定條件下以協議條件購買公司股份的預授權。

期權激勵是股權激勵的一種典型模式，指針對公司高層管理人員報酬偏低、激勵不足的現象，在公司中進行的有關股票期權計劃的嘗試，以期能夠更好地激勵經營者、降低代理成本、改善治理結構。
期權激勵的授予對象主要是公司的高級管理人員，這些員工在公司中的作用是舉足輕重的，他們掌握著公司的日常決策和經營，因此是激勵的重點；另外，技術骨幹也是激勵的主要對象。
比如，授予高管一定數量的股票期權，高管可以在某事先約定的價格購買公司股票。顯然，當公司股票價格高於授予期權所指定的價格時，高管行使期權購買股票，可以通過在指定價格購買，市場價格賣出，從而獲利。由此，高管都會有動力提高公司內在價值，從而提高公司股價，並可以從中獲得收益。

D. 原始股與期權有什麼區別創業者一般拿到的是期權還是原始股

「原始股」不是一個法律概念，很多人在買擬上市公司在上市前發行的股份時，會將之稱做原始股，因為這個股份的價格沒有體現二級市場流通性所賦予其的增值，定價基礎很「原始」。總之，股權(有限責任公司)、股份(股份有限公司)都是股東基於股東資格而享有的一種所有者權利(為了回答的簡便，先都叫股權吧)。簡單的說，拿到股權，說明已經是公司的股東了。

「期權」是一種權利，是公司授予激勵對象在未來一定期限內以預先確定的價格和條件購買本公司一定數量股份的權利，這個權利可能會在公司上市後行使，也可能會在上市前行使。簡單的說，拿到期權，只表明，其只是可能會是公司的股東。

(1)創業者應該直接拿已經發放的股權還是拿到在未來可能拿到股權的權利?(2)創業者應該拿到的是上市前的股權還是上市後的股權?

說到這里，我們又涉及一個概念「創業者」，什麼叫創業者，我理解應該是創業的核心人員和其他重要員工。

創業的核心人員，是公司的靈魂，至少是公司最開始的靈魂，未來根據公司的不斷發展有可能被替換掉，像喬布斯。但是，至少因為他們是一個階段的靈魂，所以毋庸置疑，應該拿到股權，而且應該在上市前就拿到。

至於其他重要員工，這就取決於核心人員對他們的判斷了，給他們股權還是期權，主要目的在於看對他們的激勵效果。我在實踐中看到兩種情況都有，對於非常非常重要的員工，給他們期權，很難使他們有很好的歸屬感和忠誠度，所以，不少公司都會考慮給他們股權。

對於相對重要的員工，一般喜歡給他們期權，讓他們了解到，是否能真正稱為公司的股東，還要看他的努力、他的業績。

一般在相對於傳統行業更注重人才的高科技企業，一般在上市前就全面展開了員工持股計劃，而很多傳統行業的企業，只是會在上市前給少部分人股權，而在上市後才會大規模開展員工持股計劃，給員工期權。順便提一下，上市後開展的員工持股計劃，一般不會直接給股權，而會給期權，或者其他股權激勵形式，例如限制性股票、股票增值權等等。

E. 期權股和原始股有什麼區別

1、權力不同。

原始股持有人對公司享有部分所有權，而期權只是一種買賣的選擇權，在期權合約作用下的股票交易，只有一些分紅，原始股權力要比期權股大得多。

2、靈活性不同

期權比原始股靈活，各個因素都可以設計（包括如何分期、行權價格、行權期限、對轉讓的限制）、對任何人可以多次給、還可以先讓董事會或股東會授權預留一定數目的期權（即講好公司可以為期權目的增發多少），然後管理層在這范圍內決定分給誰。

3、風險不同

對持有人來說，拿原始股一般要掏錢，而拿期權不需要掏錢，只有到行權時才需要掏錢。創業總有風險，如果創業失敗，原始股一般就變成廢紙了，期權持有人不會行權，雖然沒有收益，但至少比原始股出資人少扔些錢。這樣一比，可以看出來拿原始股要比拿期權資金壓力大，風險高。

對創業者來說，應當把自己盡可能多的資金、資源和精力投入到企業中去，才會全力以赴拚命干，因此創業者應當出資持有實股。對於人力資本高的員工用期權比較恰當，期權既不會馬上加重他的資金負擔，又讓他覺得有奔頭。

(5)上市前股票和期權擴展閱讀：

投資者若購得千股，日後上市，漲至數十元，可發一筆小財，若是資金實力雄厚，購得數萬股，數十萬股，日後上市，利潤便是數以百萬計了。這便是中國股市的第一桶金。原始股從總體上可劃分為：國有股、法人股與自然人股。

1、國有股是國家持有股份，目前中國的法律還沒有允許上市流通。

2、法人股是企業法人所持有的股份，不經過轉讓是不能直接上市流通的。

3、自然人股是一般個人所持有的股票，一旦該股票上市就可以流通的股票。

F. 公司准備上市，分給員工期權

1、公司准備上市，所以發給每個員工期權，請問期權是怎麼回事？
這個問題牽涉到股票期權計劃的概念和原理。我們首先需要明確股票期權制度的定義和原理以及員工收益的機制。股票期權實質上是一種選擇權，即被授予者享有的在未來規定的若干年內（行權期）按授予時（授予期）規定的價格（行權價）和數量（額度）自由購買公司股票（行權）的權利，這個權利被授予者可以使用，也可以放棄. 股票期權充分的利用二級市場股票價格的波動，將員工的收入和股價緊密聯系起來，如果員工行權時企業的股票價格上漲，那麼員工可以通過行權獲得市場價和行權價之間差價的收益，如果企業的股票出現下跌，員工可以放棄行權，避免損失。
2、每股大概有多少錢？
在期權計劃中期權的行權價格、期權的價值這兩個概念需要明確，不能含混不清。行權價格是指公司向激勵對象授予股票期權時所確定的，激勵對象購買上市公司股份的價格。激勵對象擁有在期權有效期的可行權日以行權價格購買指定數量公司股票的權利。你所說的每股是多少價格，應該指的是期權的行權價格，行權價格由公司根據自身的實際狀況在激勵計劃中制定和明確。期權的價值取決於行權日公司股票市場價格和行權價格之間的差值。可以用下述公式表示：期權價值＝MAX(0,市場價格－行權價)。因此，行權價格越高，期權的相對價值就越低。
3、期權就是原始股嗎？
期權和股權是有區別的。股票期權只有通過行權才能真正的變為員工股票。對於非上市企業，企業的股權沒有經過二級市場的放大，通過行權一般來說股票的價值比較低，只要企業運作得當，增值的空間還是很大的。
4、如果我花錢把屬於我的期權買了，辭職了，那期權還是我的嗎？
這個問題中混淆期權和股權的概念。你所說的花錢把期權買了的行為其實就是行權，而一旦行權期權就轉化成為了股權。對於員工因離職而導致的員工股權和期權的處理，取決於員工和企業簽訂的契約中相關條款的約定。股票期權制度實質是一種契約，期權的被授予者只有和企業簽訂了完備的《期權授予協議》，並得到有效的期權授予憑證後，其權益才能得到真正的保證。作為一種激勵性的薪酬，股票期權收益和工資，獎金等短期收益有很大的不同。股票期權制度更加多的鼓勵員工長期的為企業服務並創造價值，強調企業價值和個人價值的同步提高。因此，一般企業在《股票期權計劃》和《股票期權授予協議書》中都會約定當員工非正常離職時，其擁有的期權會立即失效。如果員工是正常離職，則通常約定已經到達行權期的期權在離職後的一定時間內必須全部行權，否則將時效，這個時期通常在一到三個月之間，而員工未到達行權期的期權全部作廢。如果員工在離職的時候已經通過行權擁有了部分的企業股票，則通常企業會在股權激勵計劃中明確，企業將具有優先的回購權，回購的價格按照事先約定的價格，通常為企業當時的每股凈資產和員工行權價兩者中的較低值。

G. 公司上市前的期權到底怎麼回事

公司上市之前的期權，一般都是公司兌現股權激勵政策的緣故。是為了鼓勵員工的積極性，當然也是為了公司發展的產物。

H. 股票與期權的關系是什麼

權是指企業或者個人購買的其他企業，這個其他企業是指未上市公司、准備上市公司的股票或以貨幣資金、無形資產和其他實物資產直接投資於其他單位。

股票是是通過證券市場的買入與賣出之間的股價差額，獲取利潤。

期權和股票的區別：

1.投資對象不同：

期權是針對還未上市的企業進行投資;

股票是對上市的企業進行投資;

2.投資期限：

期權的期限一般都在幾年是屬於長期投資;

股票的期限是靈活的，實施T+1交易制度，買入的股票在第二個工作日就可以開始交易。當然根據投資者的投資偏好也可以進行長期投資;

3.投資回報不同：

期權除了有企業分紅的回報還有配股、送股等優惠措施;

股票更多的是賺取買入賣出的股價中間差;

4.投資性質：

期權是屬於私募性質的投資;

股票是公開交易的;

5.投資起點：

期權門檻一般都是百萬級別的;

股票的最低門檻可以很低，就是看投資者選購哪只股票了，只要100股起買，低價股100塊就可以投資了。