Ⅰ 關於部分股票期權注銷完成的公告是什麼意思
上市公司一般在對員工進行股權激勵的時候採取發放期權的形式，如果有部分期權未行權，公司會將這部分期權注銷。發行期權是要在財務上進行登記的，因為一旦行權就會增加股本，相應的，注銷期權也會公告。
Ⅱ 關於股權激勵的授予股票期權注銷完成代表什麼意思
這種情況一般是由於激勵對象離職，所授予的期權不符合條件，需按規定回購注銷。
Ⅲ 股票期權未達標因而注消是什麼意思啊
之前證券公司可以創設期權，或者上司公司進行股權激勵計劃中，給予管理層一定的股票期權。
期權對應有一個行權價格。在股權激勵計劃中，如果上市公司設置的股權激勵的掛鉤匯率比較高，就可能出現到期時股票期權不行權的情況，之前的股票期權被注銷。如設立股權激勵時市場行情比較好，價格較高，股權激勵的價格也高，假設設置的行權價格為5元/股，到期時市場價格是4元/股，股票期權的持有者就會放棄行權，直接入市購買就可以了，期權被注銷了。
證券公司創設期權也可被注銷。如證券公司創設一個按6元價格買入A股票的期權，稱為權證，假設按1元/份的價格投放市場，客戶支付權證費從市場買入這個權證，但到期可以按6元/股的價格買入股票，也可以在到期前按市場價賣出權證。當權證價格大幅下跌時，創設權證的證券公司可以從市場上低價買入權證並注銷，賺取發行權證和贖回權證之間的差價。當然證券公司也可等到權證到期，如果到期時股票的市場價格低於6元/股，買入權證的客戶放棄行權，權證自動失效，也達到了注銷權證的效果。
Ⅳ 股權激勵中取消或結算的會計處理
舉例說明一下：經股東會批准，甲公司2012年1月1日實施股權激勵計劃，其主要內容為：甲公司向100名管理人員每人授予1萬股股票期權，行權條件為甲公司2012年度實現的凈利潤較前1年增長6%，截止2013年12月31日2個會計年度平均凈利潤增長率為7%，截止2014年12月31日3個會計年度平均凈利潤增長率為8%；從達到上述業績條件的當年末起，即可以6元每股購買1萬股甲公司股票，從而獲益，行權期為3年。具體資料如下：
（1）甲公司2012年度實現的凈利潤較前1年增長5%，本年度有1名管理人員離職。該年末，甲公司預計截止2013年12月31日2個會計年度平均凈利潤增長率將達到7%，未來1年將有3名管理人員離職。公司估計該期權在2012年1月1日的公允價值為每股12元，2012年12月31日為每股12.5元。
【分析】2012年可行權條件為凈利潤較前1年增長6%，實際增長為5%，沒有達到可行權條件，但預計2013年將達到可行權條件。
2012年末確認的管理費用＝（100－1－3）×1×12×1/2 ＝576（萬元）
借：管理費用576
貸：資本公積——其他資本公積576
（2）2013年度，甲公司有5名管理人員離職，實現的凈利潤較前1年增長7%。該年末，甲公司預計截止2014年12月31日3個會計年度平均凈利潤增長率將達到10%，未來1年將有8名管理人員離職。2013年12月31日該期權的公允價值為每股13元。
【分析】2013年度可行權條件為2個會計年度平均凈利潤增長率7%，實際為（5%＋7%）/2＝6%，沒有達到可行權條件，但預計2014年將達到可行權條件。
2013年末確認的管理費用＝（100－1－5－8）×1×12×2/3－576＝112（萬元）
借：管理費用112
貸：資本公積——其他資本公積112
（3）2014年4月20日，甲公司經股東會批准取消原授予管理人員的股權激勵計劃，同時以現金補償原授予股票期權且尚未離職的甲公司管理人員1 200萬元。2014年初至取消股權激勵計劃前，甲公司有2名管理人員離職。2014年4月20日該期權的公允價值為每股8元。
【分析】2014年4月20日因為股權激勵計劃取消應確認的管理費用＝（100－1－5－2）×1×12×3/3－（576＋112）＝416（萬元）
借：管理費用416
貸：資本公積——其他資本公積416
以現金補償1 200萬元高於該權益工具在回購日公允價值1104萬元的部分，應該計入當期費用（管理費用）相關會計分錄為：
借：資本公積——其他資本公積（576＋112＋416）1 104
管理費用96
貸：銀行存款 1 200
Ⅳ TCL 集團：股權激勵計劃部分已授予股票期權注銷完成 是利空還是利好
利好
Ⅵ 【公告】長方照明:關於股權激勵已授予限制性股票回購注銷完成是利好嗎
長方照明股權激勵是中性偏利好！
股票期權激勵（限制性股票激勵）是上市公司內部對經營目標的一種保障機制，員工完成了設定的經營成績（即滿足「限制性」條件），就可以擁有規定的價格在規定的期限購買一定數量公司股票的權利。
股權激勵有兩個作用：一是促使員工為了得到利益，努力達到限制的條件；二是促使員工使用長效手段來達到目標，讓市場看到公司未來的成長性，讓公司股票在二市場上有上升的動力。
股票激勵綜合而言，市場對其的解讀是中性偏利好，但具體反映在股價上，一般不會出現特別明顯的暴漲暴跌。如果限制性措施過嚴，會使該機制無法起到激勵作用，好的設想就可能難以落實或者未能起到預期的效果。
Ⅶ 股票期權因未達條件被注銷是什麼意思
之前證券公司可以創設期權，或者上司公司進行股權激勵計劃中，給予管理層一定的股票期權。期權對應有一個行權價格。在股權激勵計劃中，如果上市公司設置的股權激勵的掛鉤匯率比較高，就可能出現到期時股票期權不行權的情況，之前的股票期權被注銷。
證券公司創設期權也可被注銷。如證券公司創設一個按6元價格買入A股票的期權，稱為權證，假設按1元/份的價格投放市場，客戶支付權證費從市場買入這個權證，但到期可以按6元/股的價格買入股票，也可以在到期前按市場價賣出權證。當權證價格大幅下跌時，創設權證的證券公司可以從市場上低價買入權證並注銷，賺取發行權證和贖回權證之間的差價。