認股權或股票期權

㈠ 股票期權的兩種方法怎麼解釋

內在價值法：補償成本只限於計算日（通常是授予日）股票的市場價格與行使認股權的價格的差額。由於大多數所謂的合格固定認股權（即符合稅法的有關規定而列入可扣減費用的計劃）其行使價格至少會等於計算日的市場價格，不會產生需確認的補償成本。
公允價值法：在衡量員工的股票期權和類似股權工具時，考慮了許多因素，包括股票期權的時間價值，即可以延遲決定是否行使認股權，直至到期日或之後認股權仍有效的日期，從而產生的價值，這樣通常會導致補償成本的確認。

㈡ 股票期權和認股權證的區別

1、有效期：

認股權證的有效期(即發行日至到期日之間的期間長度)通常比股票期權的有效期長：認股權證的有效期一般在一年以上，而股票期權的有效期在一年以內。

2、標准化：

認股權證通常是非標准化的，在發行量、執行價、發行日和有效期等方面，發行人通常可以自行設定，而交易所交易的股票期權絕大多數是高度標准化的合約。

3、賣空：

認股權證的交易通常不允許賣空，即使允許賣空，賣空也必須建立在先借入權證實物的基礎上。如果沒有新發行和到期，則流通中的權證的數量是固定的。

4、第三方結算：

在認股權證的結算是在發行人和持有人之間進行，而股票期權的結算，是由獨立於買賣雙方的專業結算機構進行結算。因此，交易股票期權的信用風險要低於交易認股權證的信用風險。

(2)認股權或股票期權擴展閱讀：

股票期權的特點：

損益結構

與股票、期貨等投資工具相比，期權的與眾不同之處在於其非線性的損益結構。

正是期權的非線性的損益結構，才使期權在風險管理、組合投資方面具有了明顯的優勢。通過不同期權、期權與其他投資工具的組合，投資者可以構造出不同風險收益狀況的投資組合。

期權交易風險

期權交易中，買賣雙方的權利義務不同，使買賣雙方面臨著不同的風險狀況。對於期權交易者來說，買方與賣方部位的均面臨著權利金不利變化的風險。這點與期貨相同，即在權利金的范圍內，如果買的低而賣的高，平倉就能獲利。相反則虧損。

與期貨不同的是，其風險控制在權利金範圍內。期權空頭持倉的風險則存在與期貨部位相同的不確定性。由於期權賣方收到的權利金能夠為其提供相應的擔保，從而在價格發生不利變動時，能夠抵消期權賣方的部份損失。

㈢ 認股權的確認

按照成本歸屬理論，未耗的成本為資產，已耗的成本為費用。那麼，員工尚未提供服務對應的報酬成本是否應作為資產確認?員工已提供服務對應的報酬成本是否應確認為費用?對此我們作進一步分析。
1.預付報酬的確認
如要確認未耗成本，除少數進入有形資產(如存貨)外，絕大多數確認為預付報酬。我們將按照預付報酬討論未耗成本的確認，其道理同樣適合於進入有形資產的情形。有人建議，象其他預付費用的資本化一樣，在授予回應確認資產——預付報酬，因為這時為獲得員工未來服務，公司把有價值的認股權授予給員工；隨著資產中的利益耗費，即隨著員工在服務期間提供服務便產生報酬費用。我們認為，購買方支付的預付款，應作為其資產確認。因為根據合同，供應商收到貨款後有義務提供商品給購買方，否則要受法律制約；購買方支付貨款後，便有合理的把握能收到商品，預付款代表未來可收到的商品。因此預付款應作為購買方的資產確認。
員工尚未提供服務對應的報酬成本，不能象預付貨款一樣確認為資產。因為對認股權合同雙方而言，其義務是不對等的：如員工提供了服務。
滿足了其它給予條件，主體單方面就負有發行股票給員工的義務。但是，是否提供服務由員工決定，員工可根據自身情況，決定留在公司繼續提供服務，也可以決定離開公司不再提供服務。員工是否提供服務由員工決定，而不是由主體決定，即意味著主體對員工服務沒有控制權，主體發行認股權並不意味著它一定可以獲得員工的服務。因此，員工尚未提供服務而對應的報酬成本，不應作為資產確認。
2.報酬費用的確認
與以現金形式支付給員工的工資相同，認股權是給予員工的報酬。毫無疑問，它是與主體的盈利活動相聯系的，由此符合費用的第一個特點。對第二個特點而言，認股權是有價值的。盡管與一般投資者用現金購入的股票期權和認股權證相比，認股權由於有不能轉讓等限制，使其價值相對來說比較小，但是從金額上看，認股權的價值一般要大大超過其行權價。企業發行認股權會導致企業資源的不利變化，因為認股權是有價值的，企業如把認股權給予一般的投資者就可能獲得現金等收入，而給予員工卻不能獲得現金。不確認報酬費用意味著認股權是免費給員工的或者意味著認股權沒有價值，這兩個假設都是不成立的。
有人認為，只有在員工最終意識到期權有利可圖時，認股權才有價值。我們不同意此觀點。許多可交易期權不值一文，這並不意味著期權訂立時或到期前沒有價值。認股權授予時是有價值的，不管最終市價比行權價高還是低。授予日認股權的價值是有權在授予日的未來一定期間內以一固定價格購買股票的權利。只不過，投資者通過支付現金獲得這個權利，而員工提供服務獲得這個權利。
所以，公司為獲得員工服務，發行有價值的認股權。隨著服務的提供，報酬成本轉化為報酬費用進入到收益中。

㈣ 認股權證和股票期權的區別

股票期權，是指一個公司授予其員工在一定的期限內（如10年），按照固定的期權價格購買一定份額的公司股票的權利。行使期權時，享有期權的員工只需支付期權價格，而不管當日股票的交易價是多少，就可得到期權項下的股票。期權價格和當日交易價之間的差額就是該員工的獲利。如果該員工行使期權時，想立即兌現獲利，則可直接賣出其期權項下的股票，得到其間的現金差額，而不必非有一個持有股票的過程。究其本質，股票期權就是一種受益權，即享受期權項下的股票因價格上漲而帶來的利益的權利。
認股權證是授予持有人一項權利，在到期日前(也可能有其它附加條款)以行使價購買公司發行的新股(或者是庫藏的股票)。