股票期權激勵限售期

❻ 在股權激勵中，禁售期和鎖定期是否為同意意思

你激勵的股權性質是什麼？是你們公司還處於禁售期的還是已在市場中流通的？先要搞清這個問題。
如果是已能在市場中流通的，那麼所謂的禁售期和鎖定期都是你公司自己對激勵的股權進行規定的。兩者就沒多大區別，都是在一定時間內不能在市場上出售。
如果現在還不能在市場上流通，那麼禁售期就是證券市場規定的。而鎖定期就是你公司規定在禁售期到達之後，還要你持有的那段時間內不能出售。一過鎖定期後，就可在市場上出售了

❼ 限制性股票為什麼規定禁售期

1、防止造假上市的一種措施。目前境內市場常規IPO，准備一年，排隊一年多，市後三年，總計約五年時間。企業很難做到持續性造假，因為成本過高。

2、防止公司高管或者機構在剛開盤時就套現，嚴重影響股價。

禁售期（鎖定期）：禁售期是指公司員工取得限制性股票後不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限。根據我國《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》的規定，限制性股票自授予日起，禁售期不得少於1年。

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對於限制性股票的征稅方法，應明確以下幾個問題：

1、納稅義務發生時間。對於限制性股票，在授予日，公司員工就取得了公司授予的股票，只不過這些股票是有限制的，員工不能以任何形式轉讓並取得所得。

因此，在授予日，員工取得的限制性股票和國稅函〔2006〕902號文件所說的可公開交易的股票期權是不一樣的，它不是有確定價值的財產。因此，限制性股票的授予日不能作為個人所得稅的納稅義務發生時間。

對於限制性股票，只有在解鎖期內，員工符合股權激勵計劃的解鎖條件，公司對員工符合條件的限制性股票實際解鎖時，員工才實際取得了有確定價值的財產。因此，實際解鎖日為限制性股票所得的納稅義務發生時間。

2、應納稅所得額的確定。員工取得的限制性股票所得，應在實際解鎖日按限制性股票所對應的二級市場價格，作為員工授權日所在月份的工資、薪金所得，並按財稅〔2005〕35號文件規定計算繳納個人所得稅。

如果公司當初是按有償方式授予員工限制性股票的，可以扣除員工購入限制性股票時實際支付的價款。

3、應納稅額的計算。限制性股票所得應納稅額的計算和股票期權所得的應納稅額的計算基本是一致的。

需要關注的是限制性股票計算中的"規定月份數"，"規定月份數",是指員工取得來源於中國境內的股票期權形式工資、薪金所得的境內工作期間月份數，長於12個月的，按12個月計算。

參考資料來源：網路-限制性股票

❽ 股票期權與限制性股票激勵計劃首次授予部分限制性股票解除限售是什麼意思

先給你解釋一下什麼是限制性股票：限制性股票是指激勵對象持有與出售作為激勵工具的本公司股票等受到一定的限制，一般是兩個方面，1股票的獲得條件（業績條件），2股票的出售（限制期即禁售期，雖然持有但不得出售以解鎖期也需要分期解鎖等。）
激勵對象在獲得限制性股票的時候，以折扣價支付現金（或者不支付現金），但他們在限制期內不得隨意處置股票。
你問的是限制性股票解除限售的意思就是沒有限制條件了，你可可以隨時把你手上的股票賣掉。

❾ 股權激勵限售能不能回退公司

股權激勵，也稱為期權激勵，是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。
股權激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識，從而與企業形成利益共同體，促進企業與員工共同成長，從而幫助企業實現穩定發展的長期目標