1. 怎麼算公司給的股票期權到我手裡有多少錢
給你的股票期權是指規定的時間到了（例如公司上市時），你可以按期權上規定的價格買入規定數量的股票（即十幾萬股）。當然買入股票你需要另外付錢的。一般來說這個價格都會低於上市價的，這樣你就可以拋掉股票賺取差價了。當然你也可以繼續持有，公司股價越高你賺的越多了。
要是規定的價格低於上市價了（這種情況基本不可能），你也可以選擇不夠買股票，這樣沒有付出也沒有收益。
PS 公司發行期權的目的就是激勵員工，畢竟只有員工努力工作了，公司效益才會越好，股價才會越高，那麼員工通過期權才能賺的更多。
2. 上海的股票期權平台有哪些
違規的不知道。
A股交易所里就有，這是正規的。開戶是各個證券公司。
3. 激勵對象授予220.60萬份股票期權，行權價格為105.14元什麼意思
應該是某上市公司給激勵對象（一般是公司高層員工）220.60萬份股票期權（不是現貨，是有一定期限的股票），期限到時可以以行權價格105.14元/每股的價格買到公司220.60萬份的股票（不管當時的股票價格是多少），當然，如果到時股票的價格低於105.14元，激勵對象也可以不買這些股票。
說白了股票期權就是一種權利，期限到時員工可買，也可以不買，員工可以自己決定。
4. 個股期權交易時手續費如何計算
您好，"1、申請開戶時前20個交易日日均證券市值與資金賬戶可用余額（不含通過融資融券交易融入的資金或證券），合計不低於人民幣50萬元。
2、具備與您擬申請的交易許可權相匹配的模擬交易經歷。
3、任一個滬A賬戶在中登開戶滿6個月或以上，並在證券公司曾開立融資融券賬戶；或任一個滬A賬戶在中登開戶滿6個月或以上，具有金融期貨交易經歷。
4、通過交易所期權知識水平測試。
5、進行風險承受能力評估且級別為穩健型、積極型或進取型，且風險承受能力評估時間在1年以內。
6、不存在嚴重不良誠信記錄，不存在法律、法規、規章和交易所業務規則禁止或者限制從事股票期權交易的情形。"
期權低至1.8元-一張！
5. 股票期權正式交易都有哪些標的
股票期權正式交易標的目前只有上海證券交易所50ETF期權（簡稱上證50ETF期權），合約標的為「上證50交易型開放式指數證券投資基金」，對應證券簡稱為「50ETF」，證券代碼為「510050」，資產合約單位為10000份
6. 股票期權合約的交易金額如何計算
您好，股票期權合約的交易金額＝權利金*合約單位。
7. 上海期權交易手續費多少錢一張
期權主要是股票期權和商品期權。
股票期權目前只有50ETF期權可以交易，需在證券公司臨櫃開戶才可參與，交易手續費證券公司默認收取15元一張，雙邊收取。可以申請優惠，大資金或者交易量特別大可以申請最低1元一張。
8. 股票期權交易100問（五） 期權漲跌幅怎樣規定
經中國證監會批准，目前在上海交易所上市交易的股票期權合約品種只有「上證50ETF期權合約」。上證50ETF期權的合約標的為「上證50交易型開放式指數證券投資基金」，簡稱為「50ETF」，證券代碼為510050。合約類型包括認購期權和認沽期權。根據上海交易所的規定，對上證50ETF期權的漲跌幅限制如下：
（1）認購期權漲跌幅限制
認購期權最大漲幅＝max｛合約標的前收盤價×0.5%，min [（2×合約標的前收盤價－行權價格），合約標的前收盤價]×10％｝
認購期權最大跌幅＝合約標的前收盤價×10％
（2）認沽期權漲跌幅限制
認沽期權最大漲幅＝max｛行權價格×0.5%，min [（2×行權價格－合約標的前收盤價），合約標的前收盤價]×10％｝
認沽期權最大跌幅＝合約標的前收盤價×10％
舉例說明：認沽期權的最大漲幅。以50ETF4月沽2700合約為例，2018年4月3日該合約的漲停價為0.3397，行權價：2.7，合約標的前收盤價（4月2日）：2.702
公式：
認沽期權最大漲幅＝max｛行權價格×0.5%，min [（2×行權價格－合約標的前收盤價），合約標的前收盤價]×10％｝
= max{2.7*0.005,min[（2*2.7-2.7022），2.702]*10%}
= max{0.0135,min[2.698,2.702]*10%}
= max{0.0135,2.698*10%}
= max{0.0135,0.2698}
= 0.2698
50ETF4月沽2700合約的漲停價=前一交易日合約結算價+當日認沽期權最大漲幅
= 0.0699+0.2698=0.3397
參考：上海交易所-股票期權合約規格，《關於上證50ETF期權合約品種上市交易有關事項的通知》
9. 什麼是股票期權費用為什麼確認股票期權費用導致凈利潤大減
[例15] 20×2年11月，B公司董事會批准了一項股份支付協議。協議規定，20×2年1月1日，公司為其200名中層以上管理人員每人授予100份現金股票增值權，這些管理人員必須在該公司連續服務3年，即可自20×4年12月31日起根據股價的增長幅度可以行權獲得現金。該股票增值權應在20×6年12月31日之前行使完畢。B公司估計，該股票增值權在負債結算之前每一個資產負債表日以及結算日的公允價值和可行權後的每份股票增值權現金支出額如下表：
單位：元
年份
公允價值
支付現金
20×2
14
20×3
15
20×4
18
16
20×5
21
20
20×6
25
第一年有20名管理人員離開B公司，B公司估計三年中還將有15名管理人員離開；第二年又有10名管理人員離開公司，公司估計還將有10名管理人員離開；第三年又有15名管理人員離開。假定：第三年末有70人行使了股份增值權，第四年末有50人行使了股份增值權，第五年末剩餘35人全部行使了股份增值權。
（1）費用和應付職工薪酬計算過程見下表：
單位：元
年 份
負債計算（1）
支付現金（2）
當期費用（3）
20×2
（200-35）×100×14×1/3＝77000
77000
20×3
（200-40）×100×15×2/3＝160000
83000
20×4
（200-45-70）× 100×18＝153000
70×100×16＝112000
105000
20×5
（200-45-70-50）×100 ×21＝73500
50×100×20＝100000
20500
20×6
73500-73500＝0
35×100×25=87500
14000
總額
299500
299500
其中：本期（3）＝本期（1）-上期（1）+本期（2）
（2）會計處理：
①20×2年1月1日
授予日不作處理。
②20×2年12月31日
借：管理費用 77000
貸：應付職工薪酬--股份支付 77000
③20×3年12月31日
借：管理費用 83000
貸：應付職工薪酬--股份支付 83000
④20×4年12月31日
借：管理費用 105000
貸：應付職工薪酬--股份支付 105000
借：應付職工薪酬--股份支付 112000
貸：銀行存款 112000
⑤20×5年12月31日
借：公允價值變動損益 20500
貸：應付職工薪酬--股份支付 20500
借：應付職工薪酬--股份支付 100000
貸：銀行存款 100000
⑥20×6年12月31日
借：公允價值變動損益 14000
貸：應付職工薪酬--股份支付 14000
借：應付職工薪酬--股份支付 87500
貸：銀行存款 87500
當期應計入損益的金額=應付職工薪酬期末余額+當期支付的現金-應付職工薪酬期初余額