職工教育經費與股票期權

A. 工會經費和教育經費屬於福利費么

工會經費和教育經費不屬於福利費。
工會經費和教育經費的提取，應通過「應付職工薪酬」科目記載。
《企業會計准則》規定，應付職工薪酬科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」項目進行明細核算 。可見，工會經費、教育經費以及福利費，同屬於「應付職工薪酬」的明細科目。

B. 企業職工教育經費和工會經費在稅前如何扣除及扣除比例

工會經費支出， 企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。
職工教育經費，企業實際發生的職工教育經費支出，在職工工資總額的2.5%（含）以內的，准予據實扣除。可以結轉。（可以結轉是指本年可支出教育經費1萬，實際支出2萬，多支出的1萬可以先計入預付賬款-教育經費，待次年再轉入應付職工薪酬-職工教育經費。）

在稅前如何扣除
在不超過標准比例的情況下，可以直接計入費用。
支出時借 應付職工薪酬-工會經費（職工教育經費），貸現金（銀行存款）
月底隨職工工資，獎金，社保等，一並轉入管理費用-職工薪酬科目。

超過比例的支出，在所得稅匯算清繳時做應納稅所得額（納稅利潤）的調增。

供參考。。

C. 新會計准則下。工會經費。職工教育經費。福利費。

新准則下，不計提，按原計提標准控制列支，超支部分所得稅匯繳時做費用調減處理。
1、職工繳納工會經費
借：現金
貸：應付職工薪酬——工會經費
撥付交納時，按照工會經費專用收據
借：管理費用——工會經費
應付職工薪酬——工會經費
貸：銀行存款
發生教育經費、福利費時
借：管理費用——福利費
管理費用——教育經費
貸：現金等
注意：如果應付福利費有餘額，發生福利費開支，先從應付福利費中列支，直至余額為0

D. 企業職工教育經費和工會經費在稅前如何扣除及扣除比例

《企業所得稅法實施條例》第四十二條規定，除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。
軟體生產企業發生的職工教育經費中的職工培訓費，可以全額扣除；
計算三項經費的「工資薪金總額」，是指企業實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

E. 新稅法規定，工會經費和職工教育經費究竟可不可以提

工會經費和職工教育經費，可以提。

遵循《會計准則》稅前扣除的標准根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》：

第四十一條企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。

第四十二條除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除。超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。

(5)職工教育經費與股票期權擴展閱讀

個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍：

1、工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

2、勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯。

F. 教育經費與職工教育經費的會計分錄

1、按照現行財稅規定，職工教育經費無需計提，發生時據實列支。如果超出稅收相關規定比例（前者為工資總額的2%，後者為工資總額的2.5%），超出部分應予調增應納所得稅額。

2、計提工會經費時，分錄為:

借：管理費用-工會經費

貸：其他應付款-工會經費

3、實際發生職工教育費用時，分錄為:

借：管理費用-職工教育經費

貸：庫存現金 /銀行存款等

(6)職工教育經費與股票期權擴展閱讀：

企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目。

企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目;企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目。

企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。

期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。

G. 職工教育經費和培訓費的區別

職工教育經費不等於職工培訓費，但是職工教育經費主要用於職工培訓。
職工培訓經費列支范圍包括：
1、上崗和轉崗培訓；
2、各類崗位適應性培訓；
3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓；
4、專業技術人員繼續教育；
5、特種作業人員培訓；
6、企業組織的職工外送培訓的經費支出；
7、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出；
8、購置教學設備與設施；
9、職工崗位自學成才獎勵費用；
10、職工教育培訓管理費用；
11、有關職工教育的其他開支。

H. 職工教育經費和培訓費有什麼不同

• 培訓費是職工教育經費的一部分。

• 職工培訓費為培訓過程中產生費用，職工教育經費可以用於支付培訓費、教材費、包括教師接待費等等。