阿里離職女高管曬股票期權

1. 阿里P7職員如果入職不滿兩年被離職,股票怎麼辦

根據協議規定，之前分的股票應該是可以的，之後的股票估計就沒了·~~
我是證券公司的，有相關問題可以咨詢~~

2. 地包天的男生能不能交往

地包天其實也沒什麼的，如果你真的喜歡他你是不會介意這些小細節的，遺傳這個問題其實不算大，就是以後小孩有地包天也是可以提早治療的—來自一個地包天男孩

3. 當年阿里的前台，馬雲贈予她0.2%的股份，21年過去她現狀如何了

中國現在已經是進入了互聯網時代，可以說進入千禧年以來，國內的互聯網可以說是發展迅速，雖然後來也遇到了2008年的全球金融危機，但能熬過來的互聯網企業現在都不會太差，而其中最具代表性的可能就是阿里巴巴、騰訊、京東這些企業了。可以說這些企業能發展到現在，有「貴人」相助是一方面，比如阿里巴巴有孫正義相助，但最主要的應該說是這些企業都有一批非常有能力的員工，單單靠創始人一個人的話肯定是發展不到現在的高度的。

也許有人會說，童文紅能成長到現在，能進入合夥人名單，主要都是因為馬雲。如果有人真的這樣想的話，那小編想說你真的太看低馬雲了。「十八羅漢」的人並不是都離開了阿里，現在還有人在阿里，但可能是中層管理，馬雲也許想提攜他們，但有多大能力擔多大責任，從這也可以看出，童文紅的能力不是一般的強，你覺得呢？

4. 當年馬雲給阿里前台美女0.2%的股份，20年過去了，現在她怎麼樣了

沒有人能想到20年前才開始創立的阿里巴巴，今天能發展到這個程度。阿里的創立可以說是單靠馬雲的一張嘴，才能拉攏出18羅漢心甘情願的跟著他一起創業。試想一下如果有個人沒有資金，單靠一張嘴給你畫大餅，你會死心塌地的跟著他創業嗎？對於身邊這些初創人員，馬雲也是比較大方的，都給予相應的股份，但是卻有個2000年才進入阿里的前台美女，馬雲也給予了0.2%的股份。

當年0.2%的股份，如果到現在沒有被稀釋掉，按照當前阿里巴巴5694.08億美元的市值計算，差不多價值11.388億美元，以1:7的匯率計算，差不多價值79.7億人民幣，20年時間從工資幾百元的前台到如今身家近80億的老總，這筆投資絕對是賺到了。

選老闆就像是在選結婚對象，如果選的是那種潛力股而且又大方，跟對這樣的人，那麼你的人生就會完全不一樣，如果選的不是潛力股又小氣，跟錯了人，那麼你的人生就又是另一番模樣。婚姻是這樣，工作同樣也是這樣，這就是考驗眼光的時候了。當然選擇很重要，但是自身也要有能力，否則也做到現在的位置。

5. 離職員工還能享受到股票期權嗎

看你們公司是如何制定的規則，是在職的期權還是終身期權，應該有在職期權一說，

6. 阿里巴巴離職員工期權怎麼處理

公司給員工期權一開始是一種激勵員工的行為，現在在很多企業中已經開始實行，尤其在互聯網企業，這種現象非常的多。但是現在激勵員工正能量的一種方式引發了很多爭議，需要通過法律的途徑來解決員工股份期權爭議的問題，現在神州英才小編整理離職員工的期權處理的問題，針對公司股權期權分配產生的爭議，做一個初步的探討。

眾人都知道，一般為公司作出過一些貢獻的人才能獲得期權，或者是公司吸引人才的一種手段。出發點都是非常好，為了使員工通過其為公司努力所付出和所得到的成正比，而且讓員工和公司的利益一體化。

如果員工是主動離職，後者因為員工自身的過失導致勞動合同解除，從公司的角度，員工不應享受股份期權的權益。由於員工的過錯導致勞動關系被解除在此種情況下員工的行為本身已損害了用人單位的合法權益已和設置股份期權制度的初衷相違背；而員工主動辭職，其本身就是一種自由意志的體現，是員工對自我利益的一種選擇，同時也不符合期權制度設置的目的。因此在上述情況下，用人單位就無須給員工因股份期權所能獲得的權益。

如果員工離職是非因員工的過錯而造成的，比用人單位因業務調整而裁員，或者因員工的勞動合同到期而未予續簽。我們認為在此種情況下由於勞動關系的終止是非因員工的原因造成的，用人單位和員工在設置股份期權制度後，員工對其回報也就有了心理預期，基於信任，員工也付出了辛勤的勞動，單位也獲得了相應的收益，因此員工也應獲得相應的收益。但是在此期間由於用人單位的原因導勞動關系被終止的，我們認為在此情況下用人單位應加速員工的行權期給予相應的權益。因為在此種情況下，如果用人單位實行股份期權失效，不給予員工相應的權益既不符合公平原則，也不符合誠實信用原則。

員工股份期權制度是一種新型的期權制度，是現代企業實行的激勵機制，用來保證用人單位和員工利益統一化非常好的一種手段。因此在我國的法律也應該這對這類問題有更完善的法律，用人單位也應該遵循公平合理的原則，依法進行。更多企業法律法務、經典公司法案例請繼續關注神州英才職業導航儀。

7. 阿里美女高管道歉，她真的是阿里高管嗎

昨天，一篇《那個從阿里離職的漂亮女高管，從來不過情人節》刷屏，讓網友們認識了一位自稱是「前阿里美女高管」的微商創業者。在這篇文章里，她聲稱自己放著阿里巴巴年薪數百萬的女高管不做，辭職創業做面膜。
作者曬出了與馬雲的近距離同框照，看起來儼然是貼身工作人員。

「前阿里美女高管」的噱頭為這篇微商推銷文章賺來了10萬+的點擊量。但很快，真正的阿里高管提出質疑，稱該作者實名王晗，從未做過阿里高管。

阿里螞蟻金服集團副總裁陳亮在朋友圈發文表示：吹牛要有個度。阿里巴巴集團公關總監顧建兵更是直接戳穿所謂與馬雲合照的來歷。

面對質疑，王晗發文表示自己曾經先後在阿里軟體、淘寶網、阿里健康、螞蟻金服等處任職，最高級別是在阿里健康任家庭醫生事業部總經理。她稱自己「創業沒錢做推廣，想蹭一下阿里的熱度」。她還爆料，之所以被質疑是因為自己得罪過陳亮，「這個坎在陳亮心中還沒過去」，想請馬雲為自己評評理。

螞蟻金服集團副總裁陳亮則再次回應：跟王晗不熟，工作也沒什麼交集，得罪自己根本談不上，希望王晗「不要再蹭馬老師了」。

今天早上還有阿里健康的員工透露，王晗是在三四年前的末位淘汰中，因為沒干出成績被公司裁掉的。

圍繞王晗身份造假的這場交鋒可謂是十分熱鬧，網友不免感嘆，創業圈造假還能這樣操作？！事實上，王晗絕不是創業圈用誇大身份來為自己鍍金、賺噱頭的第一人。

8. 阿里巴巴九大美女高管，個個身價上億，你最佩服誰

阿里巴巴九大美女高管，個個身價上億，你最佩服誰

在這個神奇的年代，阿里巴巴締造了太多的傳奇！阿里巴巴是世界十大科技公司，目前阿里巴巴有3萬名員工，大家都知道阿里巴巴有十八羅漢，但是在經歷了十幾年來的風雨之後碩果僅存還在阿里巴巴擔任重要職位的已然不多，外界調侃如今在馬雲退居二線之後除了張勇以外在阿里巴巴體系內就是九大美女高管說了算了，那麼今天就來扒一扒這阿里九大美女高管。事實上阿里巴巴一共有27名聯合創始人，他們對阿里巴巴的貢獻功不可沒！其中馬雲最倚重的有九位美麗的女士，如今她們也是億萬富翁！今天，我們一起來一睹芳容！

1. 彭蕾，1971年出生，阿里巴巴18位創始人之一，現擔任螞蟻金服董事長兼CEO。自從1999年阿里巴巴創立以來，彭蕾經歷過市場、服務、HR等多個部門，打造了專屬於阿里的企業文化。2010年，彭蕾臨危受命兼任支付寶CEO，由她引領的支付寶顛覆了傳統支付模式，成為現在兩大移動支付巨頭之一。2013年3月，彭蕾出任螞蟻金服董事長兼CEO。被外界稱為阿里巴巴集團最有權威的女人。

話說回家大家更佩服哪位美女高管呢？相信大家作為消費者想必更佩服負責法務部的俞思瑛了吧，畢竟這些年假貨越來越少，淘寶上買到物美價廉的產品的幾率比以前大多了，俞思瑛可是功不可沒，而作為企業家大家肯定最佩服彭蕾，而作為草根董文紅的勵志成長更加令人佩服。

9. 阿里巴巴中途離職的員工有股票么

阿里巴巴中途離職的員工，如果該員工當時與公司簽訂的合同或者協議中寫明員工有股票的，或者以什麼形式入股的，該公司在員工離職以後，應當給員工股票。

如果公司想收回離職員工的股票，只有花更高的價格將其收回，如果員工本人不同意的話，公司也是沒有辦法的。