❶ 在證券公司做業務員有前途嗎好做嗎/
在證券公司比較賺錢的就是技術員，還有行情好的時候業務員也非常有收益，因為開戶的客戶多，進入證券市場的資金多，提成就高了。 中國證券市場這兩年是蒸蒸日上啊,比銀行好多少倍都不知道,老少都在炒,連公安局都打出標語"搶劫不如去炒股",可見現在有多少人想介入股市.如果你趕得上行情，抓得住機遇,抓住客戶和資金,財源滾滾來啊~~~而且一旦你拉到客戶,他們就會成為你的終身客源,只要他們有資金進入市場,你就可以坐享其成得到提成。做這一行主要是開始的時候比較難一點，但是一旦你知道證券公司一般的運作模式，就很容易上手，連指導客戶的工作都做得了。
一般開始工作的基本工作是1200左右，加上補貼，還有一部分就是看你業績的提成。證券公司的提成一般不封頂的，就是說你業績越好，賺的錢越多，而且制度一般是按照業績來提拔，所以如果你有業務人員的優勢，前景還是很可觀的，一般一個月賺3、4千沒問題，以後慢慢的，一個月有7、8千。而且你可以借機會接觸到很多老闆，也許還會有機會自己做生意。
證券的業務員和一般意義上的業務員是不一樣的，他們賣的不是有形商品，而是有理財的意義，相對來說，檔次也提高了不少，所以證券公司的業務員一般叫做「投資顧問」。你可以適當地學習一些證券知識，才會在和客戶談話的時候給他們更多的信任感。
另外，業務員重要的一點不是要技術指導，而是要吸引客戶和資金，要他們相信把錢放入證券市場比放銀行里有更多的收益，所以說話的技巧比較重要，學專業知識是為了更好地溝通。
好好乾吧，趁機去偷師，學點炒股技術，一天賺百來塊，就夠了，hoho~~~ 不過證券從業人員是不能開股票帳戶的，你可以用你家人的身份證開戶。
❷ 股票期權有人了解嗎 剛剛有業務員給我推銷
就是自己拿一顆蛋去投資，有可能能換回一隻雞，最大的風險就是損失一顆雞蛋而已。，買方向賣方交小部分的權利金獲得權利，有權在約定的時間內以約定的價格向賣方買入約定數量的股票，在期權期限內只要股票有收益就可以按照你的意願行權，收益是無限的，虧損只有權利金而已。例如你5萬資金做股票期權，買一隻票的權利金是5%，現在報價10塊，相當於你可以行使100萬的資金的權利（放大20倍），以10元價格，權利金是5%委託券商購買這只票，三天後漲了10%，你再平倉，也就是拿100萬的票去二級市場交割，這樣你就賺了10萬，減去權利金5萬，您凈賺5萬，而你要是拿5萬自己買賣股票，漲10%也才賺5000，用期權操作賺5萬，用杠桿擴大了你的收益
❸ 在股票期權公司上班工資怎麼樣 現在好不好做保底工資3500加提成
保底工資不少了，至少在熊市時有保障了，只要手上有客戶，持別是短線客戶，提成不會少的，當然前提是開發客戶資源
❹ 做業務員好不好
1.做業務員起步難,有了一定的客戶基礎,就輕鬆了,平時就是維護自己的這些客戶。
2.業務員一般底薪1000左右吧,根據各個公司的情況而定,其他就是提成那些了。
3.傳媒公司就是幫人宣傳,跟廣告公司有點類似吧,客戶應該比較廣泛,需要宣傳的任何公司都會是你們的潛在客戶。
4.做業務員首先要注意,對自己公司所承擔的業務很熟悉,跟客戶打交道時能夠准確詳細的介紹自己公司的服務,以及相對於其他公司的優點。其次,儀表,語言,知識面的豐富程度也比較重要。
❺ 業務員好做嗎
同樣在努力，都是做銷售，為何有的人能夠成功，而有的人確一直碌碌無為？那麼他們之間的差異到底是什麼呢？讓我們一起來看看吧！
1：自我認知
業績不好的銷售人員：很少想到如何去說服客戶和如何才能說服了客戶，認為做業務*的是產品的好壞和客戶的選擇，認為客戶該怎麼樣就該這樣，不相信會有什麼改變。總是抱怨和牢騷，尋找理由！
優秀的銷售人員：骨子裡就深信自己做銷售就是給自己做事情，就是自己給自己做老闆，世界上沒有完美的產品，只有天天銷售產品的銷售人員。他有強烈的進去意識，喜歡認真的學習和努力的工作，這也是他血液里的東西，他會想盡一切辦法使自己說服客戶。
2：休閑
業績不好的銷售人員：在家看電視，為肥皂劇的劇情感動得痛苦流涕，還要仿照電視里的時尚來武裝自己。
優秀的銷售人員：在外跑市場，即使坐在公共汽車或者地鐵上也不放棄自己身邊的目標，努力的去和他們套近乎。索取他們的資料明信片或者給目標介紹自己的產品。對一個好的銷售人員來說，電影院，咖啡亭，游泳館對他來說是簽合同做好的地方！
3：交際圈子（思想）
業績不好的銷售人員：比較孤僻，不喜歡和大家交流，業績不好的銷售人員的圈子大多是很差的業務員，也排斥與優秀的業務員交往，久而久之，心態成了我們命不好或者運氣不好、或者真的這個產品不好做以及自己能力不行的心態，思維成了「我不行」、「這個客戶可能不會和我合作」的思維，做出來的是也就是客戶的原因或者公司或者與產品有（沒）關等外界因素造成的銷售不成功的模式。大家每天談論著商品怎麼去降價，交流著怎麼讓產品更完美可以滿足所有客戶不同的需求、交流著產品的推廣和宣傳勢頭不夠等，雖然有利於訓練策劃「能力」！但你的眼界也就漸漸囿於這樣的瑣事，而將雄心壯志消磨掉了。忘記了自己的本質工作是什麼。慢慢的就變成一個形成一種空想主義者！
4：學習
業績不好的銷售人員：學別人的死板的方法。照本宣科！不喜歡學習或者不懂得學習什麼？
優秀的銷售人員：學別人的好的銷售思路和與銷售產品相關的其他的業余的知識，來擴充自己的知識面。學習客戶的方法！善於學習。
5：時間管理
業績不好的銷售人員：整天搞的自己很忙，沒有頭緒，總是有做不玩的事情，給客戶寫不完的計劃書和策劃方案。甚至連吃飯時間都搭在里邊。一個連吃飯都顧不上的人還會是顧客的好顧問么？業績不好的銷售人員的時間是不值錢的，有時甚至多餘。怎麼混起來不煩。如果你可以因為買一斤白菜多花了一分錢而氣惱不已，卻不為虛度一天而心痛，這就是典型的業績不好的銷售人員的思維。
優秀的銷售人員人：一個人無論以何種方式銷售，也無論銷售業績得是多還是少，都必須經過時間的積淀。好的業務員的玩也是一種工作方式，是有目的的。業績好的業務員的閑，閑在身體，修身養性，以利在戰，腦袋一刻也沒有閑著；業績不好的銷售人員的閑，閑在思想，他手腳都在忙。但是缺少計劃和管理自己的時間。
6：在公司的歸屬感
業績不好的銷售人員：是顆螺絲釘。總是在公司的銷售業績榜上的零頭，起到一個簽空的腳色，在公司沒有地位,卻少安全感，不願意和做的好一點的銷售人員交流。就迫切地希望自己從屬於並依賴於一個較差的團體，於是他們以這個團體的標准為自己的標准，讓自己的一切合乎這個小團體的規范，對於業績不好的銷售人員來說，在一個著名的企業里穩定的工作幾十年，有實習生一直干到普通主管,那簡直是美得不能在美的理想。（他的志向就那麼一點）
優秀的銷售人員：銷售團體的領導者通常都是優秀的銷售人員組成的，他們總是一方面向業績不好的銷售人員灌輸：團結就是力量，如果你不從屬於自己的團體，不認真的做事情你就什麼都不是，一名不文。但另一方面，他們卻從來沒有停止過招兵買馬,培養新人,以便隨時可以把你替換掉。
7：用知識自己及對待財富
業績不好的銷售人員：經濟觀點就是少用等於多賺，沒有遠大的志向，容易滿足現狀。一個月本來努力以下可以做10萬的業績，結果當他做到5萬業績的時候，他就開始算帳，這個月的任務我已經完成了。可以適當的休息以下。他把工作當作一種任務去完成。並不附加任何創造性。（超越）！對於比較差的業務員來說完成任務就是勝利。很不錯了。比較差的銷售人員即使有錢，也捨不得拿出來，喜歡存在銀行里邊。差的銷售人員最津津樂道的就是我預約好了幾家客戶，客戶說讓我過一段時間和他在聯系。把自己的希望全部寄託在未來，畢竟那些客戶還沒有和你簽定合同。對與你來說回頭看看自己的業績單還是「0」。這樣的希望真的很渺茫。
優秀的銷售人員：優秀的銷售人員的出發點是萬本萬利。同樣的是對自己未來的投資，優秀的銷售人員們會想，一本書或者獲取知識自己需要付出一點金錢，但是他會反過來想，這一點投資自己可以終身收益，還是劃的來的！好的銷售人員津津樂道的是今天自己又與一個客戶合作，從客戶身上學到了什麼。從客戶那邊得到多少資源。他說的最少的就是自己今天簽的合同的金額是多少！
8：激情：能不能幹成事，首先要看有沒有激情
業績不好的銷售人員：沒有激情。他總是按部就班，很難出大錯，也絕對不會做到最好。沒有激情就無法興奮，就不可能全心全意投入工作。大部分的差的業務員不能說沒有激情，看他的激情總是消耗在太具體的事情上：上司表揚了，他會激動；商店打折，他會激動；電視里破鏡重圓了，看泡末劇他的眼淚一傳一串往下流，窮人有的只是一種情緒。
優秀的銷售人員:「燕雀安知鴻鵠之志?」「王侯將相,寧有種乎?」有這樣的激情，有這樣的一種霸氣—我不下地獄誰下地獄!激情是一種天性，是生命力的象徵，有了激情才有了靈感的火花，才有了鮮明的個性，才有了人際關系中的強烈感染力,也才有了解決問題的魄力和方法。
9：自信
業績不好的銷售人員：業績不好的銷售人員的自信要通過武裝到牙齒，要通過一身高級名牌的穿戴和豪華的配置才能給他們帶來更多的自信，業績不好的銷售人員的自信往往不是發自內心和自然天成的。
優秀的銷售人員：原一平在他在公園晚上在睡覺。白天還是和其他的銷售人員一樣照樣的去買保險，並沒有感到自卑。其實就是一種優秀的銷售人員特有的自信。自信才能不被外力所左右，自信才可能有正確的決定。
10：習慣
業績不好的銷售人員：有個故事，一個銷售精英送給差一頭牛。業績不好的銷售人員滿懷希望開始奮斗。可牛要吃草，人要吃飯，日子難過。業績不好的銷售人員於是把牛賣了，買了幾只羊，吃了一隻，剩下來的用來生小羊。可小羊遲遲沒有生出來，*子有艱難了。業績不好的銷售人員把羊賣了，買成了雞，想讓雞生蛋賺錢為生，但是*子並沒有改變，最後窮人把雞也殺了，窮人的理想徹底崩潰了，這就是窮人的習慣。
優秀的銷售人員：優秀的銷售人員成功的秘訣就是：沒錢時，不管多困難，也不要動用投資和儲蓄，壓力會使你找到賺錢的新方法，幫你還清帳單。這是個好習慣。性格決定了習慣，習慣決定了成功。
11：上網
業績不好的銷售人員：業績不好的銷售人員聊天，一是業績不好的銷售人員時間多，二是業績不好的銷售人員的嘴天生就不能閑著。業績不好的銷售人員就顧不了那麼多，成天受著別人的白眼，渾身沾滿了雞毛蒜皮，多少窩囊氣啊，說說都不行？聊天有理!
優秀的銷售人員：去google.COM或者.com上網找投資機會。優秀的銷售人員上網，更多的是利用網路的低成本高效率，尋找更多的客戶資源和項目，把便利運用到自己的生意中來。
12：消費花錢
業績不好的銷售人員：買名牌是為了體驗滿足感，最喜歡試驗剛出來的流行時尚產品，相信貴的必然是好的。
優秀的銷售人員：買名牌是為了節省挑選細節的時間，與消費品的售價相比，他們更在乎產品的質量
❻ 做業務員好做嗎
做業務說難也難，說容易也容易啊，不要聽那些講座的東西！都是胡扯，實際才是最重要的！
一：首先把自己的產品熟悉了，不僅僅熟悉他的用途，最主要是熟悉他的優點，缺點知道就行了，不要太在意，太在意會阻止你的信心！
二：了解你的行業，用2~3天的時間分析下在你的行業里有哪些做的比較好的，他們的優勢在哪？價格在哪？然後和自己對比下，做出一套壓倒對方的優勢的演講詞！把對手的劣勢找出來！把自己的優勢充分突出！
三：不要急著跑業務，先熟悉行業里的人，多認識些行業的人，有很多業務天天跑天天找客戶，一般跑到2~3個月感覺很累，也不知道怎麼找客戶了！最主要原因是沒有前期把自己的路鋪好，做業務也需要長期發展，人際關系很重要，要大量積攢人際關系，不僅僅要把和你同行的人都熟悉，也要把和你行業有關系的人也要認識，最起碼知道這個人，做的什麼產品，產品優勢在哪？
簡單的事情重復做
重復的事情用心做
就不難了
一個是堅持
一個是想辦法