㈠ 股票期權是什麼意思
股權激勵，也稱為期權激勵，是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。股權激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識，從而與企業形成利益共同體，促進企業與員工共同成長，從而幫助企業實現穩定發展的長期目標。
㈡ 股票期權有哪幾類各自又有哪些性質
傳統意義上的股票期權計劃早就被公司用來緊密聯系高層領導人或者「關鍵」的雇員的利益和公司及其股東。然而，現在更多的公司開始把所有的雇員都看成是「關鍵」的。這樣的結果是廣泛的期權規劃逐漸變得普遍，特別是在二十世紀八十年代晚期之後。
廣泛的期權規劃現在是高科技公司的一般標准，在其他領域的公司里也正作為一個全面資產增值的補償策略變得普及。許多上市公司比如說Pepsico，Starbucks，旅行者集團，美洲銀行，Merck和Gap等等，已經給予大多數或者全部雇員股票期權。很多非高科技公司也開始加入這個行列。
到二零零一年為止，全美員工持股中心（NCEO）估計有超過一千萬雇員獲得了股票期權。其他的研究也證實了這種趨勢。Rutgers 大學的Joseph Blasi的研究發現，排名前一百位的電子商務公司中有九十七家提供了期權給大多數或者全部的雇員。一九九七年的一份由ShareData有限公司以及美國電子聯合會對一千一百多家公司的調查表明，回應者中有53％的給所有的雇員提供了期權。
一九九九年William Mercer的研究顯示期權在各種各樣的上市公司都是很普遍的。有百分之十七的大型上市公司提供給大部分或者所有的雇員期權。
什麼是股票期權
股票期權就是一個職工在特定的年內以一定的價格購買公司的一定數量的股份的權利。期權提供的價格被稱為「批准」的價格，而且經常就是被批准時的市場價格。有期權的雇員希望，股票的價格上升，這樣他們就可以在較低的批准價位操作（買入）股票，而以較高的當前價位賣出。股票期權計劃有兩種，它們都有自己獨特的條款和稅務關系：無條件股票期權和激勵性股票期權（ISOs）。
股票期權計劃使公司與雇員可以非常靈活的共享所有權，根據業績獎勵，吸引和保留人才。對一些成長方面既定的小公司來說，期權是個好的辦法，在給予雇員未來的財富的時候，保留了資金。它們也對有著良好福利計劃的上市公司有意義。期權對降低股票價格的影響，在這個計劃為所有雇員提供服務的時候是非常小的，而且可以通過雇員潛在的生產力以及雇員保持利益來彌補。
期權並不是一個為公司所有者買賣股票的機器，而且對一些將來發展不確定的公司來說也是不合適的。對那些小的，股東人數有限的，並不想走上市或者出售的公司，它們也沒有什麼吸引力，因為很難為這些股票創造市場。
股票期權和雇員所有權
期權是所有權嗎？問題的答案取決去你問哪個人。支持者認為期權就是所有權，因為雇員並不是免費接受它們，而且必須花錢去購買股票。然而其他人認為期權規劃允許雇員在批準的短期內買賣股票，期權沒有產生出長期的所有權應有的態度。
任何的員工持股計劃（包括股票期權計劃）的最終效果，很大程度上取決於公司及其規劃的目標，創造所有權文化的承諾事項，解釋這個規劃投入的訓練和教育，以及單個雇員的目標（不管他們想早點獲利或者晚點）。一個被證明已經形成真正的所有權文化的公司，股票期權就可以有意義的起促進作用。Starbucks，Pepsico，微軟及其他一些公司已經為此鋪平了道路，顯示了股票期權計劃可以讓雇員像所有者一樣工作上面是多麼有效。
實踐考慮
一般的，設計一個期權規劃，公司需要仔細考慮有多少股票是可以利用的，哪些人會接受股票，有多少工作量會增加，以便批准正確數量的期權。一般的錯誤是，太快批准了太多的期權，沒有給以後的新雇員留下額外的期權。
規劃設計最重要的考慮是他的目的：規劃是打算給公司里所有的雇員股票還是僅僅給一些「關鍵」雇員一點甜頭？公司是打算提倡長期所有權，還是一時的利益？這個規劃是為了創造雇員所有制還是為雇員創造一個額外的收入？對這些問題的答案對定義詳盡的規劃特點至關重要，比如，合格問題，分配問題，保留退休金的權力，評估價值，持有時間，以及股票價格。
㈢ 股票期權分為哪些類型，它有什麼特徵
1、股票期權按合約授予期權持有人權利來分，分為看漲期權和看跌期權兩類
看漲期權就是我們現在股市上的「認購或認股權證」，他的價值根標的股成正比變動，也就是標的股漲他就漲，跌他也跟著跌。
看跌期權就是現在股市上僅有的兩只：南航與五糧這兩只認沽權證。他們價值就與正股走向相反。
2、如果按到期日來分，又分為美式期權與歐式期權兩種。
如果該期權只能在到期日執行，則稱為歐式期權。
如果該期權能在到期日或到期日這前的任何時間執行，則稱為美式期權。
目前我國股市權證採用的都是歐式期權。
㈣ 股票期權是什麼
股票期權指買方在交付了期權費後即取得在合約規定的到期日或到期日以前按協議價買入或賣出一定數量相關股票的權利，是對員工進行激勵的眾多方法之一，屬於長期激勵的范疇。
㈤ 股票期權的類型有哪些
股票期權還可分為限制性股票期權、合格的股票期權、不合格的股票期權和激勵性股票期權四種類型。限制性股票期權一般是公司以獎勵的形式直接向經營者贈送股份，而經營者並不需要向公司支付什麼，其限制條件在於當行權者在獎勵規定的時限到期前離開公司，公司將會收回這些獎勵股份。合格的股票期權一般享有稅收方面的優惠，當行權者以低於市場價的價格購買公司股票時，他不需要對差價部份所享有的利益交稅;當行權者出售股票時，他所獲取的「超額利潤」（購買價與市場價之差加上因股票升值所獲利之和）只需按長期資本收益交稅，而在歐美這種稅率最高不超過20%。不合格的股票期權與合格的股票期權的區別在於，它要對購買價與市場價之差的部分在當期按當時稅率繳納所得稅。激勵性股票期權是為了向經營者提供激勵，其形式不僅有著多樣性，而且支付和行權方式也因企業不同而不同。但它一般具有稅收優惠的特點，從而與合格的股票期權有某些相似性。
㈥ 個股期權有哪些類型
1.按期權買方的權利劃分，分為認購期權和認沽期權，認購期權是指期權的買方（權利方）有權在約定時間以約定價格從賣方（義務方）手中買進一定數量的標的資產，買方享有的是買入選擇權。認沽期權是指期權的買方（權利方）有權在約定時間以約定價格將一定數量的標的資產賣給期權的賣方（義務方），買方享有賣出選擇權。例如：王先生買入一份行權價格為15元的某股票認購期權，當合約到期時，無論該股票市場價格是多少，王先生都可以以15元每股的價格買入相應數量的該股票。當然，如果合約到期時該股票的市場價格跌到15元每股以下，那王先生可以放棄行權，損失已經支付的權利金
2.按期權買方執行期權的時限劃分，分為歐式期權和美式期權。歐式期權是指期權買方只能在期權到期日執行的期權。美式期權是指期權買方可以在期權到期前任一交易日或到期日執行的期權。美式期權與歐式期權是根據行權時間來劃分的。相比而言，美式期權比歐式期權更為靈活，賦予買方更多的選擇
3.按行權價格與標的證券市價的關系劃分，分為實值期權、平值期權和虛值期權。實值期權，也稱價內期權，是指認購期權的行權價格低於標的證券的市場價格，或者認沽期權的行權價格高於標的證券市場價格的狀態。平值期權，也稱價平期權，是指期權的行權價格等於標的證券的市場價格的狀態。虛值期權，也稱價外期權，是指認購期權的行權價格高於標的證券的市場價格，或者認沽期權的行權價格低於標的證券市場價格的狀態。例如：對於行權價格為15元的某股票認購期權，當該股票市場價格為20元時，該期權為實值期權；如果該股票市場價格為10元，則期權為虛值期權；如果股票價格為15元，則期權為平值期權
㈦ 股票期權有幾種類型
股票期權通常包括兩種類型：1.法定型期權(Qualifiedstockoption)，或稱激勵型期權（IncentiveStockOption，ISO）。這種期權在符合美國國內稅收法典的限制性條件下，個人收益中部分可作為資本利得納稅，同時可以從公司所得稅稅基中扣除；
2.非法定期權（Non-qualifiedStockOption，NQSO）這種期權不受美國稅收法典的約束，公司可以自行規定方案；個人收益作為普通收入繳納個人所得稅，並且不可以從公司所得稅基中扣除。
㈧ 股票期權是什麼
股票期權指買方在交付了期權費後即取得在合約規定的到期日或到期日以前按協議價買入或賣出一定數量相關股票的權利。是對員工進行激勵的眾多方法之一，屬於長期激勵的范疇。股票期權是上市公司給予企業高級管理人員和技術骨幹在一定期限內以一種事先約定的價格購買公司普通股的權利。股票期權是一種不同於職工股的嶄新激勵機制，它能有效地把企業高級人才與其自身利益很好地結合起來。股票期權的行使會增加公司的所有者權益。是由持有者向公司購買未發行在外的流通股，即是直接從公司購買而非從二級市場購買。
㈨ 股票期權是什麼意思
股票期權指買方在交付了期權費後即取得在合約規定的到期日或到期日以前按協議價買入或賣出一定數量相關股票的權利。是對員工進行激勵的眾多方法之一，屬於長期激勵的范疇。
從股票投資者的角度來說，股票期權的作用在於：
(1)可以為投資者開拓投資渠道，擴大投資的選擇范圍，適應了投資者多樣性的投資動機，交易動機和利益的需求，一般來說能為投資者提供獲得較高收益的可能性。
(2)可以增強投資的流動性和靈活性，有利於投資者股本的轉讓出售交易活動，使投資者隨時可以將股票出售變現，收回投資資金。股票市場的形成，完善和發展為股票投資的流動性和靈活性提供了有利的條件。
(9)股票期權包括擴展閱讀：
股票市場的分析方法主要有如下三種：基本分析、技術分析、演化分析。
具體如下：
(1)技術分析：技術分析是以預測市場價格變化的未來趨勢為目的，通過分析歷史圖表對市場價格的運動進行分析的一種方法。股票技術分析是證券投資市場中普遍應用的一種分析方法。
(2)基本分析：基本分析法通過對決定股票內在價值和影響股票價格的宏觀經濟形勢、行業狀況、公司經營狀況等進行分析，評估股票的投資價值和合理價值，與股票市場價進行比較，相應形成買賣的建議。
(3)演化分析：演化分析是以演化證券學理論為基礎，將股市波動的生命運動特性作為主要研究對象，從股市的代謝性、趨利性、適應性、可塑性、應激性、變異性和節律性等方面入手，對市場波動方向與空間進行動態跟蹤研究，為股票交易決策提供機會和風險評估的方法總和。