❶ 深圳市泛海三江電子有限公司的企業文化
公司本著「客戶至上,誠信為本,不斷創新,追求卓越」的經營理念,始終把向用戶提供高質量的產品及優良的技術服務作為宗旨。公司建立了完善的質量管理和質量保證體系,是行業內首家通過國際權威認證機構BSI的ISO9001質量體系認證的企業,所生產的產品設備均通過國家安全檢測機構強制性認證檢測,是眾多國際知名企業(如華為、艾默生、上海貝爾等)長期配套產品供應商,產品出口日本、歐盟成員國、南亞國家等四十多個國家和地區。
公司擁有完善的研發、生產、辦公及配套設施。現有生產與商務辦公場所4000餘平方米、現代化無塵生產車間6000餘平方米;有無鉛波峰焊接設備、兩套松下自動貼裝生產設備、全套高低溫老化檢測設備、防靜電裝配室、多條生產線以及與之配套的技術先進的產品檢驗與測試設備。公司為新產品的開發還建立了新產品實驗室、運行室、系統演示室等。這些設施為公司新技術應用於產品提供了一個快速、穩健的轉化平台。
公司通過設立直屬商務技術服務中心和發展合作代理商兩種方式,建立起了全國性的銷售及服務網路,已設立商務技術服務中心的省區有黑龍江、北京、山東、江蘇、福建、江西、湖南、陝西、河南、安徽、重慶、雲南等地,其他地區都已發展了代理商。作為公司核心市場的廣東省,公司在主要地級城市都建立了直屬商務技術機構。由直屬商務技術中心及代理商所組成的公司銷售與服務網路平台,為公司新產品業務的拓展奠定了良好基礎,公司制定的立足廣東走向全國的市場戰略正通過這一平台穩步實施。
公司正以穩健的步伐、堅定的信念,朝著中國一流環境監控設備製造商和樓宇弱電系統整體解決方案供應商的目標邁進。
❷ 深圳市泛海三江電子有限公司的公司產品
JTY-GD-930 型點型光電感煙火災探測器
探測器適用於火災發生時有大量煙霧產生,而正常情況下無煙霧的場所,例:飯店、旅館、教學樓、辦公樓、計算機房、通訊機房、書庫和檔案庫等工業與民用建築。但不適用於有大量粉塵、水霧滯留的場所,可能產生蒸汽和油霧的場所及正常情況下有煙滯留的場所。
產品特點ü 全電子編碼,可通過編碼器現場改寫。ü 單片機實時采樣處理數據、並能保存144 條歷史數據,曲線跟蹤現場情況。ü 具有溫度、濕度、灰塵積累漂移補償,感測器失效檢測功能(故障上報控制器)。ü 無極性二匯流排連接,安裝、維護方便。ü 採用上、下蓋結構設計,獨立底座安裝,安裝、調試、維護簡單方便。
JTW-ZD-920 型點型感溫火災探測器
探測器適用於火災發生時有大量熱產生的場所,如廚房、鍋爐房、發電機房、烘乾車間、吸煙室等工業與民用建築。不適用於火災發生時產生大量煙、少量熱的場所。
產品特點ü 全電子編碼,編碼地址可通過編碼器現場改寫。ü 單片機實時采樣處理數據,曲線跟蹤現場情況。ü 具有溫度補償,感測器失效檢測功能(故障上報控制器)。ü 無極性二匯流排連接,安裝、維護簡單,連接線無需區分顏色。
J-SAP-M-960 型手動火災報警按鈕
手動火災報警按鈕(以下簡稱手報)主要配合智能二匯流排控制器使用。當人工確認發生火情後,按下此按鈕,即可向火災報警控制器發出報警信號,火災報警控制器接收到報警信號,將顯示出按鈕的編碼地址及設備狀態。
產品特點9 全電子編碼,可通過編碼器現場改寫。9 採用上、下蓋結構設計,安裝、調試、維護簡單方便。9 自帶兩線制消防電話插孔,更加適合工程使用。9 手報提供無源輸出觸點,可通過中間繼電器直接控制其它外部設備。9 手報上的按片在按下後可用專用工具復位,不會破碎,可重復使用。
J-SAP-M-961 型消火栓按鈕
消火栓按鈕(以下簡稱消火栓按鈕)通常安裝在消火栓箱內,當人工確認發生火情後,按下此按鈕,即可啟動消防水泵,同時向火災報警控制器發出報警信號,火災報警控制器接收到報警信號,將顯示出按鈕的編碼地址並顯示設備狀態。
產品特點9 全電子編碼,可通過編碼器現場改寫。9 採用上、下蓋結構設計,安裝、調試、維護簡單方便。9 消火栓按鈕提供無源輸出觸點,可通過中間繼電器直接控制其它外部設備,如消防水泵。9 消火栓按鈕上的按片在按下後可用專用工具復位,不會破碎,可重復使用。
SG-991 型火災聲光警報器
聲光警報器用於事故現場的聲音報警和閃光報警,可用於高層住宅、公共場所、酒店、娛樂場所、工廠、商場、醫院、學校、寫字樓、證券交易所等場所,尤其適用於能見度低或有煙霧產生的場所。
產品特點9 全電子編碼,可通過編碼器現場改寫。9 聲光警報自由設置,可同時報警,也可獨立報警,適應於不同的工作環境。9 採用上、下蓋結構設計,安裝、調試、維護簡單方便。9 光顯示採用多隻超高亮紅色發光二極體作為光源,顯示醒目、壽命長、功耗低
JB-QGL-9000 火災報警控制器(聯動型)
系統特點; 採用新一代高速微處理器,與傳統技術相比,數據處理速度提高100 倍,數據存儲容量提高1000倍; 採用7.4″英寸、16 灰度級中文顯示屏(LCD),顯示解析度640×480; 操作界面採用仿Windows 菜單及窗口界面,接近電腦操作使用習慣,簡單易學。; 使用標准PS/2 計算機鍵盤、滑鼠作為現場編程設備,操控靈活方便; 提供拼音中文輸入法和區位碼中文輸入法,實現自由中文輸入,輕松錄入漢字; 使用智能存儲CF卡(選配),可復制或恢復系統的設置文件和歷史文件,方便系統維護; 採用無極性二匯流排智能報警聯動模式,單迴路可連接:最大324 個智能探測器或智能模塊,模塊探測器地址可混編,1-324#任選; 配備多個高速CAN 匯流排介面,數據傳輸高速可靠
; 超大單機容量,單機最大容量:40×2×324=25,920 報警點; 支持20 台JB-QGL-9000(或JB-QTL-9000或JB-QBL-9000)控制器互聯,組網後系統最大容量:20×25,920=518,400報警點; 可擴展多線聯動控制單元,單機聯動控制單元最大容量4000點; 系統運行歷史記錄功能:歷史火警、歷史請求、歷史反饋、歷史故障、歷史操作各1000條; 用戶可自定義設備類型,方便系統集成; 引入虛擬介面板的概念,實現通用語義的聯動運算,輕松實現最復雜的系統聯動關系
❸ 深圳市泛海三江電子有限公司調試員都是什麼時間培訓呀消防主機調試知道的幫幫忙謝謝拉
他們家的我不知道,我們是泰和安的,也是深圳的,不知道你了解不,現在調主機都是要收錢的了!!而且編程這塊根本不是一句話說的清楚的撒!!
❹ 深圳市泛海三江電子有限公司待遇怎麼樣
不是一般垃圾,尤其是做人事的,感覺一點都不專業,老闆瞎了眼,只會裝 *(第二個字母)和 扣錢,,,,扣我們這些打工的血汗錢,真的好嗎?
❺ 深圳市泛海三江電子有限公司怎麼樣
進入什麼部門?他們的辦公室在新天地大廈3樓,生產在月亮灣,這公司是泛海集團下面的子公司,工資待遇還是有保障,具體的人事關系,就看你自己怎麼處理了
❻ 深圳市泛海三江科技發展有限公司怎麼樣
簡介:天活松林光學(廣州)有限公司創建於1998年3月,位於素有「文化之鄉」、「漁米之鄉」的廣州市番禺區。是一家集光學產品生產、銷售於一體的外資企業,其產品:棱鏡、透鏡、平面鏡、光學鍍膜產品等,遠銷日本和東南亞地區,是多家世界知名光學企業的一級供應商。公司自成立以來一直以高品質的產品,准確的交貨期,滿意的服務而贏得廣大客戶的信賴,得到客戶的一致好評。
公司一直推行以人為本,招人國際化、用人合理化、育人科學化、留人激勵化的人才政策。因此,松林凝聚了一批團結進取、忘我付出、努力拚搏、勇於創新的優秀專業人才,故此松林才會在短短數年間,在強手如林的光學行業中取得突破,成為一個國內外知名的綜合性光學製造企業。
目前天活松林已邁開集團化發展的步伐,於2008年在湖北孝感市成立了松林光電科技(湖北)有限公司,未來的松林將成為各路精英大顯身手,實現自我人生價值的理想之地。我們將會繼續推行、深化公司的人才政策,為有志之士實現自身價值提供更加廣闊的平台與空間。
薪資待遇:極具吸引力的薪酬福利制度,每年2次的提薪機會。
培訓晉升:提倡學習型組織建設,為員工提供形式多樣的培訓,不斷的提升員工的專業技能與綜合素質。
提供廣闊的晉昇平台,實行公平、公開的競聘上崗機制,使每一位員工憑自己能力得到肯定、晉
升、發展,在松林的大舞台上充分展現自我能力,實現自我價值。
福利待遇:購買社會保險;享受年假、產假、婚假等國家規定假期。
工作時間:5天8小時工作制,此外的工作時間均按國家勞動法計算加班費。
環境設施: 1)花園式工廠,全空調現代化車間;
2)舒適安全的職工宿舍,配備電視、衣櫃等設施,全年供應熱水;
3)溫馨整潔的職工餐廳,提供三餐伙食;
4)設有培訓室、圖書室、閱覽室、網吧、放映室、籃球場、乒乓球室、檯球室、健身房。
文化活動:定期開展卡拉OK、周末電影、運動會、節日晚會;設有廣播站、文藝、文學、籃球、羽毛球、登山、釣魚等社團,由社團負責人定期組織活動。
天活松林特此誠邀、期待您的加盟!!
法定代表人:金鵬
成立日期:2003-04-07
注冊資本:2000萬元人民幣
所屬地區:廣東省
統一社會信用代碼:9144030074886276X1
經營狀態:存續(在營、開業、在冊)
所屬行業:信息傳輸、軟體和信息技術服務業
公司類型:有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)
英文名:Shenzhen Fanhai Sanjiang Technology Development Co., Ltd.
人員規模:100-499人
企業地址:深圳市南山區南山大道南油第四工業區三棟六層
經營范圍:系統軟體及應用軟體的開發、銷售,液晶模塊的技術開發、銷售;電子產品的技術開發、銷售;樓宇智能化產品的技術開發、銷售。^
❼ 深圳市泛海三江電子有限公司廣州辦事處要到深圳去培訓嘛
之處呢?他們的辦公室在新天地大廈3樓,生產月亮灣,該公司是一間附屬公司泛海集團,工資或特定關系,如何處理自己的