企業年金和股票有關系嗎

⑴ 請高手指點一下「企業年金」的優缺點

企業年金又稱企業退休金或僱主年金。是指在政府強制實施的公共養老金或國家養老金制度之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況自願建立的，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。所在企業繳納企業年金對個人來說就是為未來繳納第二份養老金，對保障退休後的生活品質具有顯著的優點。其次，企業年金一般委託專業機構進行管理，以穩健為主，風險較低。
缺點在於，企業年金是企業對員工的一種福利，不是所有的企業都繳納企業年金。其次，即使繳納企業年金在對企業年金的支取等方面不同企業都會有不同的規定（一般由企業的年金管理辦法規定），為保證留住人才，有些企業規定中途離職等情況無法支取年金或僅能支取很少的一部分。這應該算是他的缺點。

⑵ 股票跟社保啥關系啊

社保可以投資股票市場，作為股東之一

⑶ 企業年金與社保基金有什麼區別

1、社保基金與企業年金是包含與被包含的關系。

社保基金是社會保險基金、社會統籌基金、個人賬戶基金(基本養老保險體系中個人賬戶上的基金)、企業年金(企業補充保障基金)和全國社會保障基金的統稱。

2、企業年金是基本養老保險的補充。

社保基金投資運作的基本原則是，在保證基金資產安全性、流動性的前提下，實現基金資產的增值。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。

3、關於風險，社保的原則是實現養老保險費保值增值，年金有一定風險。

社保基金是不向個人投資者開放的，社保基金是國家把企事業職工交的養老保險費中的一部分資金交給專業的機構管理，實現保值增值。

繳納年金保險金給付水平最終受制於積累基金的規模和基金的投資收益，雇員要承擔年金基金投資風險。

待遇年金保險金給付水平取決於雇員退休前的工資水平和工作年限，在沒有全面建立起物價指數調節機制前，就會面臨通貨膨脹的威脅。

4、關於作用，社保基金保障人民利益，企業年金提高企業凝聚力和吸引力。

國家規定社保基金可以進入股市，當然不是全部，有比例的限制。主要目的是為了讓社保基金實現增值，保證人民的利益。

財政部會同勞動和社會保障部擬訂社保基金管理運作的有關政策，對社保基金的投資運作和託管情況進行監督。

中國證券監督管理委員會（以下簡稱中國證監會）和中國人民銀行按照各自的職權對社保基金投資管理人和託管人的經營活動進行監督。

企業年金是企業的一種福利。其實，企業年金與企業福利有本質上的不同。福利是當期消費，企業年金是未來消費，企業年金的消費權利發生在退休之後；福利體現公平，企業年金體現效率；企業的福利項目一般與生活需求等物質條件直接相關，與人的地位、級別沒有關系，福利標准對事不對人，企業年金則不同，重點體現效率，企業經濟效益好壞、個人貢獻大小等，都可以導致企業年金水平不同；福利屬於再分配范疇，企業年金仍然屬於一次分配范疇。所以說企業年金是一種更好的福利計劃，它在提高員工福利的同時，為企業解決福利中的難題提供了有效的管理工具，真正起到了增加企業凝聚力、吸引力的作用。

企業年金被視為對職工的一種延遲支付的工資，對企業職工具有激勵和保障功能。社保基金不向個人投資者開放，是國家把企事業職工交的養老保險費中的一部分資金交給專業的機構管理，從而實現保值增值。

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基金的投資范圍

年金繳款可以交給信託管理人或者其他受託投資管理機構。年金在IFRS中有設定提存計劃和設定受益計劃兩大類，其中設定提存計劃的處理基本與補充養老保險一致。設定受益計劃在國內的法規中未作規定，實務上國內也沒有，所以准則中對此未作規定。

企業年金進入銀行間債券市場歷史進程。

我國企業年金制度自建立以來發展迅速，積累的企業年金基金近1000億元，企業年金基金安全、合理運用資金的需求十分迫切。

早在2004年，工商銀行企業年金就已進入銀行間債券市場。此後，所有金融機構的企業年金都獲准進入銀行間債市投資。截至2006年底，在銀行間債券市場上，工行和招行的企業年金託管量逾215億元，同年全國銀行間債券託管量高達9.25萬億元。但非金融類企業年金基金一直被擋在門外。

2007年2月28日，千億企業年金獲准投資銀行間債市，央行與勞動保障部聯合發布了《關於企業年金基金進入全國銀行間債券市場有關事項的通知》，《通知》的發布為企業年金基金在銀行間債券市場安全、有序地進行債券投資、交易奠定了制度基礎。

基金的投資限制

企業年金實行的是完全的市場化運營，為了維護企業年金基金的安全性，國家對基金的投資范圍做了嚴格的限制。

根據新修訂的《企業年金基金管理辦法》規定，企業年金基金財產限於境內投資，投資范圍包括銀行存款、國債、中央銀行票據、債券回購、萬能保險產品、投資連結保險產品、證券投資基金、股票，以及信用等級在投資級以上的金融債、企業(公司)債、可轉換債(含分離交易可轉換債)、短期融資券和中期票據等金融產品。

據規定，企業年金基金投資銀行活期存款、中央銀行票據、債券回購等流動性產品以及貨幣市場基金的比例，不得低於投資組合企業年金基金財產凈值的5%；清算備付金、證券清算款以及一級市場證券申購資金視為流動性資產；投資債券正回購的比例不得高於投資組合企業年金基金財產凈值的40%。

投資銀行定期存款、協議存款、國債、金融債、企業(公司)債、短期融資券、中期票據、萬能保險產品等固定收益類產品以及可轉換債(含分離交易可轉換債)、債券基金、投資連結保險產品(股票投資比例不高於30%)的比例，不得高於投資組合企業年金基金財產凈值的95%。

投資股票等權益類產品以及股票基金、混合基金、投資連結保險產品(股票投資比例高於或者等於30%)的比例，不得高於投資組合企業年金基金財產凈值的30%。

其中，企業年金基金不得直接投資於權證，但因投資股票、分離交易可轉換債等投資品種而衍生獲得的權證，應當在權證上市交易之日起10個交易日內賣出。國資委將直接持有上市央企股權。

⑷ 公司跟股票有什麼關系

股票是一種有價證券，是股份公司在籌集資本時向出資人公開或私下發行的、用以證明出資人的股本身份和權利，並根據持有人所持有的股份數享有權益和承擔義務的憑證。股票代表著其持有人（股東）對股份公司的所有權，每一股同類型股票所代表的公司所有權是相等的，即「同股同權」。股票可以公開上市，也可以不上市。

一家公司為什麼會有自己的股票呢？好比你開了個磚廠（磚的銷量很好），但是你自己的錢又不夠，於是就去找合夥人，大家對磚廠出資比例而擁有相應比例的所有權（磚廠100W，你出了60W，另兩個合夥人一個出30W，一個出10W；你就占磚廠60%，一個合夥人人佔30%，另合夥人一個10%。分紅時你佔得比例大，在磚廠也是你說了算）。公司股票呢，你出資了40W（塊錢）,一個合夥人出了10W（塊錢），另一個合夥人出5W（塊錢），剩下45W（塊錢）的怎麼辦呢？你把他分成450000份（塊錢），拿到證券市場上去賣，讓大眾買（每人至少買100份的倍數，超過50000份就要發公告），買的人太多供不應求。這樣你磚廠就成功發行股票了。

為了留住一些能乾的員工，你們三就從550000份（55W)，中抽出10000份，作為獎勵員工用。

由於你們磚廠的銷量很好，效益與日俱增；你們磚廠就計劃擴建，帶動了當地的就業，電視台就采訪你們廠，你就把要擴建的想法在節目中告訴了節目主持了，而好多人看到這個節目的人，就趕緊去買你們公司的股票，你們公司的股票就漲了。

⑸ 股票與財務的關系

1.基本面信息和股價不是絕對關系
2.股票的漲跌，基本面的信息只決定他的根本質量，而不是直接決定因素。
3.直接決定因素，第一是籌碼面，意思就是持有這家股票大多流通股份的人是主力還是散戶，如果是主力，易漲難跌，如果是散戶，易跌難漲。然後，如果是主力的話是哪一種類型的主力。國家隊，法人機構，外資這類型的主力，股票確定上漲趨勢後，就會沿著固定的均線上漲，正乖離過大就會拉回，比如茅台，格力的六十日均線。開始中段整理就是年線，或者股價凈值比在歷史股價底部區域水準的時候，不過通常都是年線附近。但如果主力是牛散，游資，私募之類，股性就會較為活躍，來回波動大，需要更多的方法去判斷買賣。
4.直接決定因素，第二是技術面，技術面不是網上泛泛而談的什麼技術指標，K線組合這些，而是量價，趨勢，波浪，時間轉折等等，這些東西是主力進出的股票留下的痕跡，可以最快捷的判斷要漲要跌或者要盤整。
關於業績好的利好，你可以想想這個邏輯，不管什麼利好消息，公司老闆大股東甚至是行業對手或者調研過得機構都會比看公告看新聞的你先知道吧。
那麼是好事情，他們就會先買，股價就會先漲。等利好公布出來就出貨給後知道消息進入的人，所以有利好反而下跌
還有什麼不懂可以追問

⑹ 企業年金與最後一個月的工資有關系嗎

看最後一個月工資指的什麼，如果是上年度最後一個月工資，他直接影響職工上年度工資總額，夜就可能影響下一年的年金基數。如果是退休前的一個月，沒有任何影響。
企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。

又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的8%。
《企業年金法》第十四條，企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不超過本企業上年度職工工資總額的12%。具體所需費用由企業和職工協商確定。

⑺ 企業年金基金上市了嗎

看出來你對企業年金基本上不了解，還需要補充很多這方面的知識才行，不然你寫論文估計會遇到麻煩。企業年金基金當然可以入市，只是投資股票的比例有《企業年金基金管理試行辦法》限制，它和普通的基金是不一樣的，下面細說一下。

企業年金原來叫「企業補充養老保險」，正式更名是在2004年初，由當時的勞動和社會保障部以法規的方式命名，企業年金基金真正開始入市投資是在2006年。不是所有基金公司或者投資機構都可以管理企業年金基金的，必須具備勞保部頒發的企業年金基金管理資格，第一批企業年金管理機構資格在2005年8月公布。

「企業年金基金」是指根據年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業補充養老保險基金。企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家有關政策和規定的條件下為本企業職工所建立的一種補充性養老保險。企業年金基金由兩部分組成：一是企業和職工依照年金計劃規定的繳費，即企業年金基金本金，應該強調的是企業和職工的繳費必須是他們合法的收入；二是企業年金基金投資運營收益。

每一家企業建立企業年金制度以後，根據企業年金計劃都會選定一些投資管理人，所以企業年金基金不像全國社保基金一樣是統一管理的，而是由各個企業自己決定的。

強烈建議你讀一讀《企業年金試行辦法》《企業年金基金管理試行辦法》兩個法規，會給你解決很多問題。

⑻ 什麼叫社保基金 它與股票有什麼關系謝謝回答

社保基金：全國社會保障基金（以下簡稱社保基金）是指全國社會保障基金理事會（以下簡稱理事會）負責管理的由國有股減持劃入資金及股權資產、中央財政撥入資金、經國務院批准以其他方式籌集的資金及其投資收益形成的由中央政府集中的社會保障基金。
社保基金是不向個人投資者開放的，社保基金是社會保險基金、社會統籌基金、個人賬戶基金(基本養老保險體系中個人賬戶上的基金)、企業年金(企業補充保障基金)和全國社會保障基金的統稱，它是全國社會保障基金理事會管理的，由國有股減持劃入資金及股權資產、中央財政撥入資金、經國務院批准以其他方式籌集的資金及其投資收益形成的由中央政府集中的社會保障基金。
社保基金投資運作的基本原則是：在保證基金資產安全性、流動性的前提下，實現基金資產的增值。社保基金資產是獨立於理事會、社保基金投資管理人、社保基金託管人的資產。這就是通常所說的可以進入股市的「社保基金」。

股票是股份公司發行的所有權憑證，是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。每股股票都代表股東對企業擁有一個基本單位的所有權。每支股票背後都有一家上市公司。同時，每家上市公司都會發行股票的。
同一類別的每一份股票所代表的公司所有權是相等的。每個股東所擁有的公司所有權份額的大小，取決於其持有的股票數量占公司總股本的比重。
股票是股份公司資本的構成部分，可以轉讓、買賣，是資本市場的主要長期信用工具，但不能要求公司返還其出資。

⑼ 關於企業年金的問題

1.年金到期可以一次性領取也可以每年定期領取；
2.繳費的基數越高最後領取的金額也高。
但是國家對於年金繳費的比例有一定限制：
－企業繳費不超過上年度本企業職工工資總額的十二分之一。
－企業和個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一。
年金基金由企業繳費、職工個人繳費、企業年金基金投資運營收益三部分組成，實行完全積累。因此個人到最後能領多少最終要看年金管理機構的投資管理人每年的投資收益率；
3.年金的領取條件有：
1）職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一
次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。
2）出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

4.年金繳費沒有年限規定，年金是採取完全積累制的，無論單位和個人的繳費最終都會進入個人賬戶。領取的時候也是根據最終賬戶的積累金額而定。