美國企業高管套現股票條件

1. 公司上市，高管如何套現

上市公司高管由於直接掌控上市公司的經營，最了解公司的經營狀況、產品價格變化等等，具有信息優勢，知道公司值多少錢.

高管大規模套現表明他們認為公司的股價太高了，套現也是很自然的事，如果價格過低，他們也可能會增持。另外，上市公司高管面臨「二選一」：是選擇數十萬的年薪繼續留在公司，還是辭職准備套現市值數千萬的股票？在高薪與「巨額套現」不可兼得的情況下，所以就有不少高管選擇了主動辭職。

畢竟，上市公司高管由於直接掌控上市公司的經營，最了解公司的經營狀況、產品價格變化等等，具有信息優勢，知道公司值多少錢。

而且A股市場上以三四十倍的市盈率水平進行股票買賣交易，勢必也難能長久。特別是股改以後上市公司業績的確是上去了，但其中難免會有做上去的成分（例如，把以前隱藏下來的利潤進行釋放，等等）。而由於市場對2008年國內外經濟放緩及高通脹、緊縮貨幣政策的預期等不利影響，上市公司業績表現可能會低於預期。

還有，今年隨著「大小非」解禁高潮的到來，大量限售股湧向市場將是投資者不可迴避的一個事實，原來股票市場上平衡的供求關系已經被打破，上市公司高管就需要採取一定的措施以保住幸運的巨大賬面財富。

需要完善法規進行制約

就目前的法律規定而言，上市公司高管辭職套現的行為並不違法，但此舉卻令中國資本市場的信心基礎受到傷害。

全流通對於A股市場來說是一個新的格局，不管是管理層還是市場參與者對於全流通後市場的認識都還存在局限性。新情況需要新的監管體系，目前的監管體系並不完備，特別是對於上市公司高管辭職套現以及「大小非」的市場行為需要新的監管體系進行規范。

當務之急，需要完善法規制約高管辭職套現行為，進一步制約高管辭職套現的額度和時機；進一步制約上市公司高管辭職套現後的再就職；通過制定法規對上市公司高管拋股套現開征資本利得稅。

2. 作為高管的公司大股東，他的股票是怎麼獲得的

獲得公司股份有三種方式，一是公司發起之處股東（合夥人）通過契約按各自出資方式出資比例獲得公司相應份額股權，二是公司內部員工在工作達到一定年限或者有突出貢獻的公司給予股份獎勵（股權激勵）。三是公司贈與轉讓內部購買的或者個人通過二級市場購入的。
朗科股東減持一個處於套現需要，二是達到證監會規定的鎖定期限就可以根據市場情況拋售。空手套白狼，呵呵可以這么理解但不完全是，因為不是誰都有這個能力去套的。

3. 中國上市喜歡套現跑路，美國也這樣這不是從股民中掏錢

這樣的例子太多，舉一個最近的吧：

掌趣科技，一個游戲開發公司，2012年登陸創業板，竟先後進行了40餘次並購，總市值一度沖上了500億元的關口。但令人大跌眼鏡的是，在如此多的資金支持下，掌趣科技並未有什麼亮眼的產品問世，反而在並購的道路上越走越遠。

在其股價如日中天的情況下，其高管姚文彬、葉穎濤、宋海波、鄧攀等卻悄悄進行了多次減持。

4. 誰能解釋一下高管能套現的起因

你的智商真的很捉雞 人家都不想再叼你了

5. 股票套現對員工的有什麼限制

這要看公司的規定了，有些公司是沒有時間限制性的，當然這是不包括公司高層的，公司高層基本上每個公司都會有限制。但有些公司對普通就有限制，比如剛剛上市場的網路，他們的員工股票有半年的禁售期。但如果員工在上市前若干時間就申請套現，是可以以發行價賣出的，這就要賭運氣了，如果發行價比開盤後價格高，會很開心，可是如果發行價比較低，就會很後悔吧，像網路這次發行價27美元，上市後一下漲到那麼高，那些之前申請先賣的人不知道會是什麼心理呢

6. 輝瑞CEO套現556萬美元，什麼事件讓他身價暴漲

主要是他賣出股票的當天，輝瑞宣布疫苗研發獲得巨大進展，然後輝瑞的股價就沖到了高位，他自己隨即高位套現。根據美國股市的數據，輝瑞的總裁布爾拉在公布疫苗有效性達到90%之後，其直接將手裡價值500萬的股票，賣出套現，這番操作也引起了熱議。據悉，這次布爾拉是以41美元的價格將手裡持有的60%的輝瑞股票賣出，套現總金額達到了500萬美元，不少分析人士表示質疑，疫苗研發獲得進展，為什麼還要公開賣出股票。

但這個好消息隨即被另一個壞消息潑了冷水，根據輝瑞公司的發言人透露，目前的疫苗對保存條件十分苛刻，需要在零下70度的環境中保存，才能保證其有效性。但就目前而言，無論是物流公司還是疫苗公司很難找到足夠多的零下70度的冷鏈運輸設備，這也為疫苗未來的接種帶來了困難。而且接種機構也很難找到足夠多的超低溫存儲設備，未來疫苗的保存會是一個難題。

7. 中國企業到美國上市的股票如何套現

這個和我們國內的操作差不多!!
只是在海外上市的你把股票賣掉以後它要把美元轉換成人民幣在7個交易日以後把款匯入你指定的帳戶里

8. 納斯達克上市後,那些多百萬富翁怎麼拋售股票變現呢有什麼時間或者交易量的限制

個人觀點，僅供參考

大小非是怎麼回事？是我們國家特殊的情況，是國有問題與市場問題的沖突。美國沒有這種情況。香港在以前也沒有，大陸的公司過去之後，出現了所謂的紅籌股，應該也是有沒有流通的國有股，這些都會改革的，變為全流通。

我認為，關於那些公司內部員工持股，沒什麼好說的，所謂的出現多少百萬富翁都是指身價，並不是擁有的實際財富量，如果股價掉下去了，照樣都是窮人。公司給他們的股份應該是按照職位、貢獻大小成相應比例劃分的，看大門的與看網站的股份肯定不一樣。這些是為了激勵公司員工奮發圖強，給公司使勁干，幹得越多賺的越多。套現這一塊肯定有嚴格規定，比如多少年之內不能賣出、轉讓公司股份。當然，那些持有股份人數多的肯定不會賣，賣了公司就和他沒關系了，況且他們持有限制期肯定更長，說賣就賣那不成過家家了嘛。

9. 在美國上市的公司怎樣套現股票

看是否在三大主板上市的？如果是三大主板上市的那麼上市後公司沒有限制規定就可以賣出股票。你的股票一般會託管在幫你承銷發行的券商那裡，在券商那裡開個帳戶就可以賣出。如果是在otcbb上市或是pink市場，那麼由於極低的成交量賣出去很困難。

10. 企業上市後高管手裡的股票可以變現嗎

肯定可以，只是有一定的限售期 過了這個日期高管手裡的股票成全流通了就可以變現了