深圳共進股票

① 共進股份在行業內的實力怎麼樣

不錯啊，它的技術還是比較好的

② 深圳市共進電子股份公司的基本概況

深圳市共進電子有限公司是一家集專業產品、研發、生產、銷售於一體的高新技術企業。公司成立於1998年，擁有「T&W」商標，2011年改制為股份有限公司（以下簡稱為：深圳共進電子或公司）。
公司現已擁有太倉市同維電子有限公司、上海市共進通信技術有限公司、深圳市同維通信技術有限公司、深圳市蘭丁電子有限公司、共進電子（香港）有限公司等5家海內外全資子公司。

③ 共進股份什麼時候開盤

共進股份復盤後就能開盤，主要就是看共進股份什麼時候實際情況能達到中國證監會的要求，中國證監會決定股票及其衍生品種的復盤，復盤後就能進行開盤交易。
股票開盤是指每天股市開始交易稱為開盤。中國的股市開盤時間是除法定節假日外（法定節假日休市）周一到周五，早上從9：30--11：30，下午是：13：00--15：00，中國所有地方都一樣。

④ 共進股份這家公司對人才的要求是什麼，投簡歷之前想了解一下

樓主問得太籠統了吧…..不同的崗位肯定有不同的需求啊，研發、管理對學歷要求比較高，海外要求語言優勢、新業務方向要求有經驗、不懼挑戰
總的話就是，美好嚮往、創新拼搏、能力精進、回饋社會

⑤ 深圳共進電子這家公司怎樣在業內名聲如何

寬頻通訊龍頭，也是國內通訊巨頭中興、華為等的主要生產供應商，主要客戶也包括西門子、貝爾等國外大廠商。在業內名聲較大，外頭可能比較少聽到，我們讀電子信息專業的大部分聽過。大家眼中挺不錯的一家公司。

⑥ 上市公司共進股份怎麼樣前景如何

持有共進的股2年了，看到共進從雙O開始二次創業往「智慧醫療」發展的時候還是挺驚喜的，以自己的技術和資金實力打基礎，選的目前國內行業空白但是又有發展前景的行業。不得不說領導層還是很有戰略眼光，但是智慧醫療的門檻高、資金投入也大，後續的發展還在觀望中。

⑦ 深圳市共進（同維）電子股份有限公司怎麼樣忘告知一下那公司待遇、工作條件什麼的，謝啦！

主要做網路終端（路由，網關）研發和代工，規模挺大的，算是國內比較好的網路終端的製造商。
研發和業務在蛇口，生產在松崗新橋。
待遇不清楚，應該還行。
實行的似乎是長短周工作制。
蛇口那邊的食堂不貴，飯菜還不錯。
聽說每年的旅遊就是一次長途步行拉練。
認識那個公司裡面的人，感覺都挺滿足的。
這公司讓你去面試嗎？面試時可以問一下嘛。

⑧ 共進電子什麼時候上市

深圳市共進電子股份有限公司（下簡稱「共進電子」或「公司」）自1998年創始，以「發展企業，培養人才，回饋社會」為宗旨，以「拼搏進取，尊重人才，團隊協作」為企業文化，2011年改制為股份公司，擁有「T&W」商標。作為全球領先的高端通信電子產品製造商、中國DSL產品生產巨擘，公司專業從事寬頻接入終端、無線通信設備、光通信設備等產品的研發、生產、銷售和服務，與全球諸多著名運營商及系統設備提供商精誠合作，共鑄未來。

公司現已擁有太倉市同維電子有限公司、上海市共進通信技術有限公司、深圳市同維通信技術有限公司、深圳市蘭丁科技有限公司、共進電子（香港）有限公司、共進歐洲股份有限公司共6家海內外全資子公司，2012年銷售總額超過50億元人民幣，全體員工達1萬餘人。

公司先後通過一系列國際認證，導入了質量、環安、社會責任等管理體系，相繼獲得國家級高新技術企業、中國電子信息百強企業、深圳市工業百強企業、深圳市企業技術中心、深圳市民營領軍骨幹企業、廣東省科學技術獎、深圳質量百強企業等各項榮譽。

「獻真誠愛心，積公道美德」，公司在2012年獲得深圳市政府批准，成立深圳市同維愛心公益基金會，為公益事業建立正式的募捐平台。多年來，公司在祖國西部捐建了7所希望小學，向社會捐款累計達1200萬元人民幣。

⑨ 深圳市共進電子股份有限公司 怎麼樣，待遇好嗎

這是一家大型股份制公司，各方面都很不錯，值得考慮：
深圳市共進電子股份有限公司（下簡稱「共進電子」或「公司」）自1998年創始，以「發展企業，培養人才，回饋社會」為宗旨，以「拼搏進取，尊重人才，團隊協作」為企業文化，2011年改制為股份公司，擁有「T&W」商標。作為全球領先的通信電子產品製造商、中國DSL產品生產巨擘，公司專業從事寬頻接入終端、無線通信設備、光通信設備等產品的研發、生產、銷售和服務，與全球諸多著名運營商及系統設備提供商精誠合作，共鑄未來。

公司現已擁有太倉市同維電子有限公司、上海市共進通信技術有限公司、深圳市同維通信技術有限公司、深圳市蘭丁電子有限公司、共進電子（香港）有限公司、共進歐洲股份有限公司共6家海內外全資子公司，2012年銷售總額預計超過50億元人民幣，全體員工達1萬餘人。

公司為員工提供的福利待遇及發展環境：
提供具有競爭力的薪資
提供良好的食宿生活保障，公司為員工提供花園式職員宿舍和食堂。
入職當日即為職員辦理五險一金
實行5天8小時工作制，每周工作時間不超過40個小時
員工依法享有法定節假日，婚假、產假、病假、年假等；依公司規定享受年節費、年底雙薪、年終績效獎
不定期推出豐富多彩的公司級、部門級團隊活動，業余時間組織豐富多彩的體育、文藝社團運動
為每位員工提供完善的培訓體系（包括入職培訓、基礎培訓、崗位技能培訓、戶外拓展培訓、晉升培訓、外派培訓等），為員工建立個性化的成長計劃
為公司員工提供管理路線及技術專家路線雙軌制的職業發展通道，合理制定員工職業發展規劃，為員工提供廣闊的發展空間。

希望對您有所幫助！