企業回購股票股份支付

❶ 回購股票和注銷股票的會計分錄怎麼做 能否舉下例子

1、回購股票時

借：庫存股（實際支付的金額）

貸：銀行存款

2、注銷股票時

借：股本（注銷股票的面值總額）

資本公積——股本溢價（差額先沖股本溢價）

盈餘公積（股本溢價不足，沖減盈餘公積）

利潤分配——未分配利潤（股本溢價和盈餘公積仍不足部分）

貸：庫存股（注銷庫存股的賬面余額）

3、回購價格低於回購股票的面值總額時：

借：股本（注銷股票的面值總額）

貸：庫存股（注銷庫存股的賬面余額）

資本公積——股本溢價（差額）

舉例如下：

企業以10元每股的價格回購1萬股，面值為1元的股票

那麼 一 回購庫存股

借 庫存股 100000

貸銀行存款100000

二注銷庫存股時

借 股本 10000

資本公積- 股本溢價 90000

貸 庫存股 100000

資本公積- 股本溢價不夠時，假如只有80000，那麼只能沖80000

另外10000要沖留存收益

借 股本10000

資本公積- 股本溢價80000

利潤分配- 未分配利潤9000

盈餘公積1000

貸 庫存股100000

拓展資料

按照通常的財務理論，由公司購回而沒有注銷、並由該公司持有的已發行股份被稱為庫存股。庫存股在回購後並不注銷，而由公司自己持有，在適當的時機再向市場出售或用於對員工的激勵。也就是說，公司將已經發行出去的股票，從市場中買回，存放於公司，而尚未再出售或是注銷。

企業為減少注冊資本而收購該公司股份的，應按實際支付的金額，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業為獎勵該公司職工而收購該公司股份的，應按實際支付的金額，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目，同時做備查登記。

企業將收購的股份獎勵給該公司職工屬於以權益結算的股份支付，如有實際收到的金額，借記「銀行存款」科目，按根據職工獲取獎勵股份的實際情況確定的金額，借記「資本公積——其他資本公積」科目，按獎勵庫存股的賬面余額，貸記本科目，按其差額，貸記或借記「資本公積——股本溢價」科目。

❷ 股份支付的賬務處理

股份支付的賬務處理：
(一)等待期內的每個資產負債表日
根據推算的股份支付額作如下賬務處理：
借：管理費用
貸：資本公積--其他資本公積(附服務年限條件或附非市場業績條件的權益結算股份支付)
應付職工薪酬--股份支付(現金結算的股份支付)
(二)可行權日之後
1、如果是附服務年限條件或附非市場業績條件的權益結算股份支付
借：銀行存款(職工按承諾的價位交付的款項)
資本公積--其他資本公積(等待期內累計的資本公積)
貸：股本(面值)
資本公積--股本溢價(所授股權的公允價值-股本)
2、如果是現金結算的股份支付
(1)未兌付前的公允價值變動時：
①增值時：
借：公允價值變動損益
貸：應付職工薪酬--股份支付
②貶值時：
借：應付職工薪酬--股份支付
貸：公允價值變動損益
③兌付時：
借：應付職工薪酬--股份支付
貸：銀行存款
(三)回購股份進行職工期權激勵
1、回購股份時
借：庫存股
貸：銀行存款
2、等待期內每個資產負債表日按照權益工具在授予日的公允價值，將取得的職工服務計入成本費用，同時增加資本公積(其他資本公積)。
借：管理費用
貸：資本公積--其他資本公積
3、職工行權時
借：銀行存款(職工按承諾的價位交付的款項)
資本公積--其他資本公積(等待期內累計的資本公積)
貸：庫存股
資本公積--股本溢價(倒擠差額)
(四)企業集團內涉及不同企業的股份支付交易的會計處理
1、接受服務企業與結算企業不是同一企業
結算企業以其本身權益工具結算的，應當將該股份支付交易作為權益結算的股份支付進行會計處理;
(1)結算企業的會計處理
借：長期股權投資
貸：資本公積
(2)接受服務企業的會計處理
借：管理費用
貸：資本公積
結算企業不是以其本身權益工具而是以集團內其他企業的權益工具結算的，應當將該股份支付交易作為現金結算的股份支付進行會計處理。
(1)結算企業的會計處理
借：長期股權投資
貸：應付職工薪酬
(2)接受服務企業的會計處理
借：管理費用
貸：資本公積
2、結算企業與接受服務企業是同一企業
結算企業直接按照現金結算的股份支付處理
借：管理費用
貸：應付職工薪酬

❸ 定增有回購 是否會被認定為股份支付

定增之後回購，相當於現金支付。

❹ 公司回購股東股份該怎麼記賬

1、以面值回收：

按實際支付的價款：

借：庫存股

貸：銀行存款

轉銷股本：

借：股本

貸：庫存股

2、回收價低於股本：

按實際支付的價款：

借：庫存股

貸：銀行存款

轉銷股本：

借：股本

貸：庫存股

貸：資本公積

3、回收價高於股本：

按實際支付的價款：

借：庫存股

貸：銀行存款

轉銷股本：

借：股本

借：資本公積

借：留存收益

貸：庫存股

(4)企業回購股票股份支付擴展閱讀：

庫存股的主要賬務處理：

①企業為減少注冊資本而收購該公司股份的，

應按實際支付的金額，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

②企業為獎勵該公司職工而收購該公司股份的

應按實際支付的金額，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目，同時做備查登記。

③企業將收購的股份獎勵給該公司職工屬於以權益結算的股份支付，

如有實際收到的金額，借記「銀行存款」科目，

按根據職工獲取獎勵股份的實際情況確定的金額，借記「資本公積——其他資本公積」科目，

按獎勵庫存股的賬面余額，貸記本科目，

按其差額，貸記或借記「資本公積——股本溢價」科目。

④股東因對股東大會作出的公司合並、分立決議持有異議而要求企業收購該公司股份的，

企業應按實際支付的金額，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

⑤轉讓庫存股

應按實際收到的金額，借記「銀行存款」等科目，

按轉讓庫存股的賬面余額，貸記本科目，

按其差額，貸記「資本公積——股本溢價」科目；為借方差額的，借記「資本公積——股本溢價」科目，

股本溢價不足沖減的，應借記「盈餘公積」、「利潤分配——未分配利潤」科目。

⑥注銷庫存股

應按股票面值和注銷股數計算的股票面值總額，借記「股本」科目，

按注銷庫存股的賬面余額，貸記本科目

按其差額，同⑤轉讓庫存股。

❺ 用於職工股權激勵股份回購支出如何處理

一事一議窯陰《上市公司股權激勵管理決問題的途徑有兩種：淤按照《公司法》的相關規定，回購支辦法（試行）》頒布後，上市公出作為利潤分配處理；於根據《企業會計准則第員員號——股司紛紛推出了自己的股權激份支付》的規定，回購支出計入成本費用。如果按《公司法》勵方案。股權激勵計劃一出規定處理，則仍然要按《企業會計准則第員員號——股份支股爐，引起了來自各方的質疑付》的相關規定進行披露，同時要說明回購支出作為利潤分用聲。比如，鄖萬科股票激勵計配處理對相關年度公司業績的影響。茵份於劃的基本操作模式是，採用預回提方式提取激勵基金（在公司職成本費用中開支）獎勵給激勵購月韻栽項目審計工對象，激勵對象授權鄖萬科委支托信託機構採用獨立運作的股方式在規定的期間內用上述投資差異的處理出權激勵基金購入鄖萬科上市流如通的粵股股票，並在條件成熟激時過戶給激勵對象。對此有人何勵認為，鄖萬科的股票激勵計劃處屬於股份回購，按我國目前月韻栽是月怎蚤造鑿（建設）、韻責藻則葬賊藻（經營）、栽則葬灶澤棗藻則（轉讓）的《公司法》的規定，這部分支三個英文單詞的第一個字母的組合，代表一種項目經營模式。理出應從稅後利潤中支出，不應這種模式是：政府通過授予特許經營權的方式把基礎設施項在成本費用中預提激勵基金。目交由民營企業建設經營，允許民營企業按特許權協議要求一、問題根源：政策的自去組建項目公司並籌集項目所需資金，按協議標准完成項目相矛盾建造，在特許經營期內通過對項目的有效運營來回收投資並《公司法》規定公司收購本公司股份的條件之一是「將獲取利潤，在特許經營期結束時，按協議規定程序向政府無償股份獎勵給本公司職工」，並且「用於收購的資金應當從公移交項目。月韻栽也被稱作「帶資承包模式」，一般適用於大型司的稅後利潤中支出」，不能列入公司的成本費用。圓園園遠年猿或特大型基礎設施建造項目，如大型電廠、污水處理廠、高速月財政部發布了《關於〈公司法〉施行後有關企業財務處理公路、高速鐵路等，其特點為資金投入大，施工周期長，投資回問題的通知》（財企［圓園園遠］遠苑號），規定因實行職工股權激收期也較長。勵辦法而回購股份的，回購股份不得超過本公司已發行股份民營企業承建月韻栽項目結束後，為核定投資總額及按總額的緣豫，所需資金應當控制在當期可供投資者分配的利潤特許權協議確定收費標准，政府部門往往要聘請會計師事務數額之內。股東大會通過職工股權激勵辦法之日與股份回購所對項目的投資額進行審計，這樣很可能出現審計差異，即在日不在同一年度的，公司應當於通過職工股權激勵辦法時，建工程成本造價大於審定的月韻栽項目投資額部分。對於這將預計的回購支出在當期可供投資者分配的利潤中做出預筆審計差異，一般有以下四種不同的處理辦法：一是作為長期留，對預留的利潤不得進行分配。公司回購股份時，應當將回待攤費用掛在賬上，在運營期逐期平均攤銷；二是作為在建工購股份的全部支出轉作庫存股成本，同時按回購支出數額將程減值准備處理；三是作為在建工程長期掛賬，不用做會計處可供投資者分配的利潤轉入資本公積金。理，待移交資產時再作說明；四是民營企業結轉固定資產時以《公開發行證券的公司信息披露規范問答第圓號——中全部在建工程價值結轉，待將來移交時，將多結轉的審計差異高層管理人員激勵基金的提取》（證監會計字［圓園園員］員緣號）作一個說明即可。規定，「根據財政部的復函，公司能否獎勵中高層管理人員，筆者認為，審計差異應作為在建工程減值處理。其理由獎勵多少，由公司董事會根據法律或有關規定做出安排。從如下：會計角度出發，公司獎勵中高層管理人員的支出，應當計入員援對投資者來說，審計差異就是因工程成本控制不當造成本費用，不能作為利潤分配處理。」《企業會計准則第員員成的投資損失。當在建工程結轉固定資產時，對工程成本高於號——股份支付》第六條規定，完成等待期內的服務或達到市價的部分計提在建工程減值准備，使月韻栽項目體現公允規定業績條件才可行權的換取職工服務的以權益結算的股價值。份支付，在等待期內的每個資產負債表日，應當以對可行權圓援在運營期初，將工程投資損失通過計提在建工程減權益工具數量的最佳估計為基礎，按照權益工具授予日的公值准備計入了營業外支出，不會影響運營期公司的經營狀允價值，將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公況，是哪個階段的虧損就在哪個階段消化，也符合配比原則。積。可見，上述兩個文件都規定，獎勵給職工的股票或股票期猿援審計差異作為在建工程減值處理，使資產總額和所有權等應當計入相關的成本或費用中。者權益數額減少，由於在運營期不影響利潤，因此增加了股東二、解決問題的方法的分紅，縮短了投資回收期。作為在建工程減值處理是債權人當企業因實行職工股權激勵辦法而進行股份回購時，解和政府部門最贊同的一種做法。茵援財會月刊淵會計冤窯緣猿窯陰

❻ 股份支付賬務處理如何做

答案：
股份支付的賬務處理
(一)等待期內的每個資產負債表日
根據推算的股份支付額作如下賬務處理：
借：管理費用
貸：資本公積--其他資本公積(附服務年限條件或附非市場業績條件的權益結算股份支付)
應付職工薪酬--股份支付(現金結算的股份支付)
(二)可行權日之後
1、如果是附服務年限條件或附非市場業績條件的權益結算股份支付
借：銀行存款(職工按承諾的價位交付的款項)
資本公積--其他資本公積(等待期內累計的資本公積)
貸：股本(面值)
資本公積--股本溢價(所授股權的公允價值-股本)
2、如果是現金結算的股份支付
(1)未兌付前的公允價值變動時：
①增值時：
借：公允價值變動損益
貸：應付職工薪酬--股份支付
②貶值時：
借：應付職工薪酬--股份支付
貸：公允價值變動損益
③兌付時：
借：應付職工薪酬--股份支付
貸：銀行存款
(三)回購股份進行職工期權激勵
1、回購股份時
借：庫存股
貸：銀行存款
2、等待期內每個資產負債表日按照權益工具在授予日的公允價值，將取得的職工服務計入成本費用，同時增加資本公積(其他資本公積)。
借：管理費用
貸：資本公積--其他資本公積
3、職工行權時
借：銀行存款(職工按承諾的價位交付的款項)
資本公積--其他資本公積(等待期內累計的資本公積)
貸：庫存股
資本公積--股本溢價(倒擠差額)
(四)企業集團內涉及不同企業的股份支付交易的會計處理
1、接受服務企業與結算企業不是同一企業
結算企業以其本身權益工具結算的，應當將該股份支付交易作為權益結算的股份支付進行會計處理;
(1)結算企業的會計處理
借：長期股權投資
貸：資本公積
(2)接受服務企業的會計處理
借：管理費用
貸：資本公積
結算企業不是以其本身權益工具而是以集團內其他企業的權益工具結算的，應當將該股份支付交易作為現金結算的股份支付進行會計處理。
(1)結算企業的會計處理
借：長期股權投資
貸：應付職工薪酬
(2)接受服務企業的會計處理
借：管理費用
貸：資本公積
2、結算企業與接受服務企業是同一企業
結算企業直接按照現金結算的股份支付處理
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
關注環球網校股份支付賬務處理如何做

❼ 如何理解「股份支付」的這個會計分錄，不是和費用的定義違背了嗎

股份支付，是「以股份為基礎的支付」的簡稱，是指企業為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。股份支付分為以權益結算的股份支付和以現金結算的股份支付。對於可行權日在首次執行日或之後的股份支付，應當根據《企業會計准則第11 號——股份支付》的規定，按照權益工具、其他方服務或承擔的以權益工具為基礎計算確定的負債的公允價值，將應計入首次執行日之前等待期的成本費用金額調整留存收益，相應增加所有者權益或負債。

股份支付的賬務處理：
(一)等待期內的每個資產負債表日根據推算的股份支付額作如下賬務處理：
借：管理費用
貸：資本公積——其他資本公積(附服務年限條件或附非市場業績條件的權益結算股份支付)
貸：應付職工薪酬——股份支付(現金結算的股份支付)
(二)可行權日之後
1、如果是附服務年限條件或附非市場業績條件的權益結算股份支付
借：銀行存款(職工按承諾的價位交付的款項)
借：資本公積——其他資本公積(等待期內累計的資本公積)
貸：股本(面值)
貸：資本公積——股本溢價(所授股權的公允價值-股本)
2、如果是現金結算的股份支付
(1)未兌付前的公允價值變動時：
①增值時：
借：公允價值變動損益
貸：應付職工薪酬——股份支付
②貶值時：
借：應付職工薪酬——股份支付
貸：公允價值變動損益
③兌付時：
借：應付職工薪酬——股份支付
貸：銀行存款
(三)回購股份進行職工期權激勵
1、回購股份時
借：庫存股
貸：銀行存款
2、等待期內每個資產負債表日按照權益工具在授予日的公允價值，將取得的職工服務計入成本費用，同時增加資本公積(其他資本公積)。
借：管理費用貸：
資本公積——其他資本公積
3、職工行權時
借：銀行存款(職工按承諾的價位交付的款項)
借：資本公積——其他資本公積(等待期內累計的資本公積)
貸：庫存股資本公積——股本溢價(倒擠差額)
(四)企業集團內涉及不同企業的股份支付交易的會計處理
1、接受服務企業與結算企業不是同一企業結算企業以其本身權益工具結算的，應當將該股份支付交易作為權益結算的股份支付進行會計處理;
(1)結算企業的會計處理
借：長期股權投資
貸：資本公積
(2)接受服務企業的會計處理
借：管理費用
貸：資本公積
結算企業不是以其本身權益工具而是以集團內其他企業的權益工具結算的，應當將該股份支付交易作為現金結算的股份支付進行會計處理。
(1)結算企業的會計處理
借：長期股權投資
貸：應付職工薪酬
(2)接受服務企業的會計處理
借：管理費用
貸：資本公積
2、結算企業與接受服務企業是同一企業結算企業直接按照現金結算的股份支付處理
借：管理費用
貸：應付職工薪酬

❽ 急！急！新准則股份支付會計處理

所謂的股份支付（權益結算方式，下同），在行權人行權時，企業當然需要向行權人交付股份等權益工具。因此，在企業通過交付新發行股份方式（即通常所說的「增發」）履行股份支付時，應當根據交付的股份的票面金額或者份額貸記「股本」或者「實收資本」科目。如果企業通過交付已發行股份方式（包括先回購已發行股份，再將該回購的股份交付相關股份支付的行權人）履行股份支付時，應當沖減相關的「庫存股」科目。

關於補充問題。

「增發」下：
借：資本公積——其他資本公積
貸：股本 或 實收資本
貸：資本公積——股本溢價（或資本溢價）

「回購」下：
借：資本公積——其他資本公積
貸：庫存股
貸：資本公積——股本溢價（或資本溢價）

❾ 企業回購並注銷本公司的股票，要沖減「資本公積—股本溢價」，能不能沖減資本公積—其他資本公積

企業回購並注銷本公司的股票，要沖減「資本公積—股本溢價」，不能沖減資本公積—其他資本公積，兩者有本質區別。
1、資本公積—其他資本公積核算的內容與資本公積-股本溢價明顯不同，不能相互交叉。
其他資本公積，是指除資本溢價(股本溢價)，接受捐贈非現金資產准備，股權投資准備，撥款轉入，外幣資本折算差額，關聯交易差價等各項來源形成的資本公積以外，因其他來源或原因形成的資本公積，其中主要是直接計入所有者權益的利得和損失。它是由特定資產的計價變動而形成的，當特定資產處置時，其他資本公積也應一並處置。因此，其他資本公積不得用於直接轉增資本（或股本）。
2、資本公積—股本溢價是前期發行時發生的溢價，收購時產生的差價，應沖回。
股本溢價是資本公積一種，而資本公積是指投資者或者他人投入到企業、所有權歸屬於投資者、並且投入金額超過法定資本部分的資金。

❿ 員工持股計劃涉及的股份支付怎樣計算

為貫徹《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》中關於「允許混合所有制經濟實行企業員工持股，形成資本所有者和勞動者利益共同體」的精神，落實《國務院關於進一步促進資本市場健康發展的若干意見》（國發〔2014〕17號）中關於「允許上市公司按規定通過多種形式開展員工持股計劃」的要求，中國證監會於2014年6月20日發布《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》（以下簡稱《指導意見》）。
2014年8月14日，中國證券登記結算有限責任公司發布《關於上市公司員工持股計劃開戶有關問題的通知》，明確了上市公司員工持股計劃賬戶開設辦理流程。2014年9月22日、2014年11月21日，上海證券交易所、深圳證券交易所分別發布員工持股計劃相關信息披露業務指引，對上市公司實施員工持股計劃信息披露予以明確。
本文主要就上市公司實施員工持股計劃情況予以分析，並對實施過程中個別問題予以思考。

一、實施要素
根據《指導意見》，上市公司實施員工持股計劃主要包括以下幾點內容：

二、上市公司實施員工持股計劃情況
1、案例統計
據不完全統計，截至2015年3月27日，共有102家上市公司實施員工持股計劃。

根據各上市公司實施情況，分類統計如下：

2、實施特點
（1）資金來源方面，以自籌資金居多。多種方式並存，指通過自籌資金和股東低息/無息借款（如科力遠、安利股份等）、自籌資金和業績獎勵基金（如星宇股份、科達潔能等），其中以自籌資金和股東低息/無息借款居多。
（2）股票來源方面，以二級市場購買居多。多種方式並存，主要指二級市場購買和股東贈與（如三六五網）或者草案出具時暫未確定採取何種方式（如龍凈環保、科達潔能等）。
（3）上市公司性質方面，以非國有控股上市公司居多。

3、實施方式比較和選擇

由於上市公司通過回購本公司股份實施員工持股計劃流程較為復雜、持續時間較長，目前我國上市公司暫無採取此方式的情形。目前，上市公司實施員工持股計劃主要採取二級市場購買、非公開發行和控股股東贈與等三種方式。上述三種方式綜合比較如下：
通過上表比較，上市公司在實施員工持股計劃時，可作出以下選擇：
（1）如不希望稀釋控股股東控股權，可通過二級市場購買方式；同時可通過向控股股東借款或者上市公司支取一定的業績獎勵基金來緩解員工資金負擔較大問題。此外，可通過資管計劃設置優先順序和劣後級，放大收益。
（2）如需募集資金，可以選擇非公開發行方式進行；同時可通過向控股股東借款或者上市公司支取一定的業績獎勵基金來緩解員工資金負擔較大問題。此外，通過非公開發行方式進行員工持股計劃募集資金可作為一種現金支付方式，用於上市公司並購重組運作。如為國有控股上市公司，可選擇非公開發行方式。
（3）如無需募集資金且員工無需承擔任何資金，在控股股東持股比例較高情況下，可選擇控股股東贈送方式；同時可設置一定的員工持股計劃達成條件。

三、關於員工持股計劃的幾個問題的思考
1、員工持股計劃和股權激勵是否可以同時實施
上市公司員工持股計劃和股權激勵適用法律法規不同，兩者在參與對象、發行定價、資金來源、股票來源等多個方面存在差異。
但根據上市公司員工持股計劃和股權激勵所適用的法律法規，兩者不存在排斥情形。目前，上市公司中大北農先後、上海家化同時推出了股權激勵和員工持股計劃。

2、員工持股計劃的會計處理
下面按不同實施方式分別進行分析：
（1）二級市場購買。上市公司無需進行會計處理。
（2）非公開發行。按照企業會計准則進行會計處理。
（3）控股股東贈與。目前，關於採取控股股東贈與方式實施員工持股計劃的會計處理方式並無明確規定；同時，對是否適用《上市公司執行企業會計准則監管問題解答》（2009年第1期，證監會會計部函［2009］48號）並按照《企業會計准則第11號——股份支付》進行會計處理仍存在較大爭議。

3、員工持股計劃的稅務處理
下面按不同實施方式分別進行分析：
（1）二級市場購買。員工持股計劃通過二級市場買賣股票時，無需繳納個人所得稅。
（2）非公開發行。員工持股計劃因認購上市公司非公開發行而鎖定的股份應不屬於《關於個人轉讓限售股所得徵收個人所得稅有關問題的通知》（財稅[2009]167號）中規定的股改限售股和新股限售股，也不屬於上市公司的股權激勵限售股，所得收益無需繳納個人所得稅。
（3）控股股東贈與。目前國家稅務總局對於員工持股計劃無償獲贈股份是否按照「財產轉讓所得」徵收個人所得稅的政策尚不明確。

4、集團員工是否可以參與員工持股計劃
根據《指導意見》規定，「員工持股計劃的參加對象為公司員工，包括管理層人員」。
對於國有控股上市公司，根據《關於規范國有企業職工持股、投資的意見》（國資發改革[2008]139號），「職工入股原則限於持有本企業股權。國有企業集團公司及其各級子企業改制，經國資監管機構或集團公司批准，職工可投資參與本企業改制，確有必要的，也可持有上一級改制企業股權，但不得直接或間接持有本企業所出資各級子企業、參股企業及本集團公司所出資其他企業股權。」
因此，根據上述規定，不建議集團員工參與上市公司（包括國有上市公司）員工持股計劃。
對於非國有控股上市公司，集團員工可參照陽光城（000671）持有上市公司股份。2014年9月13日，上市公司公告「陽光集團及其附屬企業（指子公司，不包含公司）員工委託興證證券資產管理有限公司成立資產管理計劃，擬通過二級市場購買等方式增持公司股份」；2014年9月17日，上市公司公告《2014年員工持股計劃（草案）》；目前，上市公司員工持股計劃及集團員工增持均正在進行中。

5、新三板掛牌企業是否可以實施員工持股計劃
根據《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》中關於「允許混合所有制經濟實行企業員工持股，形成資本所有者和勞動者利益共同體」的精神，並根據《非上市公眾公司監督管理辦法》（中國證券監督管理委員會令第96號）、《全國中小企業股份轉讓系統業務規則（試行）》、《全國中小企業股份轉讓系統股票發行業務細則（試行）》等全國股轉系統業務的相關規定，新三板掛牌企業實施員工持股計劃無法律障礙。
同時，根據《指導意見》中「法律禁止特定行業公司員工持有、買賣股票的，不得以員工持股計劃的名義持有、買賣股票」。而根據中國證監會《關於證券經營機構參與全國股轉系統相關業務有關問題的通知》（2014年12月26日發布），「支持證券期貨經營機構通過全國股轉系統進行股權轉讓。證券期貨經營機構可以通過全國股轉系統探索股權激勵，建立、健全員工激勵與約束機制」。那麼，證券期貨經營機構是否可以實施員工持股計劃以及如何實施員工持股計劃可作進一步的探討。