金斯瑞生物科技的股票成交量

⑴ 南京金斯瑞生物科技有限公司的公司大事記

2002年在美國新澤西州成立
2002年開始全面提供基因服務
2004年在中國成立分公司
2004年開始為客戶提供蛋白服務
2004年開始為客戶提供多肽服務
2005年開始為客戶提供抗體服務
2008年成為美國最大的基因合成供應商
2008年為客戶建立生物研究試劑、新葯篩選、靶葯優化、抗體葯物研發等CRO服務平台
2008年金斯瑞推出一系列行業內最先進的guaranteed-antibody服務
2009年隨著生產能力的提高，服務技術的優化，金斯瑞成為中國最大的生物醫葯CRO
2009年，金斯瑞獲得AAALAC認證
2010年，第十屆中國企業「未來之星」

⑵ 南京金斯瑞生物科技公司工作氛圍和團隊怎麼樣拿到他們公司offer了，想了解一下再決定！

投遞了這家公司，並且已經有收到了入職邀請，至於想了解他們的工作氛圍和團隊這些自己融入到他們的公司裡面，才能夠知道不同的人會有不同的感受。

⑶ 南京金斯瑞生物科技公司工作節奏怎麼樣

平台大，待遇好，發展算是生物行業里比較不錯的了，有不少海外分公司，有機會輪崗去國外工作。至於我這個來一年的，覺得節奏ok，加班看情況，有的實驗安排緊的話，會需要加。但是整體不提倡加班的。

⑷ 南京金斯瑞生物科技怎麼樣

不太了解這個公司，但是聽這個公司的名兒應該發展肯定很好的。

⑸ 南京金斯瑞生物科技公司有完善的薪酬體系嗎

南京金斯瑞生物科技公司是有完善的薪酬體系的，該公司屬於大型的企業，2009年就注冊了，注冊資本8802 萬美元，是台港澳法人獨資企業。

⑹ 評價南京金斯瑞生物科技公司CEO或直屬領導，工作氛圍和團隊怎麼樣

只跟CEO打過一次招呼，看起來平易近人。直接上級還行，同事們都很好相處，辦公室都比較忙
跟著部門老大能學到很多東西，團隊有很多博士，都是很厲害的人，整體氛圍比較和諧
老闆喜歡跑步，平常有見過一丟丟，部門有同事跟他吃過飯，聽說高層經常一起跑步，哈哈哈哈哈哈，氛圍偏向外企，有很多年輕領導。
氛圍好，內部沒有很強的等級概念，平常見領導都直接喊英文名

⑺ 南京金斯瑞生物科技公司怎麼樣，公司讓我去做分子技術工程師。不知待遇如何，本人同濟碩士應屆生。

福利還是不錯的，早八點半，晚五點半，周末雙休，加班偶爾，可以申請調休，有帶薪年假。另外有班車，有餐補。

⑻ 南京金斯瑞生物科技有限公司是私企還是外企

南京金斯瑞生物科技有限公司是外企。

金斯瑞是一傢具有全球經營規模和國際領先地位的生物醫葯研發外包服務公司。並在中國、法國和日本設有分部。金斯瑞的客戶群已覆蓋全球100多個國家和地區的5700多個客戶及13萬家實驗室。客戶中60%是制葯及生物技術公司，全球排名前20位的制葯企業都是金斯瑞的合作夥伴。

(8)金斯瑞生物科技的股票成交量擴展閱讀：

一、市場機遇

在過去的十多年中，各制葯公司研發的創新葯物數量在急速下降，相反，其研發經費卻呈飛速增長趨勢。降低葯物的研發經費，縮短葯物的研發周期是全球各制葯公司面臨的共同挑戰，因此醫葯研發外包服務的市場急劇擴大。

金斯瑞在完善的生產流水線，完整的一站式服務，持續改進的工作流程以及嚴格的知識產權保護措施的基礎上，建立了生物研究試劑、新葯篩選、靶葯優化、抗體葯物研發四大服務平台，保證了為醫葯研發人員提供完善的外包服務。

二、公司大事記

2002年在美國新澤西州成立；2002年開始全面提供基因服務；2004年在中國成立分公司；2004年開始為客戶提供蛋白服務；2004年開始為客戶提供多肽服務；2005年開始為客戶提供抗體服務；2008年成為美國最大的基因合成供應商。

2008年為客戶建立生物研究試劑、新葯篩選、靶葯優化、抗體葯物研發等CRO服務平台；2008年金斯瑞推出一系列行業內最先進的guaranteed-antibody服務；2009年隨著生產能力的提高，服務技術的優化，金斯瑞成為中國最大的生物醫葯CRO。

2009年，金斯瑞獲得AAALAC認證；2010年，第十屆中國企業「未來之星」；2011年，作為國內唯一一家受邀的商業機構參與全球酵母基因組人工合成計劃；2015年，在香港掛牌上市（股票代碼1548）；2018年，攜手美國院士組建生物科技研發公司。

⑼ 有沒有哪位高人知道南京金斯瑞生物科技有限公司怎麼樣待遇如何

人員流動量很大，老員工很少，新員工很多，其中女性較多因為公司比較悠閑。
對外稱是外企，其實算是民企吧，管理制度和方式都夠不上外企。
待遇看你個人碩士4-5k，海龜博士6-8k的樣子。