⑴ 怎樣突破深信服M5400-AC的限制
我有朋友在深信服工作，所以你的答案我很清楚——
你不可能靠自己或者什麼第三方產品來解決。
M5400-AC屬於深信服的上網行為管理產品系列的一種，你們單位購買該產品的目的就是為了封堵聊天軟體、游戲、各類網站等等，要是讓你能夠繼續使用，那這個產品不就失敗了么，呵呵。
這個產品很強大，你個人是無法破解的。
有兩個辦法：
1、你跟網管關系好，網管給你設置特權，可以不受設備控制；
2、購買該公司一種特製的身份認證的鑰匙，可以不受設備控制。
⑵ 深信服周三跌停是頭部了嗎
深信服，周三跌停可以按照歷史的醫保記錄基本最低點，進行買入
⑶ 如何不受深信服控制
可以，叫領導幫你開通許可權，或叫網管也可以
⑷ 深信服為什麼待遇這么好
深信服薪酬待遇
一、關於薪酬
（一）工資 :
1）社招員工工資：
提供業內領先水平的薪資福利待遇。
每年會根據績效對員工進行2-3次的工資上調
2）應屆生工資：
每年會根據績效對員工進行2-3次的工資上調
總收入=基本工資+獎金+期權+補助+保險+其它福利
1、基本工資：
軟體開發工程師/演算法工程師/自動化測試工程師/Javascript開發工程師/ UI工程師（PHP工程師）
以上職位 本科：5500元/月 研究生：7000元/月
軟體測試工程師 本科：5000元/月 研究生：6000元/月
銷售工程師（客戶線） 本科：4500元/月 研究生：5500元/月（有季度獎）
銷售工程師（產品線） 本科：5000元/月 研究生：6000元/月（有季度獎）
網路工程師（技術支持） 本科：4500元/月 研究生：5500元/月
特別說明：1、以上為轉正基本工資，補助另外算；2、新員工每年至少2次加薪。
2、獎金與期權：
在年終時根據員工年度績效來進行發放獎金，市場人員根據業績情況有季度獎，優秀員工將獲得公司期權。
3、保險：
按國家規定為員工購買醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險（統稱社會保險），除此之外公司還為每位員工購買一份最高額度為10萬的人身意外保險。
4、補助：公司將額外提供住房補助、餐補、車補、駐外補助等。
為什麼要加入深信服
* 良好的薪酬福利
* 即將上市的免費期權激勵
* 每年20%以上的加薪
* 花園式的辦公環境
（二）獎金與股票 :
獎金與股票：
「在年終時根據員工年度績效來進行發放獎金。優秀員工將獲得公司期權。」
（三）專項獎金
在季度末公司分別評選研發技術，市場體系，及職能團隊的優秀員工10%,並頒發純金獎牌一枚；
市場體系每季度再評選銷售個人及團隊三曱，獲獎員工享受豐厚物質獎勵及感謝函；
在年終時會根據員工在各方面所取得的成績來進行專項獎勵。2007年設立的專項獎如下：
創新獎、專利獎、成本控制獎、質量保障獎、優秀導師獎、最佳服務獎、競爭獎、傑出團隊獎、優秀新人獎、 優秀研發人員獎、優秀市場人員獎等
（四）其它獎勵：
對績效目標完成比較好的團隊進行旅遊獎勵等。
二、關於福利
（一）國家法定福利項目：社會保險 參保內容包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險與生育保險，參保人員為全體員工，繳費基數、繳費 比例按深圳市政府和相關部門的規定執行。 1 社會保險辦理時間
員工入職後一個月即按照國家和地區的相關政策予以辦理。
2 社會保險停辦時間
員工離職或退休之日起，公司即按照國家和地區的相關政策予以停辦。
（二）公司自設福利項目
1 商業保險
1）為減輕員工因意外傷害醫療所產生的經濟負擔，公司為全體員工投保 了「人身意外傷害險」.
2）為了令頻繁出差的員工在境內外出差期間的人身及財產安全得到保障，公司為其投保了「指定交通工具乘 客意外傷害保險」.針對國際市場部的同事，同時購買了「國際救援險」.
2 員工體檢
年度體檢：為了保障員工的身體健康，及時發現疾病並予以治療，公司每年1-2月份會組織全體在職員工 進行全身體檢，費用由公司承擔。
3 員工活動
為了增強團隊協作精神，公司定期舉辦各類員工活動，具體如下：
1）文體活動
每年六月研發和職能部門組織旅遊活動，活動標准為RMB500元/人；同行的家屬（限直系親屬或確定關系的男女朋友），按照實際產生費用的一半，公司予以補貼（自費項目除外）。
每年組織集體登山活動。
各種球類活動以及比賽。
每季度一次專業講座，覆蓋養生、理財、親子等內容。
以部門為單位，享受每人每月100元活動經費用於集體活動。外地辦事處家屬一同參與活動的，也可享受每月100元的活動經費。（家屬經費以家庭為單位計算，不以人數為單位計算。即無論該員工的多少個家屬參與活動，只能享受100元的經費。）
2）聯誼活動
為關懷單身員工個人生活，增進公司與相關機關單位的感情，公司每年舉辦一次與外部的聯誼活動。
4 員工免息貸款
1）員工免息申請住房貸款，具體條款請參閱《免息貸款管理規范》文件
2）員工直系親屬重大疾病，可以申請免息借款。具體條款請參閱《重大疾病借款制度》
5 員工假期
人性化的休假制度：
1）事假和病假：半天事假、一周內（含周末）的病假（有醫院開具的病假條）都不予扣錢
2）婚假：在公司任職期間結婚的人員，憑結婚證可享受七個工作日的婚假及600元的賀禮
3）陪產假：在公司任職期間生育的員工，按照國家規定享受產假（不少於90天），男性員工享受七個工作日的陪產假
4）節日長假： 春節、五一、國慶、元旦均按國家政策要求進行放假。春節假期長於國家規定7 天，一般為11-12天
5）年假：工作滿一年，可享受5天的帶薪年假具體條款參閱《深信服科技員工休假管理制度》文件。
6）親子假：有小孩的員工每個月有半天的帶薪「親子假」
6 賀禮及慰問品
1）隔年「六一」兒童節為有12周歲以下子女的員工發放價值RMB100元/人的兒童禮品（自選）為賀禮，幫助其健康成長。
2）凡在公司任職期間結婚的員工（以領證時間為標准），公司贈送600元購物卡為賀禮。外地使用購物卡不方便的員工，可以採取自購禮品公司報銷的形式。
3）員工妻子或員工本人生育孩子的，公司贈送300元購物卡為賀禮。外地使用購物卡不方便的員工，可以採取自購禮品公司報銷的形式。
4）隔年的母親節，對員工的長輩家屬進行慰問，200元/人。
5）中秋節總部向全國統一發放廣東特色的冰皮月餅。
7 補貼補助
1）深圳地區的員工，在正常工作時間，公司提供免費早餐，中餐及晚餐員工承擔5元/餐，其餘全部由公司補貼。
2）凡由深圳總部外派到深圳以外辦事處長期工作的，每月享有基本工資10%的駐外津貼。同時，享有免費住宿公司當地宿舍的權利。具體享有該福利員工的資格，以錄用通知書為准。
3）員工上班提供班車服務，晚上加班到9點的，提供晚班車服務。不方便乘坐班車的員工可以享受每月的上下班交通費報銷。加班到9:30以後的，可以乘坐計程車回家，公司報銷費用。
4） 公司為晚上加班的同事提供水果等甜品（兩份水果或水果加酸奶）。
5） 外地辦事處請保姆做飯及打掃宿舍衛生，保姆工資由公司承擔。
⑸ 2020年至2022年，買深信服，精研科技，欣旺達，華宇軟體，新國都，這五隻股票，會搛到錢嗎
股票這個東西你是個小戶的話。一直都買一些冷門的，可能賺到錢買熱門的，到最後。嗯，就說是個賠錢。
⑹ 深信服股票能漲到多少
預測市場的「頂」和「底」，是中國「股評家」的拿手好戲，只有「神仙」能夠做到。
最會忽悠人的，市場走勢往往證明他們是錯的。
⑺ 深信服怎麼樣
不知道你是問公司還是產品啊
公司還不錯 因為三個老闆是華為出來的，管理都是用華為的模式的；但銷售和技術的壓力都是比較大的
產品的話產品線也還比較全，其中行為管理和VPN都是市場佔有率比較高的。
⑻ 關於深信服的認證
深信服認證是根據深信服的產品線來考試
全下來有7個左右吧
每個產品線有一個認證
AC認證
SG認證
SSLVPN認證
AD認證等
不是很難
做技術的看看PPT
實施幾個項目基本就可以搞定
⑼ 深信服是上市公司嗎
08年財務指標就符合創業板上市要求了，但公司要在海外上市，早就准備好了，等待時間呢。
⑽ 股票牛股推薦
【券商薦股】
【安信證券：南洋股份（002212）並購天融信，網路安全龍頭昂起】
2016年公司採取發行股份與支付現金相結合的方式，作價57億元全資收購明泰資本等6家機構和章征宇等21位自然人持有的天融信股權，並於2017年完成並表，天融信的三年業績承諾實現情況較好，前兩年均大幅超額完成。從利潤結構上看，網路安全業務已經成為目前公司主要利潤來源。天融信安全硬體產品線實力強勁，積極開拓網路大數據與安全雲服務市場。我國信息安全市場增長迅速，以防火牆為代表的硬體產品占據其中較大比重。天融信屢次在G20峰會、世博會等重大活動中做出突出貢獻。作為防火牆市場的絕對龍頭，天融信已連續十七年保持市佔率第一，並在下一代防火牆（NGFW）領域積極發力。此外，VPN和入侵防禦產品也處於業內領先水平；預計2018-2019年EPS分別為0.49、0.65元，給予「買入-A」評級。
【申萬宏源：山東海化（000822）純鹼價格中樞上行，龍頭盈利持續改善】
山東海化主要生產與銷售純鹼、氯化鈣、氯化鎂、硫酸鉀、白炭黑、泡花鹼、溴素等海洋化工產品，目前擁有氨鹼法純鹼產能280萬噸，在國內處於龍頭地位，我國純鹼產能近五年沒有凈增量，未來新增產能也同樣有限。2017年我國純鹼產能在3,000萬噸左右，產量2,716萬噸，近5年復合增長率達3.1%，國內無新增純鹼產能投產，同期有75萬噸產能長期停車，行業實際開工率基本已到上限。2017年純鹼表觀消費量達2578萬噸，近5年復合增長率達3%，據此估算，預計2018年表觀消費量可達2650萬噸。採暖季期間的下游需求萎縮，導致純鹼廠家出貨不暢、庫存累積。今年春節前後已有五條玻璃產線復產，採暖季結束後下游洗滌劑、氧化鋁等行業復工，需求觸底回升明顯。公司在純鹼上市公司中噸市值彈性最大，顯著受益於純鹼景氣回暖，隨純鹼價格上漲，業績將進一步超預期。預計公司2018-2020年EPS為0.89、0.99、1.14元，給予「增持」評級。
【新時代證券：深信服（300454）網路安全龍頭不止於安全，雲計算開辟高速新航道】
公司從網路安全業務起家，通過專注於技術創新和市場服務，成長為國內一線網路安全廠商。公司研發、渠道、服務、品牌、薪酬等競爭優勢突出，具備行業領先的盈利能力和營運能力。2014-2017年營業收入年復合增長率達到37.57%，全部依靠內生增長。近幾年，國內外網路安全事件頻繁發生，促進全社會網路安全意識逐步提高，越來越多的企業級用戶自發認識到網路安全對自身發展的重要性，安全成為內在需求。同時《網路安全法》已經正式實施，執法趨嚴將倒逼企業級用戶加大安全投入。公司專注安全產業近二十年，安全產品競爭優勢突出。公司安全業務有望持續受益用戶的自發安全需要和執法壓力，業績繼續保持較快增長。預計公司2018-2020年EPS分別為1.89、2.53和3.27元。給予「強烈推薦」評級。
【國泰君安：易尚展示（002751）沉睡的3D獨角獸已蘇醒】
公司在終端展示行業積累深厚，所服務客戶包括華為、聯想、三星等。隨著線上商品展示需求提升，公司積極投入以3D技術為核心的虛擬展示業務的開發。通過與清華、北航等大學形成產學研合作，公司已掌握國內領先的3D掃描、列印、建模及渲染技術，並廣泛地應用於教育、文物保護及商業等領域。公司3D創客教育項目、3D文物掃描與數字博物館建設以及3D商品展示服務已開發成熟並已度過導入期。3D創客教育提升教學效率、培養學生立體思維；3D文物掃描有助於文物的保存與藝術價值宣傳；3D商品展示服務則利於商品線上展示進而促進銷售。隨著3D教育、3D文物保護和3D商業展示業務應用需求不斷提升，未來有望釋放超預期業績。預測2018-2020年的EPS分別為0.97/1.40/2.19元，給予增持評級。