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㈠ 人力资源管理师的省考是怎么考的

首先应该是通过人力资源管理师考试的同学们应该有的同感吧，那就是要吃透教材。这个吃透不是死记硬背，而是理解，只有一遍一遍看书，每一遍看下来都有不同收获。看几遍以后，也就理解了，书里的内容也就已经很熟悉了，根本不需要背，考场上看到题自然能答出来，就算是原句写不出来，最起码意思肯定能写出来，那也就能得分了。
其次，偶尔上上三茅网或者网络文库很有收获。尤其是三茅网对我的帮助很大，每当我看书看烦时，就上三茅网去调节一下，注册后就可以浏览，每天打卡一次当时可以免费下载5篇需要的文档，当时下载了《高级人力资源管理师(一级)教材思维导图》和《高级人力资源管理师(2012年教材简本含图)》，以及《通过高级人力资源管理师之经验分享》等文章对我的帮助非常大。
再次，我认为培训真的很重要，因为老师会指明学习方向的，复习时更能做到有的放矢。
最后就是诚信考试。我第一次考试只通过了第三科，只是因为听说前两科可以用小抄，而第三科不好过，所以我对于前两科太大意了，只把把重点放在第三科公文筐上，又做题又看书，下了一番大功夫。要考试了，我准备了两份小抄，准备对付前两科，结果考场上监考老师太严了，有同学刚拿出来小抄就直接被监考老师给收走了，监考老师又把整个考场的考生恐吓了一番。所以我的小抄根本就没敢拿出来。原本复习的就不太好，再加上一害怕全忘了，所以前两科全部挂科，只通过了第三科。我思前想后，开始思考自己考证的目的，终于认识到自己不是为拿证而拿证，而是为学到一定的知识，拿证只是对自己学习的检验。痛定思痛之后，我开始认认真真复习，认认真真看书，终于在补考时顺利过关。

㈡ 常用的企业管理软件有哪些

常用的企业管理软件：ERP（企业资源计划）、CRM(客户关系管理)、HR（人力资源）、OA（办公自动化）
不同企业，根据自己企业的流程，规模，需求等，选择适合自己的软件
通常大型企业选择定制，因为市面上的软件，或多或少不满足他们的要求，而动辄几百万上千万定制一个软件，是中小微企业无法涉足的领域。
中小微企业通常会选择性价比高，功能不过于庞大的软件，适应日常流程，并且慢慢的从C/S架构的软件走向B/S架构。

㈢ 像学人力资源有三茅网，心理学有哪些权威的学习网站

㈣ 企业管理软件有哪些

这要看你需要的管理需求了，云便签团队便签就支持企业工作管理
1、团队便签可以实现便签内容多人共享
2、此外团队便签中的成员还可以在便签中进行新增、修改、删除内容、设置指派、提醒等操作
3、团队便签支持多端操作，可以在手机、电脑、ipad、web网页上使用
4、团队便签中还可以设置任务提醒、指派、标记已完成等，简单管理企业日常工作

㈤ 三茅人力资源网 下的东西用什么方式打开

电子书阅读器（e-book device，e-book reader）是一种浏览电子图书的工具。屏幕的大小决定了可以单屏显示字数的多少。而应用于电子书阅读器屏幕的技术有电子纸技术、LCD等显示技术。现在的电子书阅读器厂商大多放弃了LCD屏的制造，转而研究电子纸屏幕。随着智能移动通信设备的成熟完善，手机看小说逐渐成为一种趋势和潮流。我用的是福昕阅读器！！！！

㈥ 类似三茅这类学习交流的网站

魔方格，历史网，人民教育网

㈦ 人力资源服务商点米科技和三茅网有什么关系吗

三茅是点米科技旗下的一个产品吧
三茅网隶属于点米科技，点米是母公司

㈧ 三茅网和大麦HR哪个好

后者可能相对来说要好一些吧，因为他知名度更高一些。

㈨ 三茅的三茅百科

三茅取自“三顾茅庐”之意，是中国最大的人力资源互动平台。旗下涵盖中国最好的HR门户网站——三茅人力资源网、全球用户最多的HR管理软件——三茅招聘管理软件，以及中国最大的HR活动平台——三茅HR活动平台。
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