上海工资计算器

❶ 税前税后工资计算器

从2011年2月1日起调整苏州市最低工资标准。苏州市区、常熟市、张家港市、昆山市、吴江市、太仓市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原960元/月调整为1140元/月。苏州市区、常熟市、张家港市、昆山市、吴江市、太仓市均执行江苏省一类地区小时最低工资标准，由原7.8元/小时调整为9.2元/小时。最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者所得月工资在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按照月最低工资标准支付。

❷ 上海市工资怎么计算的

工资是税前工资，要交个人所得税，5％。综合保险公司替你交，外地交三金，本地交四金。
你实际到手的是工资减去个人所得税。

❸ 上海月薪税前14500如何计算个税及公积金等

关于工资薪金所得应交个人所得税的具体计算方法如下：

应税所得=取得的收入-免税收入-费用扣除额
应交的个税=应税所得*适用税率-速算扣除数。

其中：
1。免税收入包括有：个人按照规定交纳的社会保险金和住房公积金，等。
2。费用扣除额（即平常所说的所谓的“起征点”）自2006年1月1日起，全国统一执行1 600元的标准。
3。税率为5%-45%九级超额累进税率。由于超额累进税率的计算较为复杂，因此转化为使用适用税率和速算扣除数的简化算法。具体适用税率和速算扣除数可查阅税率表：
（应税所得、适用税率%、速算扣除数）
0-500、5、0
500-2 000、10、25
2 000-5 000、15、125
5 000-20 000、20、375
20 000-40 000、25、1 375
40 000-60 000、30、3 375
60 000-80 000、35、6 375
80 000-100 000、40、10 375
100 000以上、45、15 375

回答者：acco125125 - 高级经理 七级 11-14 12:54

假设工资收入为5 000元，交纳的社会保险费和住房公积金为800元的话，那么计算方法如下：

1。应税所得=取得的收入-免税收入-费用扣除额=5 000-800-1 600=2 600元

2。应交的个税=应税所得*适用税率-速算扣除数=2 600*10%-25=235元。。

❹ 目前7200元工资上海退休养老金计算器

一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地月工资为4000元，缴费25年。
基础养老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。

❺ 上海工资计算方法

理论上应该是 960*1.4=1344
具体要看老板的意思了～

❻ 工资计算相关---上海地区

关于工资薪金所得应交个人所得税的具体计算方法如下：

应税所得=取得的收入-免税收入-费用扣除额
应交的个税=应税所得*适用税率-速算扣除数。

其中：
1。免税收入包括有：个人按照规定交纳的社会保险金和住房公积金，等。
2。费用扣除额（即平常所说的所谓的“起征点”）自2006年1月1日起，全国统一执行1 600元的标准。目前法定的费用扣除额为800元，但各地在执行中存在擅自提高的情况，因此各地实际的费用扣除额并不一样。
3。税率为5%-45%九级超额累进税率。由于超额累进税率的计算较为复杂，因此转化为使用适用税率和速算扣除数的简化算法。具体适用税率和速算扣除数可查阅税率表：
（应税所得、适用税率%、速算扣除数）
0-500、5、0
500-2 000、10、25
2 000-5 000、15、125
5 000-20 000、20、375
20 000-40 000、25、1 375
40 000-60 000、30、3 375
60 000-80 000、35、6 375
80 000-100 000、40、10 375
100 000以上、45、15 375

目前上海市实际执行的费用扣除额为1 000元。的工资收入4 000元为税前收入的话，那么你可以按照上述方法计算：

1。应税所得=取得的收入-免税收入-费用扣除额=4 000-0-1 000=3 000元

2。应交的个税=应税所得*适用税率-速算扣除数=3 000*15%-125=325元。

上述计算的结果与你所说的近400元的税款有所差异，可能的情况有以下几种：

1。你所说的工资收入4 000元为税后收入，即你实际拿到手的已经扣除应交税金后的工资收入。所以，以这个税后收入不能按照上述方法进行计算。经测算，这种情况下，你应交的税款为382.30元，与你说的近400元税款较为接近。

2。你取得的应税收入可能不止4 000元，可能存在在工资单外的收入，你单位在扣代缴的个人所得税时，按照规定将该收入的税款也一并进行代扣代缴了。

上述判断仅供参考。你可以根据工资单和上述计算公式再计算一次。如果仍有疑问的，你可以向单位财务部门进行咨询，相信，他们会为你做出合理解释的。

❼ 上海的计税工资如何计算

上面好像不对！
计税工资是企业所得税的扣除标准，以前是每人每月960元，去年改为1600元。
是在缴纳企业所得税时作为工资的扣除标准，新所得税法已经取消，按合理性原则全部可以列支了。
10人的计税工资为10*1600*12个月=19.2万元，就是在计算应税所得额时扣除19.2万元的工资。
和个人所得税没有关系！

❽ 上海户口加4金，根据税后1500工资计算出税前该是多少钱

税后净工资为1500的话，不应交拿个人所得税。因为税前工资必须先扣除四金后在计算交税。我计算了一下。
单位负担的四金比率一般是个人税前工资的（养老20%+医疗12%+失业2%+住房7%+工伤0.5%=41.5%),各人自己承担的为（养老8%+医疗2%+失业1%+住房7%=18%)。
税后工资=（税前工资-四金）
1500=（X-18%X）
1500=0.82X
X=1829.27

若税后为2000元，
可以依这个公式来算一下你的税前工资
税后收入＝税前收入－｛（税前收入－扣除费用）*税率-速算扣除数｝
税前收入＝（税后收入－扣除费用*税率－速算扣除数）/（1－税率）
税前收入＝（2000-1600*5%-0）/（1-5%）
=2021.05
应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
扣除标准1600元/月。
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

若税后为2000元，税前工资应=税前工资+四金=2021.05+2021.05*18%=2384.84

❾ 上海职工日工资计算方式

日工资计算方式是按月薪除以计薪天数21.75。日工资是指当月的计薪日，是指国家规定的制度工作日加法定休假日。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

日工资：月工资收入÷月计薪天数

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

(9)上海工资计算器扩展阅读

劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。

“制度工作日”主要用于加班时间的计算，一些机构无法实行“标准工时制度”(即每日工作8小时、每周工作40小时)，但他们的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，超过“制度工作日”规定的工作小时数即为加班。因此，“制度工作日”这一概念是判断加班的一个重要依据。

工作日的计算方法：

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

❿ 上海职工日工资计算方式

日工资是你月工资除以21.75。你上27.5天，那么月工资要扣除你加班费，按照规定每周是40小时工作，也就是每天8小时，每周5天，超出部分按加班费计算。工作日延时加班是小时工资的1.5倍结算，双休日加班是日子2倍结算。