⑴ 东软集团南京公司怎么样
本科生基本工资待遇：
答：这个大概3000左右吧。
福利：工
答：资、五险一金、年底奖金
加班费计算：
答：除了法定假日，其他时间是没有的。当然也分部门，做外包的会有。
哪些些费用可以报销。报
答：报销？那要看你是做什么的，销售的化，类别就多一点。
一年发几个月的薪资，年终奖怎么算
答：12个月，奖金看绩效和领导对你的印象。
出差状况怎么样？一个月出差几次，每次几天？
答：这个也是分部门的。有的可能要常年出差，有的可能出差几天，不一定的。
加班状况怎么样？一周几班几天？
答：加班，看项目。这个是没有固定的。
公司是怎么处理员工就餐和住宿的？
答：除了出差，住宿和就餐都是自己负责。
工作要自带笔记本吗？
答：这个不需要，公司会给你准备的。但是可能是PC。
工作环境怎么样？答：环境比较正规，比较飘脸。
⑵ 东软医保系统办理出院，票据不小心作废，怎么样才能重打票据！继续办
东软医保系统办理出院，票据不小心作废，怎么样才能重打票据，
定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月预拨及年终决算的依据；
医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用；
经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药，发生的医药费用直接记帐，即时结算。
急诊结算程序：参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗，发生的医疗费用，先由个人或单位垫付，急诊抢救终结后，凭医院急诊病历、检查、化验报告单、发票、详细的医疗收费清单等到医疗保险经办机构按规定办理报销手续。
⑶ 东软员工离职后一直不给发加班费怎么办
你好，
不管你有没有离职，你都应当先收集证据，节假日加班应当员工举证，如果没离职的话，收集证据更方便一些。你可以要求公司支付加班费，但你必须有证据证明加班事实的存在，否则，在申请仲裁时，很难得到仲裁机关的支持
1、你的纠纷属劳动争议，应先提起仲裁，对结果不服可以起诉。
2、纠纷处理的时间不是能掌控的，如你没时间，可以委托律师或亲友代理。
⑷ 谁知道东软的报销会计工作怎么样
报销会计的工作是东软财务类岗位中最基础的岗位，主要工作就是审验票据，报销，记帐；报销会计一般要负责5-8个部门的报销工作，不要小看这个数字，东软每天有很多员工驻外或出差或付款等等，基本我没见过哪个报销会计能闲着，财务的劳动强度比较大，加班是比较经常的，特别是月末月初；
入职要求一般为本科学历以上，财务及相关专业毕业，有相关工作经历，如有相关从业资格证更好；
一般做报销会计就是一年（因为太辛苦），一年后可以和领导要求调换岗位，转做总帐或其他工作；
报销会计一般工资在2.5左右，根据个人能力和经历会略有差别，但总体不会超过3.2；
东软首期劳动合同3年，以前如果提前走有委约金，金额是月薪*3*未履行合同年份（未满1年按1年计算），由于08年新劳动法规定取消委约金，因此公司会用收取培训费的方式来实现这一目的；
供参考。
⑸ 大连东软员工待遇怎么样
公司除提供五险一金之外，还为员工购买商业医疗保险，员工本人在大连市医院看门诊或者住院可以按照比例报销。
工资部分除基本工资外，还额外有交通补助，采暖被补助，地区补助，企业年金等等。
另外，公司还提供住宿。
表现优秀的员工还有额外的项目奖金。
⑹ 东软公司给员工报销往返路费，如果坐飞机呢也报销吗
未婚员工，每年报销一次往返路费，标准是硬卧。
已婚员工，如夫妻不在一地工作，每年报销一次至配偶地区的往返路费，标准硬卧；如夫妻在一地工作，则不报销，但每3年报销一次探望父母的路费。
一般来说必须是拿当次发生的车票来报销，但由于现在飞机比火车更具有优势，因此很多学生都坐飞机回家。
楼上是把东软的报销制度了一份贴上来了，其实可以拿机票报销的，但报销的额度还是以硬卧为标准，虽然财务总会说必须用实际发生的票据，但是你就告诉他们你票据丢了，用这个顶帐就完了。
一般报销的事情是由部门秘书来负责，你贴好票据给秘书就行了。
⑺ 驻场工程师（东软）怎么样，前途，薪资待遇如何急求！！！！！！！
我不是东软的，但是我和东软的有业务来往近十年了，根据我与他们交往的经验，这个职位会有机会在全国各地走的，在你年轻的时候会比较过瘾，可是到了一定年纪以后，就会纠结，除非你能力突出，能做到管理层，可以稳定下来。目前这个职位的待遇一般是按项目来的。
⑻ 上海东软福利待遇，加班问题
原来是这样。好像东软等体检后，都不报销体检费用的。好像是转正工资不谈的，入职就给个试用期工资，其他的好像等6个月后才有机会让你和他谈工资的事情
⑼ 东软咋样加班有加班费吗如果有，加班费多少
绝大部分的部门没有加班费，起航计划，说的比较好听，我好像没见真的起航起来，尤其，工资和实习补助，太忽悠人了！实习三月一分钱的补助都没见过，自己垫付了很多钱。