在线教育培训

A. 我有个教育培训机构 我想开发一个能在线教育的APP 现在开发一个教育APP多少钱啊

开发一个能在线教育的APP 现在开发一个教育APP多少钱啊？

第一种，教育模板App，市场价格从K到w不等，但是相比于定制类型的手机应用软件价格要稍低些。但由于App模板的源代码版权是App开发商所有，App数据来源多是存在于APP开发商的服务器端中的，企业用户需要交付管理费用才可以使用，企业需要使用数据作进一步分析时也需从App开发商服务器导出。之所以是模板App，代表着模型的固定，不像原生态App，其内部的逻辑关系是修改不了的，但是可以删减页面和功能。

线上课件：在线教学视频都有了，怎么少得了学习课件呢?在线上看完教学视频，还能下载线上课件，随时查看学习资料，拿出手机，点开教育APP应用软件就能回顾上次教学内容，温故而知新。

预约上课：教育APP除了基本功能之外，还有预约上课的功能。在线上预约老师上课，在线视频教学或者预约上门教学，都是可以实现的功能。

效果分享：在教育APP上学习了一段时间，得到了一些指导和学习机会，但是学习效果怎样呢?你可以在教育培训APP上分享自己的学习成效，与广大APP用户分享的同时，也扩大了教育APP的影响力和品牌效益。

职能岗位介绍：一个教育APP应用软件，除了基本的功能之外，还需要对线上的老师职能岗位介绍，让用户们了解这个教师团队的实力如何，同时也增加了用户对手机教育APP的信任度。

B. 教育培训机构为什么要搭建在线教育平台

智能化的趋势，在线教育，加速了知识的流通频率，可以跨越地区，阶级，年龄，优化资源配置，是利国利民的好事，好比货币的流通从铸币，到银行，再到，汇票等的演变，加速了社会经济的发展。

C. 我们公司想了解一下在线学习培训是如何收费的

企业线上培训要求具有较强的针对性与实用性，培训学员的类别层次非常复杂，所以在线上定制设计过程中不仅需要注重课程本身的流程，更要结合对市场的把握进行设计。而收费也要根据客户的较为具体的培训需求，如课程和师资要求、学习周期、功能和服务、平台等进行综合考虑。
中大紫荆教育在线教育发挥中山大学在工商管理、公共管理、经济金融等学科优势，在线教育培训中心已形成面向党政机关、企事业单位、金融机构、行业机构等的多类型、多层次的特色在线培训体系；

针对客户核心工作和实际需求，在线教育培训中心为客户定制个性化、专业化的培训提升方案。同时，顺应时代潮流、紧跟发展趋势，将前沿课程、前沿培训理念和新技术相结合，不断创新培训方法，让学习更实时、高效、实用，为组织和个人赋能，推动跨越式发展。

通过打造一站式在线学习平台，打通电脑网页端、手机客户端、微信及第三方合作平台，让组织及学员可以随时随地在线学习。录播、直播、定制、线上线下结合等多样化学习模式，丰富的互联网和多媒体教学手段，贴近前沿的课程以及专业化的项目开发与运营，在满足学员多场景、高质量学习需求的同时，带来与线下同等甚至更优的学习体验。
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D. 在线教育是什么意思

在线教育是一种基于网络的学习行为，是一种因材施教理念落地的突破性创新。通俗来说就是将课堂上的知识内容转移到互联网上，实现所有活动的在线化。

在线教育大体上可以分为以下几种：一种是视频点播的模式。这是最原始的一种方式，只能被动观看，缺少参与感。一种是在线直播互动方式，这种模式是可以提供一个虚拟的课堂，学生可以参与直播，可以提问，课程会自动录像，后期还可以反复观看。

在线教育的优胜之处：

1.在线教育时间上、空间上更自由。在线教育是强调透过网络的教与学模式。在线教育最明显的好处就是时间灵活，可以给你充足时间去开展你的社交活动。网络学习的课程时间可以随时更改，24小时随时随地在线教育，随你来定。所以只要选择在线教育，你可以想什么时候休息，就什么时候休息。

2.在线教育性价比更高。节省了教学场地，办公室等一系列的费用，所以相比传统培训班的话，价格更实惠，更适合普通大众来学习。

3.在线教育师资更强。因为是在线教育，所以很多的老师在家就可以教授学生，而传统培训班是一定要到培训点上课的，在老师方面，很多的培训机构都可以请到很多外教，在师资方面会更有竞争力。

在线教育平台，叫叫学院就比较不错。叫叫学院的软件功能有趣多样，适合儿童学习：

1、趣味阅读：语音伴读，点击互动。

2、脑力大比拼：阅读问答闯关。

3、小小演说家：让孩子思考和表达。

4、名师视频课：西游知识竞赛，老师答疑解惑。

E. 在线教育培训系统最核心的功能是哪个

在线教育系统肯定以直播授课，即使交流为核心功能

F. 使用在线教育平台有哪些好处

总的来说，在线教育平台可以做到随时上课，时间自由安排，既不耽误你花上路上的时间，也不妨碍你的工作和学习，而且能带来更优惠的价格的绝对优势！

很多学员表示：最看中在线教育平台的地方在于，不仅可以视频教学还可以录制上课内容。一可以和外教一对一面对面交流，二可以录制课程，方便课后巩固学习。对比线下教学模式，更省时省力省心，而且还能提高学习效率。

很多线下机构由于成本比较贵，所以都采用一星期上一节课的方法，一次上课2个小时。这种补习方式非常容易导致学员的思维疲劳，注意力不集中，进而拉低学习效率。毕竟英语不是一两天就能习得的，而是要通过长期不断的练习。

那么在线教育平台哪家好呢？一般的人都会回答说“欧美、北美”的正统外教最好。

其实并不然，很多机构虽打着优质纯正外教为名，但其实外教并没有所谓的教学资质。我们在网上也看过不少野外教的新闻，比如说“外教带着学生吸毒”，可见外教对学生的影响是非常大的。

所以我们一定要擦亮眼睛，选择带证上岗的外教！TESOL证是国际认证的教学资格证书，据湖南电视台《都市一时间》的播报，他们调查了多家在线英语机构，只有阿卡索一家能出示外教查询系统，保证每位老师都是持证上岗的专业外教！让学员学的放心。

选择阿卡索，性价比确实很高，你们自己也可以查到外教培训的市场价，普遍都是上百的，而同样的费用，在阿卡索就能上一个礼拜的课程了，是一家很良心的在线英语机构！每天省下一杯奶茶钱，就能在家体验高质量的外教一对一课程了，一起来打卡学英语吧。【免费外教试课】

G. 在线培训机构与传统教育机构有何不同

1、传统教育
传统教育一般是指校园课堂里的面授教育，教师和学生往往同时出现在同一地点，主要是指学校环境中正规的课堂教学。我国的传统教育是以教师为主导，以课堂为教学的中心，采用以知识传授为主体的“灌入式”教学方式，强调知识的至高无上性。

2、在线教育
在线教育是指在师生分离的情况下，借助互联网和信息技术有效实施教学和学习活动，谋求打破教育垄断，这是一种新型教育形式。比如时代光华就推出了E-Learning企业培训、直播平台。

传统教育，是言传身教，“互联网+教育”可以提升“言传”的效率，但在现有技术条件下难以完全实现“身教”的功能，因此传统教育不可能完全被线上教育替代。
虽无法完全替代线上教育，但线上教育的优势非常值得关注，譬如：
（1）优势资源的普遍共享；
（2）推动教育的全球化与普遍化；
（3）在技术手段上弥补了传统教育的不足，比如学生行为监控的全过程，学生参与从部分到全部，从举手等待同意到不受限制的表达观点；过程性评价的实现；
（4）符合新生代00后互联网原居民的行为习惯；
（5）迎接百年之最大变局的世界发展趋势，教育不能落后趋势，教育应该引领发展。

近期受疫情影响，让线上教学刮起了一股热风。我们应当把握好这次机遇，将两种教学模式相结合，真正实现教学资源共享，促进教育的可持续发展。

H. 对于在线教育培训机构有过自己的报班经历吗应该如何进行选择

近年来，在线教育发展得如火如荼，其好处之一就是让知识的传播不受地域、时间的限制，用户可以通过手机、掌上电脑等移动产品，随时随地就能够学习。

我们在选择线上学习机构的时候，除了要了解线上学习的优点，还要直面他的缺点，比如：学习时间较长，由于时间安排自由，你可能会因为朋友的聚会，公司的加班等等各种因素耽误学习进度。学习效率也会受很多因素干扰，周围环境，不自觉等等。

通过知晓在线学习的缺点，我们再对应着去了解在线学习机构是如何去规避这些缺点的，当然线上学习是需要很强的自制能力以及学习能力，但如果在线学习机构对我们学习督促和约束，势必会让我们的学习积极性大大提高。

下面我就从我最熟悉的IT行业，简单的给大家分析一下，如何去选择一家适合自己的在线学习机构。

1、课程大纲

很多培训机构都会在官网展示自己的课程大纲，课程内容等等，将心仪机构的课程大纲截图下来，对比几家的课程大纲，去判断哪家的课程大纲、课程周期安排比较合理，内容深度广度是否适当。

学习内容不是越多越好，学习的周期，就业的周期也不是越短越好。很多培训机构的课程大纲，看起来非常丰富，但结合课程时间，你会发现这么短的时间内，如何将这么多内容让学生消化吸收。所以内容和学习周期一定要匹配，不要贪图多而杂的课程体系。

2、教学力量

教学力量是衡量一家机构好坏的重要标准，一名合格的培训讲师是要在企业有多年的项目实战经验，并且不断的学习新的IT技术，这样才能做到与企业的实际需求无缝对接，从而提高学员的项目实战能力，增强学员在工作中的核心竞争力。

3、听在线免费课

很多在线培训机构会将部分课程放在腾讯课堂、B站或者自己的在线课堂等。因为很多人目标不明确，甚至是迷茫的，所以先试听，看看自己是不是真的想从事技术这个岗位，或者是否适合做技术这个行业。最重要的是看看你是否能坚持，这种学习模式是否适合你。

4、学习模式

是否有老师直播答疑，以及定期检验学习成果，比如月考，阶段考等等。在学习过程中是否有详细到每天的课程计划表？以及每门课程结束后是否有直播知识梳理和重难点讲解和答疑等等。线上课程由于管理的局限性，只有做到这样，才能全面增强学员的学习体验与老师的学习互动。

5、学习氛围

线上学习的学习氛围其实对于学员来说很重要，相对于线下学习，线上学习更多的是自主学习，那么如何去营造大家的学习氛围，这就需要培训机构有专门的人来组织，比如是否有专门的学习群，学员可以通过在群里讨论，老师批改作业等等方式来促进大家的学习积极性。好的学习氛围有约束力，能够让你不自觉的前进。

6、是否有班主任

最好是选择有班主任管理的线上学习机构，这样遇到问题也能够及时的处理。其实班主任最主要的功能还是督促你学习，正如我开篇所说的，在线学习很容易受到外界因素的干扰。如果没有班主任盯着你学习，你的学习进度，质量都会下降很多。

不管楼主最终选择了哪家在线学习平台，都要保持自律和不断学习的心。

I. 在线教育培训系统有哪些

一个企业要长远发展，那么必须要做到知人善任，即把适合的人放在适合的位置上。要知人善任，通常都是通过考试考核来确定员工的综合能力。毕竟口说无凭，白纸黑字的考试结果最具有说服力。这样才能做到人尽其才，对企业的长期发展是十分有利的。

现如今不少企业都摒弃传统的纸质化考试，而选择高效方便的在线考试系统。那么，企业员工考核系统哪家好呢？当然是快考题！快考题在线考试系统是一款专业的员工培训考试系统，能为企业单位和培训管理部门提供了培训信息录入、培训信息查询、员工人员管理、在线考试等服务，能够满足企业对现在培训管理的各种需求。
企业考核用快考题有什么优势呢？

（1）首先，组织考试方便，没有时间空间限制

我们随时按需组织课程、考试，几分钟即可创建在线培训，适合进行企业长期培训。来看组卷，主要是四步走，每个界面都有很清楚的说明，小白用户用起来也是很方便的。组卷也非常灵活，可以根据我们所需要的设置形成一份完整的试卷。

有的企业员工数量多且人员分散，造成培训考核组织困难，采用快考题组织培训考试，支持大规模并发考试；手机端答题，随时随地在线学习考试。
（2）同时，使用快考题，可以提供工作效率。批量上传、随机组卷、智能阅卷、智能分析等功能从多方面减轻了培训部门的繁重工作量。

（3）当然，快考题不仅仅有考试模块，也有学习模块，一个系统实现考学结合，培训效果更显；助力统计分析培训学习结果，掌握员工培训进度；这种无纸化的考试模式，无需打印纸质、安排地点，节约线下培训成本！