1. 什么叫股权众筹
随着电商平台的兴起，众筹模式也逐渐的进入了大众的视野。了解股权众筹，我们首先要知道几个概念，什么是众筹？什么是股权众筹？
什么叫众筹，众筹的概念在过去几年是特别火的。当然在当下似乎像前段时间那般火热。众筹的概念很多人有不同的理解，也有很多学术化的定义，有律认为所谓的众筹就是指向不特定对象筹集资金的行为。比如说有产品众筹，有股权众筹，有债券重酬，有慈善众筹等等，有各种各样的众筹，但是它们本质上其实都是一样的。在这里主要与各位分享在创业过程中，很多创业项目，他们用到的一种众筹形式就是股权众筹。
什么叫股权众筹？也就是说？创业者把自己的股权作为一种标记，通过股权的方式向不特定对象来筹集资金的行为，我们称这种方式就叫做股权众筹。
股权众筹过去两年年应该说也是非常火的，当然今年下半年温度也降了一些，在实践以及有律服务客户的过程中发现，很多项目实际上都在做股权众筹。
2. 股权众筹什么意思
拥有自己的合伙人团队是很多老板梦寐以求的。建立合伙人团队，通常可以采用的方式有股权激励和内部股权众筹，那么到底该选择哪一种方式更好呢？
合伙人与合伙人团队
合伙人的概念很简单，通俗一点说就是又出钱又出力的人。只出钱不出力的人，叫投资人，只出力不出钱的人，我们称其为员工，这是一个很大的群体。而合伙人团队则是一群既在企业里出力又给企业出了钱的人，他们既是员工又是股东。
随着社会的发展，随着老板们对责权利的领悟，对人性的认知，越来越多的老板意识到建立一个同甘苦共患难的团队有多么重要，正所谓一个好汉三个帮。通常情况下，企业里员工虽多，却只能一起分钱，不能一起承担责任，企业的兴衰与否与他们关系不大，责任心和动力可想而知，不乏有人浑水摸鱼、和尚撞钟。所以越来越多的老板希望把员工变成合伙人，建立合伙人团队，激发他们的积极性、责任心、主动性和创造力，作为回报，有钱时大伙儿一块儿分；作为责任，没钱、有难处时大伙儿一起来扛，共渡难关，真正做到同甘苦共患难。
利用股权激励建立合伙人团队的特点
股权激励是通过一定规则的设计，让老板和管理团队一起创造增量，分享预期贡献，而不是分存量、分老板的股份，本质还是对员工的激励，通过这种方式让员工变成合伙人身份是需要一个过程的。
通过股权激励的方式把员工变成合伙人，有以下几个特点：
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股权激励的对象是员工，即使获授股权激励，也还是员工身份，需要经过一定的时间，完成一定的绩效，达到一定的标准，才可以由员工的身份转变为股东的身份，这是一个逐步实现的过程，历时比较长，过程稍微慢一些。
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股权激励以后，员工还是员工，和老板还是一种利益的博弈关系，比如：老板总想给低工资、拿高利润，员工总想拿高工资，利润高低与他无关，他们是矛盾的统一体。直到员工用绩效换来股份，身份转变了，他才有可能和老板真正成为利益共同体，开始真正共同关注企业的利润高低和未来发展。
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股权激励是一个比较庞大的系统项目，需要有复杂的方案支撑，操作过程中还要面临等待期、行权期、禁售期、约束期、解锁期、授予条件、行权条件、绩效考核等制约，对企业的规范化要求比较高，操作起来比较复杂。
几种股权众筹模式的比较
众筹最典型的是面向陌生人的众筹，这段时间被屡爆骗局的P2P就是这种类型的众筹，还有面向熟人圈子的众筹和面向员工的内部众筹等。在所有这些众筹里面，最好用、最有效果的就是面向员工的内部股权众筹 。
众筹表面上看是融资，实质上却是通过融资去融人、融智、融资源。过去通常是缺什么找什么，现在通过众筹可以变成缺什么找有什么的人，让有能力、有财力、有资源、有智慧的人成为股东，让身边的人成为股东，把个人事变成大家事，共创、共享、共担。
众筹的本质其实是为了融人，从而实现让这些人帮助自己开拓业务、开拓市场、发展和建设团队的目地。很显然，P2P是实现不了这个目地的，最后就只是一个融资平台和手段，甚至成了骗子们行骗的平台。其实稍微想想就会明白，P2P模式对企业的发展除了资金以外再没有其他裨益，比如你为开个饭店全国众筹，其实是没有意义的。 面向熟人的众筹，因为知根知底，可能会达到自己实现销售的目地，但是因为他们可能各自还有自己的工作，参与众筹并不是他们的主业，还是实现不了和老板同甘苦共患难，他们可能也只是拿了几万块钱，众筹的公司真的死掉和他们没有什么太大的利害关系，最多就是损失几万块钱的事情；而如果是向内部员工众筹，你让你的员工拿了几万块钱入股，如果公司死掉，对他来说，风险就太大了，一是工作没了，二是家里的钱没了，所以员工会很珍惜这样的机会和身份，会和老板一起去认真参与经营。
通过这样的分析不难发现，只有面向员工的内部众筹才能够实现让员工和老板同甘苦共患难，让老板彻底拥有自己的合伙人团队。从另一个角度来看，作为老板，与其把钱分给外人，还不如把钱分给和他一起打拼的这些弟兄更有意义，对企业的影响更深远长久。
内部股权众筹建立合伙人团队的特点
内部股权众筹的最终目地是建立合伙人团队，和利用股权激励方式建立合伙人团队相比，有什么不同呢？
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内部股权众筹是通过内部员工有钱认购就能形成的，员工一旦认购了股份就和老板一样变成了股东。所以从众筹开始的那一刻起他就是股东的身份，一开始就会把自己当作是一个合伙人，而股权激励则需要经历一个比较长的时间才能拥有股东的身份，需要一个过程。二者本质的不同带来的结果不同，带来的身份感也不同。
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通过股权众筹变成合伙人的员工和老板在利益上是一致的，从认购那一刻起他们就成为了一个利益共同体，他们都关注利润，关注企业的长远发展。
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内部股权众筹只需要设定一个认购标准就可以了，通常是先给公司估值再确定股数，如果是新成立的公司则更简单，只需要把注册资本作为估值就可以，然后根据不同的岗位设定不同的认购标准，比如总经理50万股，副总经理20万股，其它人10万股等，员工根据自己的岗位不同，直接认购就可以了，操作比较简单，或者结合竞争上岗设定标准，谁组织的团队认购多，谁当总经理等。这种方式建立合伙人团队更直接、更有效，而股权激励就比较复杂，需要一整套的系统方案，二者因为标准不同，所以产生的效果也不同。
通过上述分析，如果老板想要建立属于自己的合伙人团队，那么最值得考虑的方式就是通过内部股权众筹。内部股权众筹能更好的兼顾各方利益并激发人性中积极向上、负责任的一面，这对打造一个阳光、积极的团队很有意义。
3. 股权众筹是什么
众筹即大众筹资或群众筹资，是指用团购 预购的形式，向网友募集项目资金的模式。现代众筹通过互联网方式发布筹款项目并募集资金，让小企业、艺术家或个人对公众展示他们的创意，争取大家的关注和支持，进而获得所需要的资金援助。
众筹具有低门槛、多样性、依靠大众力量、注重创意等特征，相对于传统意义上的的融资方式，众筹更为开放，能否获得资金也不再是由项目的商业价值作为唯一标准。
像淘宝和京东众筹的平台门槛都很低，有10元、20元起投的项目，也有公益性和创意性的项目。
股权众筹是项目方出让一定比例的股份，向大众筹资，并以股权作为回报的的一种融资模式，投资者根据出资额比例占企业股份，分享项目的收益并承担投资的风险。由发起人、跟投人和平台构成。比较典型的是众众投这个平台，它专注于实体连锁店铺众筹，为项目方寻找投资人，投资人出资拥有股份，享受项目的分红。
4. 股权众筹是什么意思
股权众筹是指公司出让一定比例的股份，面向普通投资者。投资者通过出资入股公司，获得未来收益。这种基于互联网渠道而进行融资的模式被称作股权众筹。还有一种解释就是“股权众筹是私募股权互联网化”
在股权众筹时，最让创始人或者发起人头疼的一个问题是，退出机制的设置。退出机制匮乏一直困扰着整个行业，堪称行业痛点。
众筹股东的退出机制主要通过回购和转让这两种方式，如采用回购方式的，原则上公司自身不能进行回购，最好由公司的创始人或实际控制人进行回购；采用股权转让方式，原则上应当遵循《公司法》的相关规定。
首次公开发行IPO首次公开发行股份是众筹投资人和创业者最乐于见到的退出方式。由于证券市场的杠杆作用，公司一旦上市，股票价值将会得到巨大提升，公司价值也随之大幅度上涨，投资人所持有的股票可以获得爆炸性的增值，一旦抛出即可获得高额的资本收益。对于创业者来说，IPO的优势还不局限于股票增值，更重要的是企业进行IPO，表明了资本市场对企业良好经营业绩的认可，可以使企业获得在证券市场上持续融资的渠道，取得企业进一步发展所需的仅凭众筹投资人无法提供的大量资金。但是由于众筹投资对象多为中小企业，当资本退出时，企业的发展往往还未能够达到公开上市的标准，同时由于各国证券法往往对上市股票的发起人所持股票的转让有一定限制，无法实现短期之内一次性退出。尽管首次公开招股对于投资人而言可能是最有利可图的退出方式，在发达国家公司准备上市的可能性很小，在发展中国家这种可能性更小。大多数公司从来没有以此类方式退出，通常在其出售股份之前，公司已经被收购了。一般认为上市公司的报告和备案规定很烦琐。因此，以IPO的方式实现退出的投资人在数量上并不占主要地位。
并购如果企业的业绩尚未能够得到资本市场的认可，或者投资人不愿意接受IPO的种种烦琐手续和信息披露制度的约束，则可以采用并购的方式实现退出，据统计，在退出方面，66%的初期投资人通过并购退出，并购依然是众筹投资最主要的退出方式。这种方式不仅可以省去IPO的种种烦琐手续，而且可以一次实现所有股权的转让，在价格上也会有相当高的收益，因此深受投资人的喜爱，是投资最主要的退出途径。并购者一般都是专业的风险投资机构，或者是该创业企业所在行业内发展较好的大公司。
回购如果采用回购方式退出，原则上公司自身是不能进行回购的，最好由公司的创始人或实际控制人进行回购；采用股权转让方式，原则上应当遵循公司法的相关规定。回购是指按照投资协议的规定，在投资期限届满之后，由被投资企业购回投资人所持有的公司股权。这种退出方式尽管比不上IPO所实现的投资收益，但是由于其方式简单快捷，风险较低，在让投资人的投资收益有所保障的同时，也可以让创业者在公司进入正常发展阶段后重新收回公司的所有权和控制权，因此受到投资人和创业者的欢迎，近年来发展很快。此种退出方式需要注意在出资入股时就在协议里约定清楚具体的受让价格，比如前文所说的有的众筹项目在入股协议里约定，发生这种情况时由所有股东给出一个评估价，取其中的平均值作为转让价，也有的约定以原始的出资价作为转让价。在上述三种主要的退出方式之外，如果公司经营状况不好并且难以扭转时，投资人与创业者只好选择进行破产清算。一旦选择破产清算，投资人和创业者都将承受较大的损失，乃至血本无归。这是一种长痛不如短痛的解决方式。由于创业的高度风险性，虽然投资人并不情愿，但这也是在初期投资中经常出现的一种退出方式。
5. 怎么做股权众筹
1、股权众筹项目必须在平台规定30天内达到或超过目标金额才算成功
2、在设定天数内，达到或者超过目标金额，项目即成功，发起人可获得资金;筹资项目完成后，投资人将会得到项目的股权，如果项目筹资失败，那么已获资金全部退还投资者
3、投资者认购满额后，将钱款打入第三方支付托管账户
4、平台协助项目方成立有限合伙企业，投资者按出资比例拥有有限合伙企业股权
5、第三方支付托管账户的钱将分批打入有限合伙企业的账户，每次打入有限合伙企业需要经过所有投资人的同意
6、股权众筹不是捐款，是根据投资者的出资额比例占企业的股份，待项目结束后分享项目的收益或承担项目的亏损。
他的特征是：
1、低门槛：无论身份、地位、职业、年龄、性别，项目方都可发起项目。
2、解决初创型企业融资难：帮助初创型项目方融资。
3、依靠大众的力量：投资人通常是普通草根民众。
4、对人才的高要求：对项目初步的尽职调查团队、分析师团队、法务团队协助投资者成立合伙企业及投后管理。
5、带动社会经济良好发展。
石油投资：13140033778
6. 股权众筹和商品众筹有什么区别
股权众筹，属于投资收益类型众筹，以股权或者分红作为回报形态。广义上来说是融资者出让一定比例的股权为条件，向投资者进行资金募集的融资方式。
股权众筹的主要是针对于初创公司而言，由公司出让部分股份，通过企业增资、转老股等方式引进新的股东，从而完成融资。
产品众筹(又称回报众筹)属于消费类型众筹，以服务或者实物作为回报形式的众筹形态，是依托于互联网的一种新型的融资方式，双方约定相关产品投资和收益偿付规则后，具体的操作方式依据产品的不同，多样、灵活。
7. 股权众筹怎么操作
（1）如果你是项目方，流程如下：
注册：先在大伙投上注册为项目人——填写：然后点击发起我的项目，按照里面的各个栏目的说明填写——初审——预热——认投——结案——确权。大伙投审核很严，商业计划书、认投档次、权证资料等要完整，信息披露不完整，或风险提示不充分都是不行的。
（2）如果你是投资者，流程如下：
注册：先在大伙投上注册投资人——挑选：再浏览各个众筹项目，看中某个项目后，项目右侧有多个认投档次，你按照自己的承受能力选择额度——支付定金：然后点击“我要认投”，在线网银支付2%定金——结案：众筹成功后，统一签过投资协议，然后按照协议约定打投资款、获得股权证明