1. 如何做到会计人才
我觉得实践操作能力是关键。你可以找一家单位练练手，工资低不怕，关键是人家要给你这个机会。另外，就是找一个资深的老会计学徒，虽然不可能全部都学到手，但只要下功夫，还是比较实际的方法，比在学校里死啃书本要强百倍。多接触各行业的会计人员，多做实践操作，增长见识，为以后的会计工作打基础。归根结底，只要不怕吃苦，坚定信念，不管什么样的困难都不在话下，你一定可以创造出一片天地。
2. 具备什么条件才算高端会计人才
怎样才算高端会计人才？
这个没有具体规定或定量指标。一般企业会计都是处理账务、税务和核算等，市场上这样的人员较多，会计实际是熟练工种，只要多做，都没有太大问题的（可以胜任）。而一些例外会计事件和谋略性财务操作，很少有一般会计人员能胜任的。
例如，资本运作，现在悄悄兴起一个行业——PE（私募资本），这类资本专门做资本增值，就像货币资金的衍生产品一样，是钱生钱的行当。PE运作主要分为两个层面：1）低级运作，收集社会资金，承诺高额回报；2）高级运作，买进企业或项目，经几年的运作和包装后卖出，换取高额利润。
高级运作的群体中，需要的人才比较全面，工程、商务、法律、会计都不能少，是一个系统工程。其中的会计人员就属于高端会计人才，不仅需要会计、财务方面的知识与实践，还要有一定的运作和谋略思想（创意），同时还要具备经济法、精算等方面的知识与能力。
总之，高端会计人才不是职称，也没有法定标准，而是一种市场需求，一种能够进行各类高端经济业务运作的人才。有高级会计师或注册会计师的人，不一定能成为高端会计人才。但高端会计人才一定具备高级会计师或注册会计师的能力或资质。
个人体会，高端会计人才本质是学习型人才，能迅速更新知识，能迅速扑捉合伙人的长处，具有敏锐的职业眼光和思维，同时业务十分熟练，技能比较宽泛。
至于你要怎么做？建议：
1）努力学好所有的知识，有些知识现在看来与会计无关，但不一定永远无关。只有等待机会的人才有可以获得机会。
2）考取相关证书。证书虽然不代表能力，但是“敲门砖”，中国社会还离不开这块砖。
3）这是重点，培养自己的学习能力，尤其是学会向他人学习。这个在今后工作中会受益匪浅。联合国对于“学习”的定义是：学会生存、学会沟通、学会学习、学会技能。没有一个是学会知识。当然，知识是技能的浓缩版。但从联合国的定义中可以窥见一斑。
3. 会计人才需求现状分析
无论公司规模大小， 都需要财会人员来保证正常的运营， 可以说财会人员是企业核心人是机构运转的关键角色。诸如财务核算体系，或是企业审计工作，都是企业发展核心的内容。 公司只有把财会部门作为企业战略实施系统的主要组成部分， 公司才能更好地发展。同时，财会职位相对特殊，公司不可能经常更换财会人员， 因此财会人员的流动性相对较小，从事这个职业的风险也较低。
宏观来看，会计行业发展已趋于成熟， 各类相关的行业法律法规逐步趋于健全。财政部副部长王军曾在“沪赣金融与经济发展论坛”上表示，希望用十年时间打造几千上万名比较高端的、具有国际水平的会计人才队伍。这一发言也给出我们一个信号，会计作为经管系的王牌专业，是今后十年国家重点推动的专业
长期以来，经济管理行业是对人才需求较大的领域，然而，我国缺乏优秀的财务管理人员的现状则不能满足国家经济发展与企业发展的需求， 因此整个行业需要大量新鲜血液来补充。每年5至6万的经管类专业的毕业生只能满足企业人才需求的一小部分，大部分是由非会计专业的毕业生来填补。
会计专业的人才需求量较大，岗位更加多样化，大量的老牌金融产业的发展与新兴金融产业的崛起对从业人员的业务能力和管理能力提出了更高的要求，也为会计专业的人才培养提供了新的方向。
当前会计专业的发展面临着机遇与挑战。会计专业应积极进行教育教学改革，使专业能力目标由会计从业向助理会计师提升，适应方向由核算型向管理分析型转变，服务面由单一服务向多项服务转换。
4. 社会对会计人才的需求情况
近年来，随着我国经济的高速增长，多种类型的经济体不断涌现，社会对会计人才的需求也在逐步加大，尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师将成为热门人才，对会计毕业生的知识结构也提出了更高的要求。根据权威部门预测和相关机构的实地调研，具备一定理论知识，既熟悉会计实务工作，又掌握企业管理和金融等相关知识的专业人才正在逐步成为市场需求的热点。
5. 当今会计行业需要的人才应该具备哪些素质
当今会计行业需要的人才需要具备很多的素质就比如，礼貌问题一定要具备，因为现在社会上的很多人，刚出社会不知道礼貌问题，这给自己在面对各种领导的时候减了很多的印象分，儿，这样会使领导非常的不开心。这些都是必须具备的。
6. 会计专业人才面临的机遇
大公司，基本上都需要会计人才，尤其是那些日常琐事，费用开发票的单位基本上需要专业的技术人才，所以说考一个会计证书根本不担心找不到工作。
7. 会计行业需要的人才。
就会计行业来讲，我认为财务分析这方面更重要。财务或账务的处理比较简单，而深层次的财务分析，就需要不但详细掌握和了解本单位的生产流程、工艺、单位成本、销售渠道、资金利用率等等，同时也需要掌握国家宏观政策、微观政策、行业政策、相关法律等等。
8. 中国缺不缺会计人才
其实你的问题不太准确，会计缺不缺，是根据市场的供求决定的，像大城市，北京上海，这么多公司，每天需要的会计不计其数，但是同样，在上海的会计专业待业人员，也不计其数，供大于求是经常的事，而小县城，公司企业较少，会计岗位人员需求较少，自然没什么就业机会，而会计专业待业人员，也不太会集中于该地，自然，机会也是少点。
而，最有机会的城市是，一般二三线城市，公司数量多，规模中等的城市，而大学数量又相对较少，撇去省会城市，相对来讲，就会比较吃香。诸如义乌，温州之类的地方。