脉脉被约谈

1. 脉脉针对被下架一事发表声明，企业侵犯消费者权益的道歉何时休

数十个移动应用程序因为违规侵犯用户权益惨遭下架。这事不是一个声明就可以解释的了的。毕竟下架前，留出了足够的时间去做整改。是敷衍了事的态度，拒不整改的行为才导致下架的。一句话，自作自受，不值得可怜。

2. 脉脉被判侵犯隐私权，它究竟有哪些侵权之处

对于脉脉来说，还能多人可能都不知道这是一个什么，可能更多的知道的是陌陌。那脉脉又是什么呢？脉脉也是一个社区类的app，大多数职场人都在这里活动，所以脉脉就是干这个的，但为什么脉脉最近被判侵权呢？下面我说一下我的个人看法与想法，仅供参考讨论。

脉脉虽然是侵犯隐私权，这是发现了，如果要是没发现，自己糊里糊涂地就被开掉了，所以自己保护自己一定要注意自己的言行，对于这些公开的职场问题还是尽量要保护自己。另外对于脉脉来说，他侵犯了我们的个人隐私权，在我们没有想公布的，并且匿名发布的消息，他以实名的形式传递给了对方的公司，这就是侵犯个人隐私权，所以对于保护自己要小心自己的个人信息。以上就是我的个人看法，仅供参考讨论。

3. 员工在脉脉上匿名发帖却被辞退，既是匿名发帖那么是如何被泄露的

1月10日，拼多多的员工发布了一条视频，视频内容说自己在脉脉平台上发布了一个同事被抬上救护车的招聘，但是却被公司主管和人事部门的人谈话，要求这位员工自己主动辞职，这位员工拒绝了，结果就被公司强制辞退了。从这名员工被谈话，到被赶出公司的整个过程只有三十分钟。这件事在网上引起了强大的反响。网友关注的焦点就是，这名员工明明是匿名发布的信息，怎么就被泄露了呢？

但是脉脉平台发布的这个帖子，却进行了相关设置，也就是说，网友是没有办法在官方微博的下面留言回复的，针对这种情况，更是加深了网友的怀疑，连评论都不敢开，谁会相信这种回应呢？所以说，与其说是大数据，不如说是某些资本家的阴谋。不过从拍摄角度，调取监控之类的，应该也是认出拍摄者的。

4. 脉脉不小心通过讨厌的人的好友申请,变更好友关系删除后对方还可以看到我的资料和动态么

目标用户群：主要是互联网行业的白领
产品定位：职业社交平台
用户分类：
（1）有跳槽、转行需要的用户，在该软件上吐槽、分享、内推、求职
（2）有招聘需求的企业代表，在软件上发布招聘信息，物色合适的人才
（3）纯粹为了拓展职场人脉，积累资源的用户

2、该产品解决了用户哪些主要需求？

（1）拓展人脉，认识相关行业的朋友，了解相关行业动态
（2）关注更多招聘信息，增加求职机会
（3）分享职场或面试中的经验并获得共鸣
（4）与企业HR直接互动
（5）很多对个人有帮助的增值服务

3、该产品用怎样的流程、逻辑实现用户需求？
（1）注册后先根据用户通讯录信息查到同为脉脉的用户，系统自动添加为好友
（2）注册时需要填写个人职位，在首页做相关信息的精准推荐
（3）进入后，首页发布实名动态和匿名八卦，用户对感兴趣的话题点赞或者评论
（4）用户可以选择发布实名动态或者匿名八卦，或者发布招聘信息
（5）在“人脉办事”页面，用户可以选择拓展人脉、根据要求急速找人、求职招聘等功能
（6）“职场进阶”模块有各行业大v针对某一话题直播
（7）用户可以通过开通会员来提高自己的影响力以及提高添加好友的名额
（8）行业大V能够通过发布直播提高知名度

4、满足了哪些用户实际心理需求？
（1）通过人脉办事——走后门找捷径——虚荣、懒、被认可

（2）匿名八卦——职场比较敏感，但是又有吐槽的需求——安全感

（3）人脉拓展——朋友链升级需要——自我价值在提升、与行业的联系在加大——自我被认可
（4）会员——朋友链升级需要——自我价值在提升、与行业的联系在加大——自我被认可

5、变现方式（商业模式）
广告、其他增值服务

6、个人体验
（1）满足了求职和职场社交的核心需求，区别与其他招聘网站，以社交的模式，用户粘性很高
（2）抓着中国职场社交特点，匿名八卦等功能非常符合中国市场
（3）对于直接获取通讯录的名单，并直接添加为好友这一点感觉不是特别注重对方的隐私
（4）功能太多，大部分入口（比如求职招聘）不明显，用户上手有一定困难

未来方向：
（1）社区管理方面有待加强，比如回复展示的顺序需要调整
（2）商业模式可以逐步迈向知识付费领域

5. 脉脉否认向拼多多泄露匿名发帖员工信息，该事件具体是怎么回事

脉脉否认向拼多多泄露匿名发帖员工信息，事情的缘由是这样的：1月10日，拼多多的员工发布了一条视频，视频内容说自己在脉脉平台上发布了一个同事被抬上救护车的照片，但是却被公司主管和人事部门的人谈话，要求这位员工自己主动辞职，这位员工拒绝了，结果就被公司强制辞退了。从这名员工被谈话，到被赶出公司的整个过程只有三十分钟。这件事在网上引起了强大的反响。网友关注的焦点就是，这名员工明明是匿名发布的信息，怎么就被泄露了呢？对脉脉平台产生了质疑，于是脉脉平台回应说自己没有泄露发帖人的信息。

但是脉脉平台发布的这个帖子，却进行了相关设置，也就是说，网友是没有办法在官方微博的下面留言回复的，针对这种情况，更是加深了网友的怀疑，连评论都不敢开，谁会相信这种回应呢？所以说，与其说是大数据，不如说是某些资本家的阴谋。不过从拍摄角度，调取监控之类的，应该也是认出拍摄者的。

6. 如何看待拼多多离职员工在脉脉上的吐槽

吐槽完全正确。

一个专门卖假货的公司也能上市，丢脸丢到全世界。

童话大王郑渊洁发布微博

拼多多“星宝宝家居生活专营店”

销售盗版皮皮鲁图书侵犯其著作权。

但是山寨食品不达标的话，对身体健康造成伤害拼多多能够承

担责任吗。

拼多多平台上的很多产品

都是山寨大牌产品

利用大牌的知名度销售产品

小米、苹果、松下等等知名大牌

都掉入了拼多多的套路中。

7. 在脉脉上如有发现不实消息应该怎么办

脉脉是一个开放的职场社交平台，用户在不违反社区规则的情况下，可以自由的发表与职场有关的看法或者经历。
如果用户在八卦区发布的内容，当事人认为与实际情况不符，脉脉提供了澄清功能：当事人以实名方式在原帖下回复，将真实情况表述清楚，该贴自动标注为“已实名澄清”，八卦被实名澄清后，仅允许楼主、辟谣者、其他围观者实名评论。
当事人是指：公司创始人、高管、公关部门负责人或者被提及的当事者本人
脉脉对于涉嫌语言辱骂、抨击他人的内容，一经发现立即删除，恶意造谣中伤者会被禁言一周，严重者永久封禁。

8. 职场app脉脉的使用有什么注意的吗脉脉为什么被称为职场app

脉脉CEO林凡做过一个演讲，给你分享下：脉脉现在只有80万的用户，为什么会有1亿美金的估值。在座各位有很多是已经创业或者是即将要创业的，我们的思路可能会对大家有所帮助。
我想说的第一个事情是需求，大家做任何事情都要研究有没有需求，有多大的规模。很多的评论家，在中国有大量的职场社交的平台，失败以后都得出了一个结论是中国没有职场社交的需求。还有很多论点，认为中国人脉是比较私密的，大家不愿意分享。
我想举一个例子，大家来参加这个大会，其实就代表了大家有职场社交的需求。大家到这个地方来，愿意听不同的业内人士的分享，目的是为了提升自己的能力。在这里，还有机会认识一些朋友，这些朋友能够帮助自己职业的发展。如果机会比较合适，刚好能够找到跟自己的工作对接的需求。我任务中国有很强的职场社交的需求，为什么大家没有做成功，这可能是由于时代的背景。1998到2003年的的电商公司都失败了，为什么？今天没有人说电商是不成功的，或者说电商是没有需求的。我经历过那个时代，我记得在2003年的时候，很多人都跳出来说电子商务是不可能实现的，还有很多问题解决不了。一些公司没有成功，或者说没有做好，可能要放在大的时代背景下。
还有一个论调，中国的职场社交只需要通过微信就可以解决了。微信确实是解决了很多人的职场社交需求，有了微信可以认识一些新的人。可以建立行业的交流群，学习到新的东西。有微信以后，通讯录的好朋友可以轻互动，不需要再通过打电话或者是发短信维持联系。在国外，有facebook，也有LinkedIn。在国内，微信的规模很大，但并不代表没有职场社交的需求。
我们认为职场社交是很头疼的事情。我们一直纠结的事情，职场社交，到底是社交，还是工具。如果把它当成社交平台，很多人就会想为什么要在这个单独的平台上社交，我在微信上可以社交，在微博上也可以社交。职场社交的前提条件，社交的目的是很明确的，是为了解决需求的。大家今天到了这个会场，是想提升自己，或者是想认识朋友。如果你带着这个明确的目的，大家说是没有社交的，我直接奔着目的就好了。我们自己对社交是这样理解的，社交是一个逛的过程，你愿意看一会儿，比如你刷微信朋友圈的时候，没有带着任何目的，只是想看一看新鲜的东西。工具是一个需求解决的过程，越快越好。最简单的例子就是搜索引擎，你输入了一个关键字，如何让你在前几条结果里看到你需要的信息。在搜索引擎上停留的时间越长，说明这个搜索引擎的效率越差。
我们认为职场社交有一个很艰难的初期，很难找到爆点。大家是很理性的，大家是要认识朋友，要完成招聘或者是跳槽的目的。又需要让大家有意愿、有心情在一个地方花很多的时间。这是职场社交需要考虑的。
从1999年中国互联网萌芽开始，到今天就没有一家成功的美国互联网公司可以在中国做到No.1，这是由于中美之间的文化差异。这个差异到底有多大呢？我可以举一个细节的例子。如果熟悉LinkedIn的用户，LinkedIn有一个站内沟通的工具叫站内信，这是基于美国的职业邮件文化。美国工作上的沟通都是用邮件，而中国的情况不一样，以前最早的时候有MSN，大家都在MSN上聊，后来又在QQ上聊，现在很多人是在微信上。
美国的商业环境非常开放，我有事情，就可以在LinkedIn找到一个人。中国有10-20%的用户也是这样的行为，像我是一个技术宅，我肯定不希望直接去联系一个人，我希望的是找到一个朋友，帮我牵个线。
我在美国的时候，很多人的工作都是出于自己的兴趣。而在中国，工作并不是自己的兴趣，家长或者老师建议的都是你需要尽快的找到能够赚钱的工作。
在公司里面，你每天看到老板和同事，在脉脉上还可以看到别的公司上发生的情况。换完名片的朋友，加了脉脉的好友，他的资料是始终更新的。跳槽的时候或者是找人的时候，都可以使用脉脉。
虽然我们融了很多的钱，但我们自己认为还是刚开始的阶段，我们用40周的时间调整了31个版本。我们要在网络、腾讯、阿里的日活跃用户做到30-40%。我们希望互联网从业人员可以首选脉脉，渐渐变成全行业白领的首选。

9. 脉脉回应拼多多员工匿名发帖被辞退，你怎么看

拼多多表示，是该员工发表极端言论，所以才将其开除的，但不少人认为这是拼多多的恶意打击报复。近日，有一位拼多多员工表示，自己因为将公司员工抬上救护车的照片，上传到了网络，之后被公司开除了。当当事人表示，自己在匿名社区发布照片之后，随即被公司高管抓到，并且进行了谈话，一开始公司高管要求该员工主动离职，在被拒绝之后，他就直接被辞退了。当事人表示，自己不明白为什么自己匿名发布的言论会被公司抓到，所以怀疑是公司利用网络监控锁定了该用户的身份，同时他还怀疑可能是该匿名社区公布了其个人身份。

拼多多的总裁也在早前表示过，拼多多的员工在互联网公司算是最少的，目前还不到七千个，但该公司目前市值已经超过了两千亿美金，而且其平台的交易量也仅低于淘宝，这也是为什么拼多多的员工加班情况如此高了，公司希望通过这种方式来节省成本，虽然拼多多对外招聘的薪资远远高于同行，但算日薪的话，其实性价比非常长，所以拼多多的员工基本是两个人，拿着三个人的薪资，干着四个人的工作。

10. B站APP下架脉脉被约谈 哔哩哔哩还能看视频动漫吗

可以下载的，楼主的消息过时了呀~