❶ 深圳市2013年工伤赔偿详细标准是什么
1、原则上是不需要发票的，出院结算的时候住院多少天就补贴多少天，江门这边是35块钱一天，出了院后就没有了！由社保局补贴的，和公司没一毛钱关系，深圳那边好像是62块一天。
2、《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定：工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移
动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职
工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。深圳去年的平均工资好像是3892，你自己计算下是多少钱一个月就是。
3、《广东省工伤保险条例》第二十五条 职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。这条和第一条重复了，但你说到了康复期的伙食补足，所以也一并给你回答了，这个的话社保是没有补助的，起码我们江门这边没有，你可以到社保去问下。深圳公务员出差标准09年的时候是80元每天，应该也没变。
4、《广东省工伤保险条例》第三十四条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
第三十五条 计发本条
5、没有了别的赔偿了。
❷ 劳动工伤赔偿标准
应当属于六级伤残了
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4．6 Ⅵ级伤残
4.6.1 颅脑、脊髓及周围神经损伤致：
a．中度智力缺损或精神障碍，日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；
b．严重失读伴失写症；
c．偏瘫或截瘫（一肢以上肌力3级以下）；
d．单瘫（肌力3级以下）；
e．阴茎勃起功能严重障碍。
4.6.2 头面部损伤致：
a．一侧眼球缺失伴另一眼视力接近正常；或一侧眼球缺失伴另一侧眼严重畸形；
b．双侧眼睑重度下垂（或严重畸形）伴双眼视力接近正常；或一侧眼脸重度下垂（或严重畸形），该眼视力接近正常，另一眼低视力1级以上；
c．双眼低视力1级：
d．双眼视野中度缺损（直径小于60°）；
e．一耳极度听觉障碍，另一耳中等重度听觉障碍；或双耳重度听觉障碍；
f．一侧耳廓缺失（或严重畸形），另一侧耳廓缺失（或畸形）50%以上；
g. 面部瘢痕形成面积12cm以上，容貌损毁和器官功能障碍。
h．面部大量细小授痕（或色素明显改变）75%以上，容貌损毁；
i．头皮无毛发75%以上。
4.6.3 脊柱损伤致颈椎或腰椎严重畸形愈合。颈部或腰部活动度完全丧失。
4.6.4 颈部损伤致癫痕形成，颈部活动度丧失25％以上．
4.6.5 腹部损伤致一侧肾功能重度障碍，另一侧肾功能轻度障碍。
4.6.6 盆部损伤致：
a. 骨盆倾斜，双下肢长度相差10cm以上；
b．双侧输卵管缺失或闭锁；
c. 子宫全切。
4.6.7 会阴部损伤致双侧输精管缺失或闭锁。
4.6.8 外阴、阴道损伤致授痕挛缩，阴道狭窄，功能障碍。
4.6.9 肢体损伤致：
a．双手掌缺失50qo以上或双手掌丧失功能60％以上；
b．双手十指缺失 70%以上或双手十指丧失功能90%以上；
c. 一上肢在腕关节以上缺失；或一上肢腕、肘、肩三大关节的二关节以上完全丧失功能；
d．双足十趾完全缺失；
e. 一下肢在踝关节以上缺失；或一下肢踝、膝、髋三大关节的二关节以上完全丧失功能。
4.6.10 皮肤损伤致瘢痕形成这体表面积40%以上。
❸ 2013年深圳市十级工伤赔偿多少钱
在深圳市企事业单位的员工因工伤并经专业鉴定机构鉴定为十级伤残的，按照以下标准和项目享受工伤待遇：
1、停工留薪待遇：享受原工资待遇（一般为12个月，经劳动能力鉴定委员会确认可延长至24个月），标准为工伤前三个月应发工资的平均工资计算，由用人单位支付。
2、医疗费：符合社保要求的项目和标准的，全部由社保基金支付。
3、住院期间伙食补助：深圳一般为每天50元。
4、护理费：每天50元。
5、安装假肢器具费：按照实际发生的计算，如果需更换的，计算至70周岁为止。
6、一次性伤残补助金：6个月本人工资（不足深圳市上年度职工平均工资60%的，按照60%计算）。由社保金支付。
7、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金：对受工伤十级的员工，用人单位不得解除劳动合同，应安排适当的工作，如果员工提出解除劳动合同，用人单位支付1个月本人工资的一次性工伤医疗补助金（不足深圳市上年度职工平均工资60%的，按照60%计算），及支付4个月本人工资的一次性伤残就业补助金。
❹ 2013年上海市十级工伤赔偿标准是多少
在单位工作，单位和个人依法必须缴纳城保。缴纳城保期间发生工伤，由工伤保险基金支付工伤医疗费、伤残等级鉴定费、一次性伤残补助金等。其中，一次性伤残补助金标准为：
本人发生工伤前12个月的月平均缴费基数X7，托底标准为3896X6=23376元。你是外省市农村户籍从业人员，单位按照过渡期办法给你交城保的话，缴费基数较低，2012年4月~2013年3月，缴费基数为1949元；2013年4月~2014年3月，缴费基数为2346元。无论是哪个时间段发生工伤，算出来的钱都低于托底标准，因此按托底标准领取一次性伤残补助金23376元。
估计你是男性，如果合同到期或是单位跟你解除劳动合同，工伤保险基金还要支付一次性医疗补助金给你，标准为：劳动关系解除月的上年度全市职工月平均工资X3，假设你今年解除劳动关系，可领取一次性医疗补助金：4692X3=14076元。单位要给你支付一次性就业补助金，标准同样为4692X3=14076元。
❺ 工伤6级伤残赔多少钱2013年出的工伤，2016年评定为6级伤残，赔偿标准是按2013年社评工资算
当然是按照评定时间的标准执行。
工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
❻ 2013年陕西工伤赔偿标准
陕西省
2004年陕西省人民政府令第97号
陕西省实施《工伤保险条例》办法
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计以所在地上年度职工月平均工资为基数，五级48个月，六级42个月，七级30个月，八级24个月，九级18个月，十级12个月。
工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每减少1年递减20％的标准支付。但距法定退休年龄不足1年的按全额的10％支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
用人单位破产、撤销、解散或者关闭的，应当自公告之日起15日内，书面通知经办机构参加财产清算，并依法从资产变现收益中优先拨付应当由用人单位支付的工伤保险待遇费用。领取伤残津贴的一级至四级工伤职工、享受供养亲属抚恤金待遇的人员和已经退休的工伤人员，符合工伤保险基金支付项目的工伤保险待遇由经办机构支付。
❼ 2013年山东省工伤赔偿的最新标准
你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快到工伤认定科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
❽ 工伤赔偿标准的地方标准
以北京市为例，《北京市实施<工伤保险条例>办法》第三十四条 因工死亡职工一次性工亡补助金标准为48个月的本市上一年度职工月平均工资。
第三十五条 一级至四级工伤职工达到法定退休年龄或者其所在单位依法破产、解散的，应当办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。核定基本养老金时，工伤职工基本养老金低于伤残津贴的差额部分由工伤保险基金补足。
第三十六条 五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：
（一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；
（二）用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、第（三）项、第（四）项规定解除劳动关系的；
（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；
（四）用人单位依法破产、解散的。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。
属于本条第一款第（一）项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
第三十七条 已经参加工伤保险的用人单位依法破产、解散后，符合工伤保险基金支付项目的工伤待遇由工伤保险基金支付，一级至四级的工伤职工、享受供养亲属抚恤金待遇的人员、已退休的工伤人员，由其户籍所在地或者常年居住地的街道、乡（镇）社会保障事务所负责工伤保险待遇的社会化管理服务工作；未居住在本市的，可以由用人单位所在地的街道、乡（镇）社会保障事务所负责办理工伤保险待遇手续。
用人单位依法破产、解散后，工伤职工的住院伙食补助费，根据工伤职工实际情况，由用人单位与工伤职工协商确定补助金额并一次性支付。
具体内容建议查看http://ke..com/link?url=-AiJmx35Wh8Ebt3pVC-eSDrfAI6oBUD-j9XZT-uaQSzpc61_#1_5
❾ 工伤十级伤残赔偿标准2013
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。