魏桥集团

㈠ 山东魏桥集团基本待遇怎么说的

过来人的话说，本科生，试用期1800，三个月转正，转正后2700到2800.包住宿不包吃，住宿条件是四人间，上下铺，一个阳台一个卫生间，一个空调，卫生间还不能洗澡，柜子是像超市外的储物柜那样的。不上班吃饭要跑一里路。都是地边摊类型的，地方空气污染非常严重，出门回去就发现身上全是灰尘。如果你喉咙比较敏感的话，那你呆上一天就说不出话来了，嗓子会很痛。离县城较远，要转车才能到县城。
奉劝不要去，如果觉得还不错，那你可以去试试。

㈡ 魏桥创业集团要破产吗

关键里面怎么都要钱，一天三顿要钱，关键洗澡还要钱，老板是真有脑子，让你们白打工钱全部留在邹平

㈢ 山东魏桥集团都在哪

山东省滨州市，邹平县，这个县是距离济南比较近的，经济因为魏桥创业集团在这里很发达，有亚洲最大的纺织厂，内部电力系统，铝业，等等，老板是山东省首富。缺点就是这个县城，污染实在是太重了，空气里面全是料.....

㈣ 山东魏桥创业集团有限公司的企业文化

厂训：只为成功想办法，不为失败找理由。
企业使命：创造财富，造福社会。
企业精神：拼搏进取，求实创新，快速高效，勇争一流。
企业宗旨：回报四海客户，痴心不改；称雄五洲市场，矢志不移。
企业发展战略：以市场为导向，以经济效益为中心，以棉纺织生产为基础，以“纺织——染整——服装”和“热电——电解铝——铝材加工”为两翼，规模化生产、多元化经营、集约化增长，把企业不断做大、
做优、做强。
企业经营方针：销售围绕市场转，生产围绕销售干，供应围绕生产办，计划围绕效益变。
企业治厂方针：管理从严，生产抓紧，质量从优，经营搞活，生活关心。
企业质量方针：以人为本，求实创新，精益求精，顾客满意。
企业工作方针：六个提倡，六个反对。（提倡开拓进取、奋勇争先，反对因循守旧、固步自封；提倡雷厉风行、快速高效，反对行动迟缓、办事拖拉；提倡团结协作、顾全大局，反对离心离德、各自为政；提倡勤俭治厂、艰苦创业，反对挥霍浪费、穷奢极欲；提倡求真务实、真抓实干，反对弄虚作假、敷衍了事；提倡自觉奉献、廉洁奉公，反对患得患失、以权谋私。）
企业技改战略：既要量力而行，又要尽力而为；既要加快发展，又要规避风险；既要发展中提高，又要在提高中发展。
技改管理方针：“五同五早”。即：土建施工、设备安装、人员培训、产品开发、市场开拓同步进行，早施工、早安装、早投产、早达产、早回报。
质量管理方针：一票否决，两个不准，三个违章，四不放过，四不伤害。
企业风格：一步不落朝前奔，一招不让往上拼。
企业思想：（教育四项原则）以诚待人，以理服人，以情感人，以身正人。
企业人才标准：德、才、能、拼、绩。
安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。
消防工作方针：预防为主，消防结合。

㈤ 你好，我在魏桥创业集团铝电公司工作九年，现在被公司辞退，五月份工

向劳动监察部门投诉或申请仲裁，申请发放所欠薪酬和补交相关保险费用，最后是经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

㈥ 魏桥集团

邹平好一点吧， 魏桥集团总部前几年在魏桥镇，然后搬到邹平的， 相比的话邹平比魏桥发达， 而且魏桥只有一个厂是30W机组， 邹平六电 七电 也是30W的吧，

㈦ 魏桥创业集团在 魏桥镇有哪些企业

魏桥创业集团在山东邹平工业园，有棉纺织、铝业服装等等。

㈧ 山东魏桥创业集团有限公司的介绍

山东魏桥创业集团有限公司，位于中国山东省邹平县，地处鲁中泰沂山区与鲁北黄泛平原的叠交地带，东接工业重地淄博，西邻山东省会济南，南依胶济铁路，北靠黄河，济青高速公路横穿全境26公里，距济南国际机场62公里，地理位置便利、优越。魏桥集团是以纺织为主，多业发展的特大型综合企业集团，目前拥有11个子公司、1个参股公司，主营业务为纺纱织布、印染、服装生产批发零售、进出口业务等， 非纺织业务涉及热电、铝业等，现在册职工15万人。《财富》世界500强2013年排名第388位，2014年排名第279位。2014年10月26日，中国民营500强发布，山东魏桥创业集团有限公司以2413.87亿元的营业收入和综合实力名列第三。

㈨ 有关山东魏桥创业集团招工的

电厂的话待遇还行。。我有同学在里面。。关键是去了不用为房子发愁。。面试成功交2W8的话，建议谨慎。这一点不正常。。有点像骗子。。要不就是招聘的人在收钱。。。