A. 南京优胜教育怎么样
要判断一家教育机构怎么样,关键的是孩子的试课体验,只有孩子试了觉得好,那才是真的好。B. 优胜教育一对一怎么样啊
一对一的模式,则就可以根据孩子的英语水平和学习需求来制定专属的学习内容,而且在学习过程中还可以随时调整,学习效率会更高一些,在近几年还是比较受家长们青睐的。最紧要的还是要帮助孩子提升英语口语方面的运用能力,这样才能真正掌握英语这门语言,阿卡索外教网是在线外教一对一的授课模式,一对一学习更有针对性,先给你分享一节体验课:【点击领取外教一对一免费试听课】看看外教一对一的模式适不适合你家孩子报课,记得一定要带着孩子一起来试听哦!C. 优胜怎么样
剧情一般般,为数不多的音乐加分
D. 优胜教育怎么样好不好
想知道这家机构怎么样,建议各位都可以去领试听课尝试一下,看一下教学效果和价格能不能达到各位的要求。E. 在优胜教育上班好吗福利待遇怎么样呢
1、作为学习顾问来说,上班时间8:30-17:30、14:30-20:30这两个班,进行钉钉打卡,每周休一天半。
作为学习顾问来说,业绩的来源只有两个:续费,推荐。而课程顾问的来源是招生,虽然来源途径单一,但是有没有想过课程顾问的工作只有业绩问题。
2、教师的上课时间周一至周五14:30-20:30(周四14:30-19:50),周六日8:00-19:20,每周双休,周一至周三可进行调休。由于工作性质,法定节假日是不可能休息的,三薪也是不存在的,只能调休。
作为教师来说时间相对自由很多,上班内容每天也很固定,上课、备课、写课后反馈、三联单,记录学生上课时间并让其签字等。
教师想转正的话试用期3个月240个优质课时(正课)(99,试听不算),试用期6个月480个优质课时,每月还有30个义务课时。转正后会交五险一金,但也有部分有经验的教师试用期也会交。
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注意事项:
1、无论什么身份进入优胜教育首先要参加的都是新人培训,而内部转岗后成为教师又参加一次五天的新人训,这是算考核。
2、新人训第一天都是讲企业文化的,然后分小组进行各种活动,主要目的是为了提高凝聚力,让大家相互认识熟悉等。后面就会具体的进行培训,从如何和家长谈话到让家长续费,如何解决问题等等。最后会有笔试,教师会进行过课,基本上都会过的,这是不用担心的。
3、优胜教育有的有经验的老教师是没有教师资格证的,而且优胜教育的找老师门槛也是最低的。
F. 优胜教育一对一怎么样
如今的家长都希望孩子能考上一个好的学校有一个好的出路,大学不少好的专业对于英语的成绩要求挺高,家长们都在孩子还小的时候提升孩子的英语水平,因此家长们都在选择和孩子帮助比较大的少儿英语培训机构。推荐阿卡索的外教一对一课程,给你听听体验课:【点击领取外教一对一免费试听课】看一看适不适合你家孩子报课啦!G. 优胜教育怎么样,薪资待遇
我过了,谈了薪资,某一线城市,2200底薪,高中35一小时,30个小时免费课,算了下,一个月100小时课,就4000+,说试用能6000,我怎么算都是4000多,怎么也到不了6000
H. 优胜的老师怎么样
每个老师她都会把自己的知识毫无保留的交给她的学生,但她们的区别是,她不刻板的去交,让学生能够在听课中,缓解气氛,而对待学生会向父母一样去关爱,让他们达到一名优质的学生,这就是优胜老师所做到的。
I. 亲们,优胜教育集团怎么样
作为在优胜教育待了5年的老师,我来说句。首先,回复家长,孩子成绩提不提,当然和孩子有关系,但和老师关系更大,若是班主任给排了一个教学时间3年以上的老教师(对考点熟,讲课能脱课件,条理清晰抓重点),那么百分之九十以上的学生能有大幅度提升,若是排课给了新老师,虽然讲课细致,责任心强,服务好,但不见得能提成绩,毕竟一节课就2小时,必须在这个时间内,抓紧重难点考点
,学生问题点,学生才能收益,而新老师很难达到,所以提不提成绩还得看班主任给孩子排了什么样老师。
班主任的话更不用说了,人员流动非常的大,有的班主任认真负责贴心,学生喜欢有的班主任只是完成消课,别的不管不顾不上心,甚至学生都不认识她,所以呢,说优胜班主任怎么怎么地,也得看遇到的具体的人。
另外,回复加盟商,任何加盟都存在风险,胜败乃兵家常事。挣钱还是亏本,得看地域,北京这么多校区,有的校区消课量(消课才挣钱)非常大,有的校区消课了了,能供养校区生存都不容易,所以呢,要不要加盟一定得好好考察。当然,合同也是很重要的一部分,对加盟商非常不利的也不要签