中顺洁柔股股票最新消息

1. 中顺洁柔这只股票怎样

此该股技术面看，这是一个反势股，当前在牛市结束的高位震荡期，非常危险，考虑谨慎回避下跌风险。

个人愚见，供您参考。

2. 哪位朋友请帮我参考一下！明天中顺洁柔股票还能涨吗谢谢！

你可以先看看短周期的K线，今天突破下降趋势线，总的趋势是向上的，但明后天或许回踩趋势线。

3. 什么股票最有发展前景中顺洁柔股票怎么样

你的眼光很好，我也准备全仓介入，发行价38块啊 现在才33块多，机构不是傻子，他们网下38块申购了那么多，锁定期一到要赚钱的，中顺的股东也不想让帮他们上市的人亏本的。另外最重要的是这个公司效益好，洁柔纸巾有一定市场占有率。目前公司股本不大，存在做大做强的机会，年内看高到40块，中长期有翻倍的可能。建议现在撑低介入。

4. 中顺洁柔股票

中顺洁柔纸业股份有限公司（以下简称“公司”） 2017 年年度权益分派方案

已获 2018 年 5 月 8 日召开的 2017 年年度股东大会审议通过，现将权益分派事宜

公告如下：

一、权益分派方案

公司 2017 年度度股东大会审议通过的 2017 年年度权益分派方案为：以公司

现有总股本 757,464,540 股为基数， 向全体股东每 10 股派发现金红利 1.00 元

（含税；扣税后， QFII、 RQFII 以及持有首发限售股的个人和证券投资基金每

10 股派 0.9 元；持有首发后限售股、股权激励限售股及无限售流通股的个人股息

红利税实行差别化税率征收， 本公司暂不扣缴个人所得税，待个人转让股票时，

根据其持股期限计算应纳税额【注】 ；持有首发后限售股、股权激励限售股及无

限售流通股的证券投资基金所涉红利税，对香港投资者持有基金份额部分按 10%

征收，对内地投资者持有基金份额部分实行差别化税率征收） ； 同时，以资本公

积金向全体股东每 10 股转增 7 股。

【注：根据先进先出的原则，以投资者证券账户为单位计算持股期限，持股 1

个月（含 1 个月）以内，每 10 股补缴税款 0.2 元；持股 1 个月以上至 1 年（含 1

年）的，每 10 股补缴税款 0.1 元；持股超过 1 年的，不需补缴税款。】

分红前公司总股本为 757,464,540 股，分红后总股本增至 1,287,689,718 股。

二、股权登记日与除权除息日

本次权益分派股权登记日为： 2018 年 5 月 16 日，除权除息日为： 2018 年 5

2

月 17 日。

三、权益分派对象

本次分派对象为：截止 2018 年 5 月 16 日下午深圳证券交易所收市后，在中

国证券登记结算有限责任公司深圳分公司（以下简称“中国结算深圳分公司”）登

记在册的本公司全体股东。

四、权益分派方法

1、本次所送（转）股于 2018 年 5 月 17 日直接记入股东证券账户。在送（转）

股过程中产生的不足 1 股的部分，按小数点后尾数由大到小排序依次向股东派

发 1 股（若尾数相同时则在尾数相同者中由系统随机排序派发），直至实际送

（转）股总数与本次送（转）股总数一致。

2、本公司此次委托中国结算深圳分公司代派的现金红利将于 2018 年 5 月

17 日通过股东托管证券公司（或其他托管机构）直接划入其资金账户。

5. (高分感谢)哪位大神能分析一下，002511中顺洁柔的股票问题

这个股票我也前面关注过，主要和行业有关系，现在注重环保，这个做纸类的企业都有风险，政策风险比较大，资本流出是明显的，战略资本的撤离要时间和空间。希望对你有帮助！

6. 中顺洁柔股票可买入吗

中顺洁柔002511，公司的产品不错，生产的纸巾我很喜欢。但是上市公司的业绩一般般，成长空间有限，卫生纸还有竞争激烈，库存严重，回款也慢，所以上市公司要大量借债经营。投资这种股票我不看好，如果是炒股票，感觉股性不活跃，没有什么题材和概念，波动太小，也不容易赚钱。综上所述，不适合投资，也不适合炒股票。希望采纳。

7. 中顺洁柔股票可以买入吗

你好，这个我可以从专业的角度给你看下，首先这个股票主要从事加工行业，相对一般，第二公司现金流是负的，说明盈利能力和利润相对低，个股走势近期行情好的情况下还是很一般，所以不建议买

8. 中顺洁柔这个股票咋样，咋总是下跌呢

最近都是大象起舞，中小盘受到冷落。观望为宜。该股业绩还好。

9. 中顺洁柔是徐翔的股吗

不是。二胎概念股票今天大幅回调。所以表现较弱

10. 中顺洁柔纸业 股权激励 怎么样

您好，员工激励助发展:激励计划拟以定增方式向董事、高管、中层管理人员及核心骨干共计242人授予限制性股票1900万股,占公司总股本3.9%,授予价格4.25元/股。激励计划分三年解锁,解锁条件为16-18年净利润增长分别不低于129%、249%、352%(相较2014年水平),营业收入增长分别不低于37%、60%、83%(相较2014年水平)。此次激励计划涵盖范围广,激励力度较大,有望实现管理层的利益与资本市场绑定,激发管理层活力。