① 股票收盘价比员工持股价低是什么意思
1、若现价买入，你所持有该上市公司股票的成本较员工更低；
2、一般情况下，若股价低于员工持股价，该上市公司会鼓励员工增持该公司股票；
3、我们理解若股价长时间低于员工持股价，会对该上市公司的员工信心产生动摇。那该上市公司大股东会进行二级市场增持。
② 近期跌破员工持股成本的股票有哪些
时间:2017-04-20 13:52
39家公司年内完成员工持股计划15只成长股跌破员工持股成本
近期，A股市场呈现震荡回调态势，多家上市公司最新收盘价已低于员工持股的买入价格，成为市场关注的焦点。对此，市场普遍认为，对于一些股价跌破员工持股价的上市公司来说，虽然目前股价低，但考虑到持股的员工多为公司核心人员，而这些持股人员对公司情况比较了解，其持股价格有一定的保底效应，一旦市场转暖，部分品种或率先迎来反弹。
数据统计显示，今年以来截至4月19日，沪深两市共有39家上市公司完成了员工持股计划。目前，以19日收盘价与购买均价计算，有21家上市公司的员工持股计划处于浮亏状态，占比53.83%。其中，富春股份（300299）、印纪传媒（002143）、九鼎新材（002201）、智慧松德（300173）、新文化（300336）、天通股份（600330）、万润科技（002654）、电魂网络（603258）、鸿利智汇（300219）等9只个股最新收盘价均跌破员工持股成本的10%以上，分别为-24.21%、-21.90%、-21.31%、-18.95%、-18.42%、-16.10%、-11.90%、-11.78%、-10.54%。另外，杭电股份（603618）、金诚信（603979）、诺普信（002215）、怡亚通（002183）、康恩贝（600572）、润和软件（300339）、梅花生物（600873）、启明星辰（002439）、柯利达（603828）、大洋电机（002249）、火炬电子（603678）、康得新（002450）等个股最新收盘价也低于员工持股成本。
值得一提的是，上述21家最新收盘价低于员工持股成本的公司中，截至目前，有11家公司已披露2016年年报，有10家公司2016年净利润实现同比增长，分别为万润科技(153.73%)、梅花生物(144.84%)、天通股份(74.21%)、润和软件(55.93%)、大洋电机(49.29%)、康得新(36.45%)、火炬电子(26.03%)、电魂网络(17.74%)、新文化(6.86%)和杭电股份(0.74%)。除上述11家公司外，还有7家公司披露了年报业绩预告，富春股份、智慧松德、印纪传媒、怡亚通、启明星辰等5家公司业绩预喜。合计15家公司2016年业绩实现或有望实现增长。
③ 2016年股价跌破定增价员工持股价格的股票有那些
2016？那得到明年才能知道啊。
④ 股票跌破了员工持股价，是不是意味着将来某一天肯定会涨到甚至超过那个价位啊各位大侠帮个忙！
这个问题那要看此股是在历史高位还是低位，如果是低位肯定现在风险不大，未来会超过员工持股价的
⑤ 股价跌破股权激励行权价的意义
股权激励的内涵：
就是通过员工获得公司股权的形式，享有一定的经济权利，是他们能够以股东的身份参与企业决策，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。
股票的行权价格 ？
行权价格是构成股权激励的一个重要条件，它是指公司与激励对象约定的、用以购买公司股份的价格。对于行权价格证监委和相关部门规定，确定的行权价格不应低于如下价格中的较高者：
（1）股权激励计划草案摘要公布前一个交易日公司股票收盘价；
（2）股权激励计划摘要公布前30个交易日内公司股票平均收盘价。
跌破行权价格后果？
1、对于激励对象的意义
由于市场价格波动，导致的行权价格过低，如股价低于行权价格的话，股票行权会导致亏损，激励对象可以不行权了，达不到股权激励目的。这时，需要考虑如何补救。
2008年金融风暴，万科、雅虎、谷歌在内的几十家公司员工股票期权已变得“毫无价值”或低于行权价格，谷歌做在最前面，为其期权重新定价，用行权价格更低的期权去替换。万科干脆就宣布第一个股权激励方案停止实施，从新制定股权激励方案。
2、对于投资者的意义
1楼所讲：“股价跌破股权激励行权价就意味着普通投资者可以比高管以更低的价格买入该股票。所以，从这个意义上讲，股价跌破股权激励行权价意味着更高的安全边际”从投资者角度讲很有意义，万科跌破行权价格之后，风险已经得到极大释放，已经有许多大机构介入；这里面有一个先决条件，就是股市犯了错误，2008年股市犯了错误造成的跌破行权价格，才有投资价值。
如果股市没有犯错误，股价跌破股权激励行权价一般来说是个股基本面出了错误，上市公司的管理层出了错误，这个时候，还是请投资者远离这只股票。
建议：如果从股权激励的概念探讨投资的意义，建议主攻目标放在高科技板块行权条件上，高科技公司的特性决定了个股具备爆发式增长的条件，有高增长行权条件的可以在股市犯错误时介入。比如：御银股份，规定的行权公司业绩考核条件为::
第一个行权期：2011年度加权平均净资产收益率不低于12%;以2010年经审计的净利润为基数,公司2011年度经审计净利润较2010年增长率不低于80%。第二至第五个行权期与第一个行权期条件相同。
按照御银股份的行权条件，如果完成目标，5年内业绩将增长五倍。能不能完成目标另说，从目标值来讲，已经具备投资价值。详细分析方法请参考： http://blog.sina.com.cn/s/blog_68f609380100t5g7.html
⑥ 领盈股票做了一个跌破员工持股成本的个股汇总，这个代表什么
内部员工一般对于公司的经营状况和发展前景会有一个比较客观、真实的判断，他们肯在某个价位买入股票，说明这个价位肯定会有一定的估值优势。如果股价跌破员工持股成本，说明该股股价可能被低估，具有一定的投资价值。可以结合个股基本面情况，选择其中基本面最优秀的择机买入。
⑦ 员工持股 跌破 购买成本 怎么办
没有微控好！出现了这个情况！
⑧ 现在跌破发行价的股票有哪几只谢谢！
按后复权的收盘价测算，今年以来首发上市的178只新股中，已有89只处于破发状态，占比达到五成。就以上89只破发新股来看，破发幅度最大的前5名中，出现了3只主板新股的身影。其中，主板新股华泰证券上市以来的累计跌幅为36.85%，是今年以来破发程度最为严重的新股；同时，主板新股正泰电器和中国化学上市以来的累计跌幅分别达到28.07%和27.44%，走势亦十分羸弱。除主板新股外，进入破发幅度最大的前5名还有创业板新股南都电源和中小板新股巨力索具，其上市以来的跌幅分别达到27.58%和27.40%，破发程度也十分严重。
破发幅度较大的今年首发上市新股一览
证券代码 证券简称 收盘价（元） 破发幅度 市盈率（TTM） 首发
（后复权，％） 上市日期
601688 华泰证券 12．63 －36．85 18．07 2010－02－26
601877 正泰电器 17．08 －28．07 30．81 2010－01－21
300068 南都电源 23．90 －27．58 45．02 2010－04－21
601117 中国化学 3．94 －27．44 19．85 2010－01－07
002342 巨力索具 14．35 －27．40 35．84 2010－01－26
002346 柘中建设 14．55 －26．75 45．88 2010－01－28
002399 海普瑞 109．36 －26．11 46．87 2010－05－06
002429 兆驰股份 22．35 －25．50 38．06 2010－06－10
300082 奥克股份 64．03 －24．67 50．73 2010－05－20
300083 劲胜股份 27．38 －23．94 37．98 2010－05－20
300084 海默科技 25．71 －22．09 58．76 2010－05－20
300042 朗科科技 30．22 －22．01 52．29 2010－01－08
300079 数码视讯 46．80 －21．87 44．61 2010－04－30
002404 嘉欣丝绸 17．38 －21．00 34．66 2010－05－11
002352 鼎泰新材 25．59 －20．03 47．15 2010－02－05
002436 兴森科技 29．34 －19．62 40．96 2010－06－18
002348 高乐股份 17．64 －19．27 32．40 2010－02－03
002409 雅克科技 24．27 －19．10 36．76 2010－05－25
300063 天龙集团 23．31 －19．06 44．25 2010－03－26
601678 滨化股份 15．39 －19．00 24．04 2010－02－23
300081 恒信移动 31．50 －18．77 47．26 2010－05－20
300086 康芝药业 48．84 －18．60 44．65 2010－05－26
002356 浩宁达 29．22 －18．44 42．75 2010－02－09
002420 毅昌股份 11．26 －18．41 33．70 2010－06－01
002403 爱仕达 15．36 －18．30 42．88 2010－05－11
⑨ 跌破员工持股价业绩好的股票有几支
有雏鹰农牧，但现在停牌了，员工持股价格为22，停牌前价格为16块多，复牌后可关注