菜鸟网络入职股票期权

㈠ 猎聘网：职场菜鸟通过几年拿到10万高薪

求职路上高薪没那么简单
伴随一年一度的毕业季过去，就业季来临，又有一批天之骄子步上了职业生涯路。找工作的艰辛已经不再是他们谈论的主题，谈得更多的是即将面临的工作，即将迎接的人生的转折点。初入职场谁都是菜鸟，对于职场菜鸟来说，初涉江湖前几年薪资不高是必须面对的现实。很多刚出道的学习感慨，原来实现年薪10万元并不如当初想像的那么容易，竞争者太多，机会又太少，而薪金似乎总在原地徘徊。职场高薪，想说爱你不容易!
年薪十万需等几年?
新人进入职场目的是实现自我价值，简单说来就是发展。在职场发展要看天时、地利、人和。短时间内得到快速发展除了自我努力外还有很多综合因素。
我们先来说说新人们的速度指标，据猎聘网统计，初入职场的新人总体数据分析，在3年以下达到年薪10万元的约为48.88%，也有31.51%的新人甚至需要五年以上的长跑完成。其中按行业分，三年内实现年薪10万的白领占比从高到低依次为：金融、房地产、IT互联网、机械、能源与环保、快消。此次调研是针对工作年限在5-10年、年薪在30万以上的高薪族，第一份工作状况展开的第一份工作状况调研。
金融、机械、IT互联网、能源与环保、快消、房地产被称为职场的六大行业，在六大行业中机械、快消、IT属于劳动力密集型企业，此类企业一般规模较大，在自身能力较高的情况下，往往新人能够在三年内跨过年薪十万这道坎，据猎聘网统计这个比例高达54%。另一方面，金融、能源等行业，与行业门槛相关，直接进入的门槛比较高，求职者往往通过在其他行业的经验积累，二次跨越到这些行业完成高薪越级，即使如此多数这一行业的新人也能在三年内完成年薪十万。
笔者认为，选对行业努力进取的前提下，在三年内完成年薪十万的几率还是很高的。
初入职场，不能眼里只有薪资!
初涉职场，薪水是最重要的因素吗?答案是否定的。唯薪水论是错误的。猎聘网数据，职场新人中有不小比例的人的第一份工作的薪水低于1000元，但在离开后都会有很大的提升，究其原因均为第一份工作的职场原始经验积累。猎聘网专家指出：是金子早晚都会发光，在职场中不宜纠结于一时一地的薪水得失。不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时。在职场要有整体规划。职场新人由于缺少工作经验，第一份工作的薪水往往不高，但要摆正心态，打好基础、积累经验，最大限度地学习职场必须的专业技巧和生存技能，当所有的条件都成熟，高薪水自然会随之而来。
据猎聘网数据显示，仅有13.29%的入职新人起薪较高，原因或是平台较高或是专业特殊性决定的。而其余高达60%以上的求职者起薪低于五千元。其中金融行业的平均起薪在六大行业之首。猎聘网专家也特别提示：私企、外企的职位经过一些年之后，一般会上升一个档次，但是如果个人能力无法突破则再次上升空间较小。因此求职者还是应该更多的从自身出发，进一步提升个人的综合能力和竞争力。故而薪资并不是最重要的。
职场小小鸟怎样栖上枝头，实现高薪梦?
多数毕业生选择职业是懵懂的，甚至带点运气因素的。对自己的职业路径毫无规划无疑是可怕的。怎样才能从容有度的踏上职场高速路呢?我们来看看来自高端猎头网站--猎聘网专家给出的几点建议。
1、选对行业进对门
首先，行业的选择很重要，据悉，猎聘网大量统计了高薪族5年前甚至10年前的第一份工作的行业状况，发现随着每个行业门槛的不同，也相应的有行业特征。六大行业中，高薪族第一份工作的企业规模占比排名先后为，金融、机械、IT互联网、能源与环保、快消、房地产。猎聘网专家分析：这些与行业人力架构相关;选择机械、快消、IT属于劳动力密集型企业，企业一般较大职位提升迅速;另一方面，与行业门槛相关，进入大公司的门槛虽然高，但是求职者在更大的平台发展迅速。
2、对口好专业定好位
其次准确的定位必不可少，职场有句老话：“看清老板的脸色，扮演好自己的角色!”这后半句就是指准确的职业定位。近期，猎聘网针对高薪族，第一份工作状况展开的第一份工作状况调研中，7成多职场高薪族，第一份工作与所学专业对口。从事金融行业岗位，与专业对口人数占比最高，达到89.66%;依次是能源与环保、房地产、机械、IT互联网和快消。显然，他们不光是幸运，同时也是因为较早的形成了自己的职业定位，而更早明确自己的职业目标就越容易成功。
3、规划好职业选对路
第三，凡事预则立不预则废，良好的职业规划是你通往职场藏宝图的金钥匙。选择比努力重要，而对于没有航向的船来讲，任何风都不是顺风。那些曾经风光、曾经耀眼的职业明星如今辉煌不再、默然沉寂的人随处可见。多少曾经纵横职场的白领丽人、天之骄子，曾经进大公司、拿高薪，但之后却一步步地走下坡路!为什么?职业生涯长期的成功、可持续的职业发展，必须建立在适合自己的长远规划之上，得益于一次次在战略高度上进行的职业选择。成功没有标准的道路，每一个人都是与众不同的，都有自己的性格和天赋。每个人都必须选择适合自己的跑道。有战略眼光和长远规划的职业，才能持续地成功发展。只看眼前的得失、现在的高薪，只有一时的成功是必然的结果。
专家说：职业规划不会一次完成，职业规划是人才与职业进行配对的规划，它不但是人们对职业的选择，也是对企业的选择。在人的一生中，它可能会随着人的成长与变化而不断出现，是人们经营自己未来的一项长期的战略工作。
4、理性地跳槽不盲目
猎聘网调查发现，75%的职场人对跳槽持肯定态度其中47%的职场人认为跳槽可以增加职场阅历，丰富职场生涯;21%的职场人认为跳槽主要是可以趁机提高薪资待遇;7%的职场人认为我的工作我做主。猎聘网职业顾问告诫职场新人，适当跳槽可以规避发展瓶颈获得小幅飞跃，但是怎么跳、往哪里跳才能跳出发展空间，这是职场人需要在行动之前考虑清楚的问题，要做到有规划的、理性地跳槽。

㈡ 阿里巴巴菜鸟网络是一个怎样的公司

阿里巴巴菜鸟网络是全球智慧物流供应链网络，是价值链共赢的生态中枢，并以数据驱动和社会化协同的智慧物流平台。菜鸟定位社会化物流协同平台，公司不断投资构建起仓、干、配等物流生态体系，强化与合作伙伴的关系，不断推动物流行业效率提升。以流动的数据、智能的服务、高效的协同，助力世界未来。在今年的疫情期间充分展示了它的价值，在短时间内重新布局物流体系的配送，将不相同的物流公司变成一个有机的整体。

㈢ 这公司说给我20W到30W的期权是什么意思

期权，就是限期给与的权益。

这个权益是与公司股票价格挂钩的！

假设 公司的股票现在是2.5

那么你所拥有的期权的就是股票价值

假设你的公司未上市

期权是未来兑现的权益。

这个未来，可能是3年 5年。

如果未上市公司，这个期权的价值是不变动的，相当于： 公司用未来价值抵现你的薪资

这是值还是不值？！

从两方面看

1 ，创业公司都是需要绑定人才，但是创业公司不肯给足年薪，而是用未来的利益给你期权：我告诉你你的年薪是200万，其中实发是，20万，180万是期权，这180万，你现在不可以要求我发给你，因为这180万，需要期权成熟期，所谓的期权成熟期，就是公司需要绑定你的时间。

这种做法，既满足了人才的高额薪资，又让公司暂时不用付出高额支出。可以说是双赢。

2 原始股权 + 核心股权 + 员工期权，组成了当代企业最有效的激励体系。特别是创业企业，最突出的痛是：请不来大牛，留不住高人，调动不了员工积极性。

用原始股权邀请大牛加入

用核心股权创建合伙企业留住高人

用期权奖励绑定住人才调动员工积极性

让整个团队都向着共同的目标前进

所以各位，如果找工作的话，如果你创业的话

一个明晰的股权架构

一个合理的核心团队体制

一个充满动力的团队期权激励机制

是很重要的！

上面说的是好处。

当然如果你不慎重选择。

期权激励也是一个大坑。

1 期权激励，是可以取消的。当你入职的公司存在期权激励的薪资时，大多不会直接写在劳动合同，而是另行约定，这个时候，请不要相信口头约定，必须要有合同文本，同时如果你不懂，请咨询律师，或明晰经验的朋友

2 期权激励，是有成熟期的，也有分期激励得方式，如承诺给你100万的期权，转正1万，半年5万，满年10万 2年50万 3年100万。也是可以的。另外期权的兑现才是最关键点。

首先 期权的成本：

员工期权价值=（单股票价值-行权成本）×股份-税费

第二通胀的影响：有可能到期权兑现的时候，已经不足行权了。。。。

第三种是离职影响，由于期权激励是属于员工福利。而不属于薪资范畴。一般离职，未发放的福利，或未实现的福利都不可以要求。所以中途离职你不能要求已成熟的期权兑现。等于低薪帮人打工很多年，然后一无所获。

㈣ 外汇菜鸟怎么入门啊在线期权做起来复杂吗资金门槛高么

可以找个平台练练手，多看些书。在线期权是比较简单的，事实上他们只有一个执行价格。如果交易者买了一个看涨期权且交易关闭后在执行价格之上，他将获得最大的收益。反过来说，如果市场价格低于执行价格，他将损失全部投资。对于看跌期权正好相反。 例如，你觉得市场看涨并决定购买XYA公司股票的看涨期权，当前股票市场上的价格是150美元。期权花费100美元，回报率80%。如果对于XYZ股票在市场关闭时在150美元之上，你将获得180美元的收益。相反，如果股价在关闭时低于150美元，你什么也得不到。但目前大部分的在线期权平台都返回投资的5-10%。 像Trader711这样的平台开户只要100$，1手交易最低30$，应该算门槛低的吧。

㈤ 杭州菜鸟网络科技有限公司怎么样

简介：杭州菜鸟网络科技有限公司成立于2013年06月07日，主要经营范围为一般经营项目：服务：网络技术、计算机软硬件、电子产品的技术开发、技术服务、技术咨询、成果转让，文化艺术交流活动策划，服装设计，市场营销策划，物流信息咨询等。
法定代表人：虞海明
成立时间：2013-06-07
注册资本：10万人民币
工商注册号：330105600307892
企业类型：有限责任公司(自然人独资)
公司地址：杭州市西湖区西斗门路9号2幢2226室

㈥ 菜鸟网络科技有限公司怎么样

简介：菜鸟网络科技有限公司，于2013年5月28日在深圳成立，由阿里巴巴集团、银泰集团联合复星集团、富春集团、申通集团、圆通集团、中通集团、韵达集团等共同组建，马云任董事长，是一家创新型互联网科技企业。公司致力于建设一个数据驱动、社会化协同的物流及供应链平台，即在现有物流业态的基础上，建立一个开放、共享、社会化的物流基础设施平台。打通了覆盖跨境、快递、仓配、农村、末端配送的全网物流链路。
法定代表人：万霖
成立时间：2013-05-16
注册资本：1000000万人民币
工商注册号：440301107306730
企业类型：有限责任公司(台港澳法人独资)
公司地址：深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室（入驻深圳市前海商务秘书有限公司）经营场所：深圳市南山区粤海街道科苑南路3239号阿里云大厦S1号楼303室

㈦ 菜鸟科技网络有限公司员工待遇怎么样

菜鸟网络公司的待遇和名字是一样的，往接纳

㈧ 为什么菜鸟网络可以成为全球十大独角兽企业之一

最先想到的一定是三通一达和顺丰了，因为这是平时用得最多的几家。从实力上来说，可以说这四家中的每一家都是超一流的。本来自己已经够强了，却还要强强联合，组建了菜鸟网络，这就更加难逢对手了，只有邮政和京东能与之抗衡。
不过，快递这一行似乎市场很大，在菜鸟、京东和邮政三大巨兽的阴影之下，竟然还有不少其他快递公司很滋润地生存着，比如百世、天天、全峰、优速等。这还只是纯快递公司，如果算上业务差不多的物流公司（可以简单地理解为快递送小件，物流送大件），那就更多了。有意思的是，在三通一达和顺丰组建菜鸟网络之后，也有几家物流公司组成了联盟，它就是壹米滴答。

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公开资料显示，壹米滴答成立于2015年，是由山东奔腾、湖北大道、山西三毛、四川金桥、东北金正、陕西卓昊六家物流公司联盟而成。想必这六家公司，普通人基本都是一家也没听过，因为实在都不怎么知名。但壹米滴答近几年还是小有名气的，成长得非常迅速。刚刚过去的2019年，壹米滴答获得了18个亿的融资，上个月已经到账10个亿。在这段时间把钱打到位，也可见资本对这家物流公司的看好。而在过去的三年，这家物流总共拿到的投资将近40亿。当然，跟菜鸟确实没法比，但作为一家没有大靠山的企业来说已经十分难得了。
让人想不到的是，这样一家公司的创立者竟然只是一个中专生，名叫杨兴运。此人18岁就出去闯荡，一开始只做了一名保安。想做大事的人首先就得从心理上不甘平凡，杨兴运就是这样一个人，别的保安只知道做好保安的事情，而他却在工作时注意到了一个商机——停车场。

㈨ 阿里最宠爱的菜鸟网络，为什么这么值钱

根据今年“双11”数据，截至11月11日18时31分，天猫“双11”物流订单量突破10.42亿，超过2018年“双11”全天订单量；截至当日24时，订单总量达到12.92亿。这个数字让无数“双11”嘉年华的顾客惊叹不已。

张勇曾表示，阿里要参与全球供应链网络建设，整合供应侧，以数字化的方式将全球商品带到中国。全球供应链系统的建成，必然建立一个良好的物流平台。无论是跨境直邮还是保税形式，都要先将货物运到国内仓库，再根据品牌厂商的实际需求，分到不同的销售渠道。这是菜鸟构建和完善全球供应链基本体系的内在逻辑。今年5月，新秀总裁万林重申，公司的战略方向是“一横两纵”，一横是技术投资，一横是推进职业数字化。这两个纵向分别是新零售供应链和全球化。不难看出，“两个垂直”涉及到供应链深度的挖掘。除了建立全球供应链体系的雄心之外，新秀的新零售供应链再次被提上了推广的日程。

㈩ 菜鸟网络的期权估值每股多少

菜鸟网络现在还没有完全上市，所以菜鸟网络的期权估值只能有一个内部参考价，每股的价值应该是在几百元左右。从菜鸟网络这些年的发展情况来看，我认为菜鸟网络已经成长为一个非常大的公司。不仅自己的市值比较高，而且在未来的发展潜力当中也是比较厉害的。下面主要从三个方面进行解释。

第三科技方面。菜鸟互联网公司不仅拥有发达的互联网技术，而且硬件设施也非常先进，尤其在人工智能以及供应链方面具有非常好的技术优势。因此，奠定了菜鸟网络公司能有比较好的发展潜力，一旦这家公司完成上市，我认为公司的市值还会持续增加。

总结：菜鸟网络的诞生时期正是中国互联网快速发展的十年，由于中国电商非常需要统一整合物流资源，所以菜鸟网络会应运而生。经过这么多年的不断发展和完善，菜鸟网络现在已经初具规模和不错的经济实力，一旦这家公司能完成上市，我认为将会造就非常多的千万富翁，造就一个又一个财富神话。