股票期权费用是多少

1. 股票期权费的比例是多少呢

权利金比例是券商经过对这个股的各个方便进行评估然后才定出的，主要是要评估他的风险系数，一般风险越高权利金越高，风险越低权利金越低，这也是对购买者的一个够交待。

2. 现在期权手续费最低是多少

我先来说一下开通方式吧!
开通方式有两种：
第一种分两种情况：
第一种情况从来没有开通过：
股票账户满足资金五十万，放20个交易日日均50万，期间开通期权仿真模拟交易，把每一种交易方式都做一遍（如果不清楚，你的服务人员会告知你），最重要的是做一遍行权。20个交易日满了之后，临柜台开通融资融券(一般等两到三个工作日），再去考试（20道题），开通期权。
第二种情况开通过：
1.其他券商开通过期权的，现在重新换一家券商开通，50万资金20个交易日，直接临柜台开通（不用考试不用模拟）
2.有股指期货交易经验的，提供交易流水证明，50万20个交易日临柜台开通。（不用考试不用模拟）
期权手续费:
一般期权手续费第一次开通手续费佣金2.5一张（包含全部手续费），有了一定的交易记录可组部减少交易费用，最低可以申请到1.8一张收费全部包含

3. 现在期权手续费最低是多少啊

期权主要是股票期权和商品期权。1、股票期权目前只有50ETF期权可以交易，需在证券公司临柜开户才可参与，交易手续费证券公司默认收取15元一张，双边收取。可以申请优惠，大资金或者交易量特别大可以申请最低1元一张。2、商品期权交易手续费主要分为两种：交易手续费：交易所在每日期权交易结束后根据会员当日成交期权合约数量按交易所规定的标准对买卖双方计收手续费。目前交易中豆粕期权开仓1元、平仓1元；当日开平手续费减半收取。目前交易中白糖期权开仓1.5元、平仓1.5元。行权手续费：期权买方行权和卖方履约时交易所对其分别收取的费用。目前豆粕期权行权手续费1元/手，目前白糖期权行权手续费1.5元/手。

4. 股票期权交易手续费是怎么算的

按张算 一张大概费用2.3元一张，全包

5. 个股期权交易时手续费如何计算

您好，"1、申请开户时前20个交易日日均证券市值与资金账户可用余额（不含通过融资融券交易融入的资金或证券），合计不低于人民币50万元。
2、具备与您拟申请的交易权限相匹配的模拟交易经历。
3、任一个沪A账户在中登开户满6个月或以上，并在证券公司曾开立融资融券账户；或任一个沪A账户在中登开户满6个月或以上，具有金融期货交易经历。
4、通过交易所期权知识水平测试。
5、进行风险承受能力评估且级别为稳健型、积极型或进取型，且风险承受能力评估时间在1年以内。
6、不存在严重不良诚信记录，不存在法律、法规、规章和交易所业务规则禁止或者限制从事股票期权交易的情形。"
期权低至1.8元-一张！

6. 期权手续费怎么收

期权交易手续费主要分为两种：

交易手续费：交易所在每日期权交易结束后根据会员当日成交期权合约数量按交易所规定的标准对买卖双方计收手续费。

行权手续费：期权买方行权和卖方履约时交易所对其分别收取的费用。目前豆粕期权行权手续费1元/手。

(6)股票期权费用是多少扩展阅读：

期权手续费决定因素

期权费在交易所内由交易双方委托经纪人通过公开竞价来确定，其大小主要取决于：

1、期权合约的有效期。有效期限越长，买主选择的余地越大，市场价格向买主所期望的方向变动的可能性越高，期权费越高；反之，有效期限越短，买主选择的余地越小，市场价格向买主期望的方向变动的可能性越低，期权费越低。

2、协定价格的高低。分购买看涨期权和看跌期权两种情况。购买看涨期权的期权费随协定价格上升而减少；购买看跌期权的期权费随协定价格上升而增加。

3、期货市场价格变动的趋势。当期货价格趋于上升时，购买看涨期权的期权费就增加；当期货价格趋于下跌时，购买看涨期权的期权费下降。

4、期权交易商品的价格波动程度。某种商品的市场价格波动越大，做期权意义越大，期权费也越高；反之，期权费越低。

7. 期权交易佣金多少

目前大家说的期权主要是股票期权和商品期权。

股票期权目前只有50ETF期权可以交易，需在证券公司临柜开户才可参与，交易手续费证券公司默认收取15元一张，双边收取。可以申请优惠，大资金或者交易量特别大可以申请最低1元一张。

商品期权交易手续费主要分为两种：

交易手续费：交易所在每日期权交易结束后根据会员当日成交期权合约数量按交易所规定的标准对买卖双方计收手续费。
目前交易中豆粕期权开仓1元、平仓1元；当日开平手续费减半收取。目前交易中白糖期权开仓1.5元、平仓1.5元.
行权手续费：期权买方行权和卖方履约时交易所对其分别收取的费用。目前豆粕期权行权手续费1元/手，目前白糖期权行权手续费1.5元/手。

8. 什么是股票期权费用为什么确认股票期权费用导致净利润大减

[例15] 20×2年11月，B公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，20×2年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些管理人员必须在该公司连续服务3年，即可自20×4年12月31日起根据股价的增长幅度可以行权获得现金。该股票增值权应在20×6年12月31日之前行使完毕。B公司估计，该股票增值权在负债结算之前每一个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份股票增值权现金支出额如下表：
单位：元

年份
公允价值
支付现金

20×2
14

20×3
15

20×4
18
16

20×5
21
20

20×6

25

第一年有20名管理人员离开B公司，B公司估计三年中还将有15名管理人员离开；第二年又有10名管理人员离开公司，公司估计还将有10名管理人员离开；第三年又有15名管理人员离开。假定：第三年末有70人行使了股份增值权，第四年末有50人行使了股份增值权，第五年末剩余35人全部行使了股份增值权。
（1）费用和应付职工薪酬计算过程见下表：
单位：元

年 份
负债计算（1）
支付现金（2）
当期费用（3）

20×2
（200-35）×100×14×1/3＝77000

77000

20×3
（200-40）×100×15×2/3＝160000

83000

20×4
（200-45-70）× 100×18＝153000
70×100×16＝112000
105000

20×5
（200-45-70-50）×100 ×21＝73500
50×100×20＝100000
20500

20×6
73500-73500＝0
35×100×25=87500
14000

总额

299500
299500

其中：本期（3）＝本期（1）-上期（1）+本期（2）
（2）会计处理：
①20×2年1月1日
授予日不作处理。
②20×2年12月31日
借：管理费用 77000
贷：应付职工薪酬--股份支付 77000
③20×3年12月31日
借：管理费用 83000
贷：应付职工薪酬--股份支付 83000
④20×4年12月31日
借：管理费用 105000
贷：应付职工薪酬--股份支付 105000
借：应付职工薪酬--股份支付 112000
贷：银行存款 112000
⑤20×5年12月31日
借：公允价值变动损益 20500
贷：应付职工薪酬--股份支付 20500
借：应付职工薪酬--股份支付 100000
贷：银行存款 100000
⑥20×6年12月31日
借：公允价值变动损益 14000
贷：应付职工薪酬--股份支付 14000
借：应付职工薪酬--股份支付 87500
贷：银行存款 87500
当期应计入损益的金额=应付职工薪酬期末余额+当期支付的现金-应付职工薪酬期初余额