『壹』 请问上证50etf期权的杠杠是多少倍
50ETF期权跟个股期权两码事。你弄混了。
期权的杠杆概念是相对股票来说的，比如说股票从80涨到85，期权从5块涨到10，股票涨幅6.25%，期权上涨100%。
『贰』 股票期权知多少
个股期权主要是针对的对象是沪深上市的股票，支付一定的手续费（权利金），便可持有一定数量股票的收益权利。目前我国的股市现状，股票只能买涨，所以个股期权只有认购期权。欧美股市可以做空股票，就可以做认沽期权。
『叁』 股票期权的计算
股票期权
高管是公司法规定的。
《中华人民共和国公司法》
第二百一十七条 本法下列用语的含义：
（一）高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
行权
一般员工：财税[2005]35号
员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价（施权价）低于购买日公平市场价（指该股票当日的收盘价，下同）的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。
应纳税额=（股票期权形式的工资薪金应纳税所得额／规定月份数×适用税率-速算扣除数）×规定月份数
股票期权形式的工资薪金应纳税所得额=（行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价）×股票数量
上款公式中的规定月份数，是指员工取得来源于中国境内的股票期权形式工资薪金所得的境内工作期间月份数，长于12个月的，按12个月计算。
高管：国税函[2005]482号
根据《中华人民共和国个人所得税法》和有关规定，企业有股票认购权的高级管理人员，在行使股票认购权时的实际购买价（行权价）低于购买日（行权日）公平市场价之间的数额，属于个人所得税“工资、薪金所得”应税项目的所得，应按照《国家税务总局关于个人认购股票等有价证券而从雇主取得折扣或补贴收入有关征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1998〕9号）的规定缴纳个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。
国税发[1998]9号的规定，二、关于计税方法问题
上述个人认购股票等有价证券而从雇主取得的折扣或补贴，在计算缴纳个人所得税时，因一次收入较多，全部计入当月工资、薪金所得计算缴纳个人所得税有困难的，可在报经当地主管税务机关批准后，自其实际认购股票等有价证券的当月起，在不超过6个月的期限内平均分月计入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。
注：有区别，一般员工是单独计算，而高管，是与当月工资合并，有困难的，可以在6个月内平均计入当月工资。
行权：
对于员工：
例题：某公司于2004年1月1日授予某员工5万股股票期权，行使期限为10年，当年约定价格为1元/股。2007年1月1日，公司股票价格上涨到10元/股，该员工行使股票期权应纳个人所得税额为（）元。
解析：员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价（施权价）低于购买日公平市场价（指该股票当日的收盘价）的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。境内工作期间超过12个月，按照12个月计算。
股票期权形式的工资薪金应纳税所得额＝（10－1）×50000＝450000（元）
应纳税额＝（450000÷12×25%－1375）×12＝96000（元）
对于高管：
高管股票期权行权的所得，不除以规定月份数，依据国税发[1998]9号，在计算缴纳个人所得税时，因一次收入较多，全部计入当月工资、薪金所得计算缴纳个人所得税有困难的，可在报经当地主管税务机关批准后，自其实际认购股票等有价证券的当月起，在不超过6个月的期限内平均分月计入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。
如某董事行权价12000元，股票市价20000元，当月工资10000元，应纳个人所得税：
〔（20000-12000）/6+10000－2000〕×20％－375。税法二教材只是给出了国税发〔1998〕9号文，但没有引述原文的内容。对此有所了解即可。
『肆』 期权上市最少涨多少
期权分为两种，看涨和看跌。如果觉得一只股票会涨，就应该买看涨期权。
假设一只股票价格20元，你认为它能涨到40元，一般人想法就是花20元买入，40元卖出，净赚20元。现在有了这只股票的半年看涨期权，成本5元，看跌期权6元。那么，同样花20元买入4张这只股票的看涨期权，行权价20元。
如果这只股票半年后真的涨到40元，你就有权以20元行权价买入股票并同时在市场上卖出，每张看涨期权在股票上净赚20元，4张共80元。减去20元看涨期权买入成本，净赚60元，收益翻3倍。
但是，如果股价一直维持在20元，买入股票的人没有损失(时间和交易成本除外)，但是买了4张看涨期权的人因为无法在股票价格与行权价格差价上获利，将会损失20元看涨期权的成本。要抵消看涨期权成本，股价至少要涨到25元以上，即期权成本5元加上行权价20元。
『伍』 股票涨幅10%，个股期权也涨10%，杠杆倍数是多少
杠杆比例（Gearing），Gearing值是在某个特定时点上，正股股价与其权证价格的比值，该指标反映投资正股相对投资认股权证的成本比例，假设杠杆比率为10倍，这只说明投资认股权证的成本是投资正股的十分之一，并不表示当正股上升1%，该认股权证的价格会上升10%。
『陆』 股票期权交易100问 期权涨跌幅怎样规定
(1)合约涨跌停价格
合约涨跌停价格=合约前结算价格±最大涨跌幅。
(2)合约最大涨幅
期权最大涨幅的计算公式看上去好像很复杂。
认购期权最大涨幅=max合约标的前收盘价×0.5%，min [(2×合约标的前收盘价－行权价格)，合约标的前收盘价]×10%。
其实认购期权的最大涨幅只有三种可能：(1)合约标的前收盘价的0.5%；(2)(2×合约标的前收盘价-行权价)×10%；(3)合约标的前收盘价的10%。最后的结果要视期权的价值状态而定。
10%>市价，最大涨幅小于合约标的前收盘价的10%，介于合约标的前收盘价的0.5%和(2×合约标的前收盘价-行权价)×10%之间，当认购期权为深度虚值期权时，最大涨幅最小，很可能就只有合约标的前收盘价的0.5%。
由于认沽期权的内在价值计算公式与认购期权相反，对应的最大涨幅也要进行相应调整，具体如下：
认沽期权最大涨幅=max行权价格×0.5%，min [(2×行权价格－合约标的前收盘价)，合约标的前收盘价]×10%
综上所述，假定标的前收盘价接近于市价，不同价值状态期权的最大涨幅X如下：
(3)合约最大跌幅
期权合约的最大跌幅要简单很多，即合约标的前收盘价的10%，而且认购期权与认沽期权计算方法相同，具体计算公式如下：
认购/认沽期权最大跌幅=合约标的前收盘价×10%
总体来看，期权的最大涨幅≤合约标的最大涨幅，其中虚值期权最大涨幅最小，最低可低至合约标的前收盘价的0.5%，而期权的最大跌幅则完全等于合约标的最大跌幅。
此外，根据市场需要，上交所[微博]可以调整期权合约涨跌停价格的计算参数。
『柒』 期权到交易股票多少倍
目前国内来说期权权利金比例一般在5%-14%，越有实力的保证金越低。望采纳！
『捌』 股票期权交易100问（五） 期权涨跌幅怎样规定
经中国证监会批准，目前在上海交易所上市交易的股票期权合约品种只有“上证50ETF期权合约”。上证50ETF期权的合约标的为“上证50交易型开放式指数证券投资基金”，简称为“50ETF”，证券代码为510050。合约类型包括认购期权和认沽期权。根据上海交易所的规定，对上证50ETF期权的涨跌幅限制如下：
（1）认购期权涨跌幅限制
认购期权最大涨幅＝max｛合约标的前收盘价×0.5%，min [（2×合约标的前收盘价－行权价格），合约标的前收盘价]×10％｝
认购期权最大跌幅＝合约标的前收盘价×10％
（2）认沽期权涨跌幅限制
认沽期权最大涨幅＝max｛行权价格×0.5%，min [（2×行权价格－合约标的前收盘价），合约标的前收盘价]×10％｝
认沽期权最大跌幅＝合约标的前收盘价×10％
举例说明：认沽期权的最大涨幅。以50ETF4月沽2700合约为例，2018年4月3日该合约的涨停价为0.3397，行权价：2.7，合约标的前收盘价（4月2日）：2.702
公式：
认沽期权最大涨幅＝max｛行权价格×0.5%，min [（2×行权价格－合约标的前收盘价），合约标的前收盘价]×10％｝
= max{2.7*0.005,min[（2*2.7-2.7022），2.702]*10%}
= max{0.0135,min[2.698,2.702]*10%}
= max{0.0135,2.698*10%}
= max{0.0135,0.2698}
= 0.2698
50ETF4月沽2700合约的涨停价=前一交易日合约结算价+当日认沽期权最大涨幅
= 0.0699+0.2698=0.3397
参考：上海交易所-股票期权合约规格，《关于上证50ETF期权合约品种上市交易有关事项的通知》
『玖』 阿里巴巴员工期权股上市后翻了多少倍
公司现在奖励你万股 ，如果公司股票上市，介每股10块，你的股票市值就是0万，你可以在公司规定的范围为把部分或者全部股票卖掉。扩股配股是公司还要让你掏买公司的股票，但介一般会比市场上的介便宜点，但会有锁定期，会规定1年内不得卖出等条件。总之公司奖励股票就是让你把自己的利益和公司的利益挂钩，你工作做的好，公司业绩好，公司分红也多，股介也会上涨，你手中的股票介值也越高。
『拾』 买一张股票期权涨多少本金翻倍
如果是期权，那就是
保证金交易制度
了，看你具体的保证金杠杆是多大的了，10倍的杠杆，涨10%就翻倍了，以此类推的。