1. 股权激励中的“实施公告日”是什么意思
这是上市公司股权激励专有的名词，上市公司股权激励涉及到如下的几个关键日期：
预案公告日：《上市公司股权激励管理办法》（以下简称办法）第三十条规定：上市公司应当在董事会审议通过股权激励计划草案后的2个交易日内，公告董事会决议、股权激励计划草案摘要、独立董事意见。所以预案公告日就是指董事会审议通过后公告的日期。
股东大会公告日：《办法》第三十四条规定：中国证监会自收到完整的股权激励计划备案申请材料之日起20个工作日内未提出异议的，上市公司可以发出召开股东大会的通知，审议并实施股权激励计划。股东大会公告日就是指股东大会审议股权激励计划的日期。
首次实施公告日：股权激励计划在经过股东大会批准后，具体实施时因属于重大事项，所以需要在首次/首期实施完成当日发布公告，说明实施的具体情况。
最新公告日：有很多股权激励计划会分多期实施，实施过程中每一次都需要公告，或者对于有业绩限制条件的股权激励计划也可能因为业绩目标未达成而取消，这些都需要公告。最新一次的公告日期即为最新公告日。
2. a股股票期权激励计划是什么意思
【2013-07-31】
刊登股票期权激励计划首次授予完成登记公告
天邦股份股票期权激励计划首次授予完成登记公告
经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限公司深圳分公司审核确认，天邦股份于2013年7月30日完成了《宁波天邦股份有限公司首期股票期权激励计划（草案）》所涉股票期权的首次授予登记工作，期权简称：天邦JLC1，期权代码：037629。
1、授予数量：首次授予激励对象860万份股票期权。
2、股票期权授予日：2013年5月3日。
3、行权价格：8.05元。
这是利好还是利空？
3. 股权激励计划必须提前做提示性公告吗
当然。
上市公司股权激励计划属于能够影响公司股价的重大消息，需要提前公告。
4. 股权激励计划公告 已取消 是什么意思
看字面意思是之前有股权激励的计划，现在取消该计划
5. 股票期权激励计划期权授予登记完成的公告是什么意思
你好： 1、上市公司进行股权、股票激励，对股票的价格是利好 2、但是，在授予之前一般都有过公布了，所以对结果的公布利好要小些 3、激励计划的利好程度，要看激励的条件是否够高，价格是否合理
6. 300281股权激励行权公告是利好吗
1、一般来说，股权激励是属于利好
2、但是，利好的大小，要看激励的条件的高低
3、一般上市公司为提升业绩、稳定员工和管理层，才会提出激励计划
4、若激励股票的解禁、行权条件一般，则多是属于福利性的，如果是业绩或利润的增长幅度在20%以上的，则是企业的发展需求和对股票的长期利好
7. 股权激励解禁公告发了,为什么到期了就没有解禁,而且公告也没有了
股权激励解禁公告到期就没有解禁，是因为公告发布延迟公司出现了业务整顿。