公司股票期权和工作变更

Ⅰ 融资后，员工的股票期权如何变化

你首先需要明确一下投资者的30％股权是通过甲乙两位股东所持的股权转让还是通过增资扩股的形式获得。如果是第一种方式，并不影响到员工的备用股份，如果是增资扩股模式投资的化，你前三年行权所得的股份自然地按比例进行了稀释。关于你是否在行权后仍然能够保持3％的持股比例，这取决于投资者和公司签订《股权投资协议》时双方的约定，如果投资者同意在持股中保留员工持股15％的备用股份，就没有问题。即便投资者不同意，如果甲乙两位股东同意以自己的股份提供那也是可以的。

Ⅱ 公司能在没有通知你的情况下改变你的股票期权有效期吗

这是我在网站看到的,不知道适合不适合您这种情况

规范化的股票期权方案应包括：受益人的范围、股票的数量、股票的分配依据、股票期权的授予时机、行权价格的设定、认股权的有效期限、股票期权的等待期限等。由于股票期权是一个严密和庞大的项目，所以不可避免的涉及税收、会计、股票期权的计划与股东的利润摊薄、行权股票来源等要选择和必须面对的问题。
1、 公司要成立一个专门的薪酬委员会，负责全面实施，该委员会有权决定每年的股票期权额度、受益人、时机的选择及出现突发事件时对股票期权计划进行解释或做出重新安排。
2、 受益人范围的安排。据最近一家人力资源顾问公司以国内的高科技企业、跨国公司对国内员工给予期权的调查，受益人范围仅限于企业的经营者、高级管理人员和技术骨干。这与国外的情况有所不同。
3、 股票期权的分配依据。按照岗位、学历、工作业绩的不同，对每个人的进行评分，并按照其得分在全体受益人总分中的比例进行期权的分配。
4、 股票期权的数量。一般来讲，用于期权计划股票不超过公司总股本的10%
5、 股票价格的确定，以公司与受益者签定股票期权合同当天的前一个股票的平均市价或前五天的交易日平均价的较低价格为基准，对于新上市的公司，没有多少市场价格可以参考，可以以公司股票的发行价为行权价格。
6、 股票期权的授予时机，可以一次全部授予，也可以根据受聘、升职、每年的业绩考核，根据公司当年整体业绩来决定适合股票期权的数量。
7、 股票期权的等待期。一般股票不能在授予后立即执行，正因如此它才被视做是对受益人长期的激励措施。90年代初实行的内部职工股与之形成了鲜明的对照，公司的股票刚一上市，公司的职工马上把股票抛出去，这部分风险收入，没有风险，也不会将员工的利益与企业长期的经营联在一起，起不了长期激励的作用。
8、 股票期权的实施，如果股票期权的有效期是十年，在公司上市前不允许行权，公司上市后，可以行权，行权的数量可以采取匀速时间表，也可以采取加速时间表，如果采取匀速时间表，每年可以行权10%
9、 行权时机的选择，期权的受益者中董事会成员及高级管理人员只能在"窗口"期，即年报或中报公布收入和利润等指标后的第三个工作日开始至六月、十二月的第十天为止，因为他们比普通的受益者掌握更多的信息，其它人不受这个限制。
10、 股票期权的结束条件，员工如果自愿离开，可以对持有的股票期权可行权部分行权，当管理者或员工违反法律等，公司有权收回认股权未执行部分。 授予，以获受人在通知单上签字为证。获受人可在期权允许的限额内自行决定行使数量，并有权决定是长期拥有还是在市场上抛售以期权所认购的股票。
通常情况下，股票期权不可在授予后立即执行，获受人只有在股票期权的授予期结束后，才能获取行权权。行权权一般是按照授予时间表分批进行，行权权的授予时间表因公司、授予时间、获受人身份的不同而各有所别。公司的董事会有权缩短经理人持有的股票期权的授予时间，在某些特殊情况下，甚至可以在当日将所有的不可行权的股票期权变为可以行权的股票期权。
在美国，部分公司的股票期权计划有以下特殊规定：对于已获赠但是按照授予时间表尚不能行权的股票期权，经理人可以行权；但是行权后只能持有，而不能出售，同时公司有权对这部分股票以行权价进行回购。在香港，期权可在方案给定的时间内由获受人部分或全部行使，（行使前）需以书面形式通知公司表示期权行使及行使的股份数量，每次通知单必须附有按行权价计的相应股份认购汇款单，公司在接到附有审计员确认书的通知单及汇款单28日内，将把相应的股份全部划拨到获受人（或其个人合法私人代表）的账户上。

Ⅲ 关于公司股票期权的问题。。

股票期权激励计划是需要股东大会通过的
既然已经通过，说明股东是认可该计划的，那么激励对象行权时获得的利益也即股东同意给予的。不存在侵蚀原有股东权益一说。
希望采纳

Ⅳ 什么是员工股票期权对员工有什么好处

一、要知道股票期权是什么

股票期权是在未来一个时间节点以一个协议具体价格（与未来的某个日期的价格无关）购买一个具体数量的公司股票份额的权利。如果命运微笑着向你招手，协议具体价格远远低于未来某个日期（也称为行权日）的股票价格，这就意味着你的财富大幅度增加，成为了百万或千万富翁。

这是不是很刺激啊，这种游戏规则是不是也很吸引人呢？但这种游戏规则需要进行科学地设计、测算，要不然，员工又如何会暗送秋波呢，投资方也不会去轻易抛出橄榄枝的。

你也许听说过一个术语即员工股票期权（Employee Stock Option），比股票期权更具体，这在易得咨询向客户提供员工股权激励方案的实际案例里更明显、更具体，如果你有兴趣的话，可以后台留言或直接联系我们。

你可能会有一个问题：不是公司的员工可以按股票期权的方式吗？答案是可以的。当然，是指一群与公司有特殊关系的人，如你的客户、供应商等。

一个完整、科学的股权激励方案（Incentive Stock Options）包括着员工的薪酬和奖金数据测量、股权带来的收益、股权工具的最优组合、各类协议、绩效指标的设计等，要考虑到客户公司的行业环境、财务情况、客户分析、员工的能力分析，最终通过股权激励方案对少部分或全体员工进行激励，让公司产生最好的绩效。

Ⅳ 股权变更涉及员工期权的怎么变

股权变动是指股权转让合同生效后办理股东变更登记，就公司内部关系而言，公司股东名册的变更登记之时可视为股权交付、股东身份开始转移之时;就公司外部关系而言，公司登记机关的股权变更登记行为具有对抗第三人的效力。

Ⅵ 有关公司期权转给员工的问题

期权就是指在今后的某个时间点或者某个阶段你有权以现在约定的价格购买或者获得多少公司的股权的一种金融工具,由于是非上市公司则不存在什么管理部门的,完全是股东方面和你的约定,当然,如果是有限责任公司的话还需要得到其他股东放弃优先购买权

Ⅶ 有关员工期权和股票的问题，我该如何做，谢谢！

1.股权激励公告中都有具体条款，一般股权激励都是认购权证，也就是说在行权期我有权以行权价买入股票，以市价卖出。看你的描述，你们公司应该也是认购权，也就是说可以4元买入公司股票，然后市价卖出，不过市价只有2元，显然卖了就是亏，只能选择不行权。这就是期权的本质，涨了可以行权，跌了可以放弃这个权利，对你来说有利无害。只是你运气不好，没享受到收益。
2.这个行权期卖掉是亏的
3.什么时候要看你行权期限是多长，在这个期限内股价是否能涨到4元以上，如果一直在行权价下，那你只能放弃这个权利；如果超过4元了，你的收益就是（卖出价-4）*行权数量-交易费用（税、手续费等）
4.什么时候卖还是说看行权期内是否能涨到4元以上，超过4元卖才有收益，至于如果超过4元后多少钱卖，那要看公司发展情况与行权期限综合决定，这也是期权的一个特征，就是收益不确定性。看看苹果CEO库克今年的收入就知道了，因为业绩不达标，2012年未行使期权，收入剧降。找谁买卖，既然是中银国际保荐的，那肯定通过他们了，找他们开立账户交易

Ⅷ 股票期权在公司上市后可以为代价转为股权吗

期权是到期获得一定的权利，要看公司给您的期权是约定价格买入还是约定时间给股份 。

股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴。

股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。

股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。

股票期权的行使会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买。

(8)公司股票期权和工作变更扩展阅读：

一般股票期权具有如下几个显著特征：

1、同普通的期权一样，股票期权也是一种权利，而不是义务，经营者可以根据情况决定购不购买公司的股票；

2、这种权利是公司无偿赠送给它的经营者的，也就是说，经营者在受聘期内按协议获得这一权利，而一种权利本身也就意味着一种“内在价值”，期权的内在价值表现为它的“期权价”；

3、虽然股票期权和权利是公司无偿赠送的，但是与这种权利联系的公司股票却不是如此，即股票是要经营者用钱去购买的。

期权特点

损益结构

与股票、期货等投资工具相比，期权的与众不同之处在于其非线性的损益结构。

正是期权的非线性的损益结构，才使期权在风险管理、组合投资方面具有了明显的优势。通过不同期权、期权与其他投资工具的组合，投资者可以构造出不同风险收益状况的投资组合。

期权交易风险

期权交易中，买卖双方的权利义务不同，使买卖双方面临着不同的风险状况。对于期权交易者来说，买方与卖方部位的均面临着权利金不利变化的风险。

这点与期货相同，即在权利金的范围内，如果买的低而卖的高，平仓就能获利。相反则亏损。与期货不同的是，其风险控制在权利金范围内。

期权空头持仓的风险则存在与期货部位相同的不确定性。由于期权卖方收到的权利金能够为其提供相应的担保，从而在价格发生不利变动时，能够抵消期权卖方的部份损失。

虽然期权买方的风险有限，但其亏损的比例却有可能是100%，有限的亏损加起来就变成了较大的亏损。期权卖方可以收到权利金，一旦价格发生较大的不利变化或者波动率大幅升高。

尽管期货的价格不可能跌至零，也不可能无限上涨，但从资金管理的角度来讲，对于许多交易者来说，此时的损失已相当于“无限”了。因此，在进行期权投资之前，投资者一定要全面客观地认识期权交易的风险。

Ⅸ 跳槽到新公司，offer说给我2万股票期权分5年行使，这是啥意思哪位达人给个通俗易懂的解释

恩，是这个样子的股票期权是给你一个权力以某个约定价格购买公司股份。分五年行驶可能有两种：1）五年以内，每过一年可以行权一部分2）只有五年全过去之后，才能行权。

注意以下风险1）公司给予你的股权要看约定价格是否合适，如果约定价格和市场价差不多，那么这个OFFER就不值很多钱2）要看公司是否上市，这个涉及到你股权流动性的问题，即便是给你一个很便宜的购买价格，但是如果公司不能上市，可能大家都不知道这个公司股票值多少钱，他的流动性就会有问题，或者说你不能很快变现3）注意新税法下对股权的个人所得税征税问题