企业家人品看股票

㈠ 为什么李嘉诚说“我不建议炒股和炒楼”

总所周知，李嘉诚是曾经的中国首富，因其聪明的头脑和自身的努力，一步一步发展到如今的身家。李嘉诚是一个以实体事业为主的企业家，股票投资和炒楼盘都是属于虚拟经济，都不是实业，而且这两种都极具风险性，不是一般人能够把控和掌握的，因而李嘉诚会说“我不建议炒股和炒楼”。

对于股票来讲，任何一个股票投资者都没有百分百的把握，特别是中国的股票市场不像美国的股票市场，中国的股票市场到现在只有二十多年的发展历程，相比起美国的股票市场，时间要短得很多，所以中国股票市场体制和机制并不健全，而且交易还是T+0模式，这就导致了中国的股票都是有庄家和主力潜伏在里面，股票的涨跌起伏，基本掌握在他们的手中，很多投资者是很难在中国股市赚到钱的。中国股市对于投资者来讲，不是简单的看看k线，均线或者简单地看看新闻就能知道如何把握一只股票，需要懂得知识是特别多的，不是一般人能炒得好的。况且炒股还需要有正确的心态，要学会及时地止盈止损，而这一点是大多数炒股者最难达成的。

对于炒楼来讲，那就更加无规律可循了，基本上都是有钱人通过金钱和强大的人脉关系，自己哄抬楼价而短时间内获取暴利，这是极具风险的一种投资，况且从李嘉诚的角度去看，他是经历过穷苦的人，知道楼价的爆升对于一般家庭来说意味着什么，况且作为一个企业家也应该具有一个企业家该有的社会责任。

所以，从李嘉诚的经历，从事的事业和这两种投资的类型去分析，就能知道为什么李嘉诚会说“我不建议炒股和炒楼”。

㈡ 企业家应该具备怎样的品质

转载以下资料供参考

企业家应具备以下素质
创新是灵魂
熊彼特关于企业家是从事“创造性破坏（creative destruction）”的创新者观点，凸显了企业家精神的实质和特征。一个企业最大的隐患，就是创新精神的消亡。一个企业，要么增值，要么就是在人力资源上报废,创新必须成为企业家的本能。但创新不是 “天才的闪烁”，而是企业家艰苦工作的结果。创新是企业家活动的典型特征，从产品创新到技术创新、市场创新、组织形式创新等等。创新精神的实质是“做不同的事，而不是将已经做过的事做得更好一些”。所以，具有创新精神的企业家更象一名充满激情的艺术家。
冒险是天性
坎迪隆（Richard Cantillion）和奈特(Frank Rnight)两位经济学家，将企业家精神与风险（risk）或不确定性(uncertainty)联系在一起。没有甘冒风险和承担风险的魄力，就不可能成为企业家。企业创新风险是二进制的，要么成功，要么失败，只能对冲不能交易，企业家没有别的第三条道路。在美国3M公司有一个很有价值的口号：“为了发现王子，你必须和无数个青蛙接吻”。“接吻青蛙”常常意味着冒险与失败，但是“如果你不想犯错误，那么什么也别干”。同样，对1939年在美国硅谷成立的惠普、1946年在日本东京成立的索尼、 1976年在台湾成立的Acer、1984年分别在中国北京、青岛成立的联想和海尔等众多企业而言，虽然这些企业创始人的生长环境、成长背景和创业机缘各不相同，但无一例外都是在条件极不成熟和外部环境极不明晰的情况下，他们敢为人先，第一个跳出来吃螃蟹。
合作是精华
正如艾伯特·赫希曼所言：企业家在重大决策中实行集体行为而非个人行为。尽管伟大的企业家表面上常常是一个人的表演（One-ManShow），但真正的企业家其实是擅长合作的，而且这种合作精神需要扩展到企业的每个员工。企业家既不可能也没有必要成为一个超人（superman）,但企业家应努力成为蜘蛛人（spiderman），要有非常强的“结网”的能力和意识。西门子是一个例证，这家公司秉承员工为 “企业内部的企业家”的理念，开发员工的潜质。在这个过程中，经理人充当教练角色，让员工进行合作，并为其合理的目标定位实施引导，同时给予足够的施展空间，并及时予以鼓励。西门子公司因此获得令人羡慕的产品创新记录和成长记录。
敬业是动力
马克斯·韦伯在《新教伦理与资本主义精神》中写到：“这种需要人们不停地工作的事业，成为他们生活中不可或缺的组成部分。事实上，这是唯一可能的动机。但与此同时，从个人幸福的观点来看，它表述了这类生活是如此的不合理：在生活中，一个人为了他的事业才生存，而不是为了他的生存才经营事业。”货币只是成功的标志之一，对事业的忠诚和责任，才是企业家的“顶峰体验”和不竭动力。
学习是关键
荀子曰：“学不可以已”。彼得·圣吉在其名著《第五项修炼》说到：“真正的学习，涉及人之所以为人此一意义的核心”。学习与智商相辅相成，以系统思考的角度来看，从企业家到整个企业必须是持续学习、全员学习、团队学习和终生学习。日本企业的学习精神尤为可贵，他们向爱德华兹·戴明学习质量和品牌管理；向约琴夫·M·朱兰学习组织生产；向彼得·德鲁克学习市场营销及管理。同样，美国企业也在虚心学习，企业流程再造和扁平化组织，正是学习日本的团队精神结出的硕果。
执著是本色
英特尔总裁葛洛夫有句名言：“只有偏执狂才能生存”。这意味着在遵循摩尔定律的信息时代，只有坚持不懈持续不断地创新，以夸父追日般的执著，咬定青山不放松，才可能稳操胜券。在发生经济危机时，资本家可以用脚投票，变卖股票退出企业，劳动者亦可以退出企业，然而企业家却是唯一不能退出企业的人。正所谓“锲而不舍，金石可镂；锲而舍之，朽木不折”。“在20世纪80年代诺基亚人涉足移动通讯，但到90年代初芬兰出现严重经济危机，诺基亚未能幸免遭到重创，公司股票市值缩水了50%。在此生死存亡关头，公司非但没有退却，反而毅然决定变卖其他产业，集中公司全部的资源专攻移动通讯。坚韧执着的诺基亚成功了，如今诺基亚手机在世界市场占有率已达到35%。
诚信是基石
诚信是企业家的立身之本，企业家在修炼领导艺术的所有原则中，诚信是绝对不能妥协的原则。市场经济是法制经济，更是信用经济、诚信经济。没有诚信的商业社会，将充满极大的道德风险，显著抬高交易成本，造成社会资源的巨大浪费。其实，凡勃伦在其名著《企业论》中早就指出：有远见的企业家非常重视包括诚信在内的商誉。诺贝尔经济学奖得主弗利曼更是明确指出：“企业家只有一个责任，就是在符合游戏规则下，运用生产资源从事利润的活动。亦即须从事公开和自由的竞争，不能有欺瞒和诈欺。”

㈢ 你觉得一个企业家的人品对公司发展有多重要

能够起到一定的作用。但企业的发展依靠的不是老板的态度，而是必须有一套完善符合企业实际情况和发展需要的制度。无规矩则不成方圆无制度则团队混乱。

㈣ 如果一个企业家不懂股票，会影响他的企业吗

企业家不必懂股票，上市公司老总也不必懂股票，就是说大领导不必什么都懂，但他必须知道谁是真的懂。大领导懂是识人用人。一个企业的股票并不能完全反应这个企业的经营业绩，股票价格的高低受很多因素影响，大致上来说有三个方面：一，宏观经济。二，所属产业。三，公司经营状况。这三个大方面又由许多小因素决定的，例如公司里面有，企业财务状况，产品经营状况，技术状况，等等。另外决定股价还有除了这三个种情况以外的情况。具体不能尽言，你的问题如果引申开来可能写一本500页的书也不一定说的很详细。从实质上来说股票上市后流通中的股票的价格并不影响企业本身任何基本面情况，价格只能反映企业基本面的变化。就是说上市流通的那部分股票跟企业没有什么关系了，如果有就是法律上的权利和义务关系。流通股价格高低并不能影响企业经营的财务状况或其它。因为股票成功上市后代表企业融资活动的结束，如果从再融资或企业本身对流通股有增减持需要的角度上考虑，那股票价格就对企业财务状况有影响了。综合来说，企业家关心自己流通中的股票价格肯定是考试再融资或对自身企业的股票是否有增减持。没有其它的了。至于内幕交易，操纵股价。属另一方面的事情了。全部手写。希望对你有所帮助。

㈤ 为什么股票可以衡量一个企业家的身价,好低

不一定吧，根据自身很多

㈥ 为什么企业家不相信股市

企业家不相信股市

这句话本身就有错误,
一, "不相信股市"这几个字概念不明确,
二, "企业家不相信XX" 好比 "大树不结苹果" 一样没有任何意义的判断句

㈦ 企业家都玩股票吗

不是每个企业家都玩的，一般有花头的，有内幕的会这么玩。特别是他们不一定亲自玩，因为忙。也会有人给他们代理。股票当然有风险，但是对他们来说风险不大的！

㈧ 为什么名人企业家出现绯闻股价就会下降

这也算是中国特色的股市吧。名人企业家和这个上市公司有不可分割的利益关系。