企业年金和股票有关系吗

⑴ 请高手指点一下“企业年金”的优缺点

企业年金又称企业退休金或雇主年金。是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。所在企业缴纳企业年金对个人来说就是为未来缴纳第二份养老金，对保障退休后的生活品质具有显著的优点。其次，企业年金一般委托专业机构进行管理，以稳健为主，风险较低。
缺点在于，企业年金是企业对员工的一种福利，不是所有的企业都缴纳企业年金。其次，即使缴纳企业年金在对企业年金的支取等方面不同企业都会有不同的规定（一般由企业的年金管理办法规定），为保证留住人才，有些企业规定中途离职等情况无法支取年金或仅能支取很少的一部分。这应该算是他的缺点。

⑵ 股票跟社保啥关系啊

社保可以投资股票市场，作为股东之一

⑶ 企业年金与社保基金有什么区别

1、社保基金与企业年金是包含与被包含的关系。

社保基金是社会保险基金、社会统筹基金、个人账户基金(基本养老保险体系中个人账户上的基金)、企业年金(企业补充保障基金)和全国社会保障基金的统称。

2、企业年金是基本养老保险的补充。

社保基金投资运作的基本原则是，在保证基金资产安全性、流动性的前提下，实现基金资产的增值。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

3、关于风险，社保的原则是实现养老保险费保值增值，年金有一定风险。

社保基金是不向个人投资者开放的，社保基金是国家把企事业职工交的养老保险费中的一部分资金交给专业的机构管理，实现保值增值。

缴纳年金保险金给付水平最终受制于积累基金的规模和基金的投资收益，雇员要承担年金基金投资风险。

待遇年金保险金给付水平取决于雇员退休前的工资水平和工作年限，在没有全面建立起物价指数调节机制前，就会面临通货膨胀的威胁。

4、关于作用，社保基金保障人民利益，企业年金提高企业凝聚力和吸引力。

国家规定社保基金可以进入股市，当然不是全部，有比例的限制。主要目的是为了让社保基金实现增值，保证人民的利益。

财政部会同劳动和社会保障部拟订社保基金管理运作的有关政策，对社保基金的投资运作和托管情况进行监督。

中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）和中国人民银行按照各自的职权对社保基金投资管理人和托管人的经营活动进行监督。

企业年金是企业的一种福利。其实，企业年金与企业福利有本质上的不同。福利是当期消费，企业年金是未来消费，企业年金的消费权利发生在退休之后；福利体现公平，企业年金体现效率；企业的福利项目一般与生活需求等物质条件直接相关，与人的地位、级别没有关系，福利标准对事不对人，企业年金则不同，重点体现效率，企业经济效益好坏、个人贡献大小等，都可以导致企业年金水平不同；福利属于再分配范畴，企业年金仍然属于一次分配范畴。所以说企业年金是一种更好的福利计划，它在提高员工福利的同时，为企业解决福利中的难题提供了有效的管理工具，真正起到了增加企业凝聚力、吸引力的作用。

企业年金被视为对职工的一种延迟支付的工资，对企业职工具有激励和保障功能。社保基金不向个人投资者开放，是国家把企事业职工交的养老保险费中的一部分资金交给专业的机构管理，从而实现保值增值。

(3)企业年金和股票有关系吗扩展阅读：

基金的投资范围

年金缴款可以交给信托管理人或者其他受托投资管理机构。年金在IFRS中有设定提存计划和设定受益计划两大类，其中设定提存计划的处理基本与补充养老保险一致。设定受益计划在国内的法规中未作规定，实务上国内也没有，所以准则中对此未作规定。

企业年金进入银行间债券市场历史进程。

我国企业年金制度自建立以来发展迅速，积累的企业年金基金近1000亿元，企业年金基金安全、合理运用资金的需求十分迫切。

早在2004年，工商银行企业年金就已进入银行间债券市场。此后，所有金融机构的企业年金都获准进入银行间债市投资。截至2006年底，在银行间债券市场上，工行和招行的企业年金托管量逾215亿元，同年全国银行间债券托管量高达9.25万亿元。但非金融类企业年金基金一直被挡在门外。

2007年2月28日，千亿企业年金获准投资银行间债市，央行与劳动保障部联合发布了《关于企业年金基金进入全国银行间债券市场有关事项的通知》，《通知》的发布为企业年金基金在银行间债券市场安全、有序地进行债券投资、交易奠定了制度基础。

基金的投资限制

企业年金实行的是完全的市场化运营，为了维护企业年金基金的安全性，国家对基金的投资范围做了严格的限制。

根据新修订的《企业年金基金管理办法》规定，企业年金基金财产限于境内投资，投资范围包括银行存款、国债、中央银行票据、债券回购、万能保险产品、投资连结保险产品、证券投资基金、股票，以及信用等级在投资级以上的金融债、企业(公司)债、可转换债(含分离交易可转换债)、短期融资券和中期票据等金融产品。

据规定，企业年金基金投资银行活期存款、中央银行票据、债券回购等流动性产品以及货币市场基金的比例，不得低于投资组合企业年金基金财产净值的5%；清算备付金、证券清算款以及一级市场证券申购资金视为流动性资产；投资债券正回购的比例不得高于投资组合企业年金基金财产净值的40%。

投资银行定期存款、协议存款、国债、金融债、企业(公司)债、短期融资券、中期票据、万能保险产品等固定收益类产品以及可转换债(含分离交易可转换债)、债券基金、投资连结保险产品(股票投资比例不高于30%)的比例，不得高于投资组合企业年金基金财产净值的95%。

投资股票等权益类产品以及股票基金、混合基金、投资连结保险产品(股票投资比例高于或者等于30%)的比例，不得高于投资组合企业年金基金财产净值的30%。

其中，企业年金基金不得直接投资于权证，但因投资股票、分离交易可转换债等投资品种而衍生获得的权证，应当在权证上市交易之日起10个交易日内卖出。国资委将直接持有上市央企股权。

⑷ 公司跟股票有什么关系

股票是一种有价证券，是股份公司在筹集资本时向出资人公开或私下发行的、用以证明出资人的股本身份和权利，并根据持有人所持有的股份数享有权益和承担义务的凭证。股票代表着其持有人（股东）对股份公司的所有权，每一股同类型股票所代表的公司所有权是相等的，即“同股同权”。股票可以公开上市，也可以不上市。

一家公司为什么会有自己的股票呢？好比你开了个砖厂（砖的销量很好），但是你自己的钱又不够，于是就去找合伙人，大家对砖厂出资比例而拥有相应比例的所有权（砖厂100W，你出了60W，另两个合伙人一个出30W，一个出10W；你就占砖厂60%，一个合伙人人占30%，另合伙人一个10%。分红时你占得比例大，在砖厂也是你说了算）。公司股票呢，你出资了40W（块钱）,一个合伙人出了10W（块钱），另一个合伙人出5W（块钱），剩下45W（块钱）的怎么办呢？你把他分成450000份（块钱），拿到证券市场上去卖，让大众买（每人至少买100份的倍数，超过50000份就要发公告），买的人太多供不应求。这样你砖厂就成功发行股票了。

为了留住一些能干的员工，你们三就从550000份（55W)，中抽出10000份，作为奖励员工用。

由于你们砖厂的销量很好，效益与日俱增；你们砖厂就计划扩建，带动了当地的就业，电视台就采访你们厂，你就把要扩建的想法在节目中告诉了节目主持了，而好多人看到这个节目的人，就赶紧去买你们公司的股票，你们公司的股票就涨了。

⑸ 股票与财务的关系

1.基本面信息和股价不是绝对关系
2.股票的涨跌，基本面的信息只决定他的根本质量，而不是直接决定因素。
3.直接决定因素，第一是筹码面，意思就是持有这家股票大多流通股份的人是主力还是散户，如果是主力，易涨难跌，如果是散户，易跌难涨。然后，如果是主力的话是哪一种类型的主力。国家队，法人机构，外资这类型的主力，股票确定上涨趋势后，就会沿着固定的均线上涨，正乖离过大就会拉回，比如茅台，格力的六十日均线。开始中段整理就是年线，或者股价净值比在历史股价底部区域水准的时候，不过通常都是年线附近。但如果主力是牛散，游资，私募之类，股性就会较为活跃，来回波动大，需要更多的方法去判断买卖。
4.直接决定因素，第二是技术面，技术面不是网上泛泛而谈的什么技术指标，K线组合这些，而是量价，趋势，波浪，时间转折等等，这些东西是主力进出的股票留下的痕迹，可以最快捷的判断要涨要跌或者要盘整。
关于业绩好的利好，你可以想想这个逻辑，不管什么利好消息，公司老板大股东甚至是行业对手或者调研过得机构都会比看公告看新闻的你先知道吧。
那么是好事情，他们就会先买，股价就会先涨。等利好公布出来就出货给后知道消息进入的人，所以有利好反而下跌
还有什么不懂可以追问

⑹ 企业年金与最后一个月的工资有关系吗

看最后一个月工资指的什么，如果是上年度最后一个月工资，他直接影响职工上年度工资总额，夜就可能影响下一年的年金基数。如果是退休前的一个月，没有任何影响。
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。
《企业年金法》第十四条，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。具体所需费用由企业和职工协商确定。

⑺ 企业年金基金上市了吗

看出来你对企业年金基本上不了解，还需要补充很多这方面的知识才行，不然你写论文估计会遇到麻烦。企业年金基金当然可以入市，只是投资股票的比例有《企业年金基金管理试行办法》限制，它和普通的基金是不一样的，下面细说一下。

企业年金原来叫“企业补充养老保险”，正式更名是在2004年初，由当时的劳动和社会保障部以法规的方式命名，企业年金基金真正开始入市投资是在2006年。不是所有基金公司或者投资机构都可以管理企业年金基金的，必须具备劳保部颁发的企业年金基金管理资格，第一批企业年金管理机构资格在2005年8月公布。

“企业年金基金”是指根据年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家有关政策和规定的条件下为本企业职工所建立的一种补充性养老保险。企业年金基金由两部分组成：一是企业和职工依照年金计划规定的缴费，即企业年金基金本金，应该强调的是企业和职工的缴费必须是他们合法的收入；二是企业年金基金投资运营收益。

每一家企业建立企业年金制度以后，根据企业年金计划都会选定一些投资管理人，所以企业年金基金不像全国社保基金一样是统一管理的，而是由各个企业自己决定的。

强烈建议你读一读《企业年金试行办法》《企业年金基金管理试行办法》两个法规，会给你解决很多问题。

⑻ 什么叫社保基金 它与股票有什么关系谢谢回答

社保基金：全国社会保障基金（以下简称社保基金）是指全国社会保障基金理事会（以下简称理事会）负责管理的由国有股减持划入资金及股权资产、中央财政拨入资金、经国务院批准以其他方式筹集的资金及其投资收益形成的由中央政府集中的社会保障基金。
社保基金是不向个人投资者开放的，社保基金是社会保险基金、社会统筹基金、个人账户基金(基本养老保险体系中个人账户上的基金)、企业年金(企业补充保障基金)和全国社会保障基金的统称，它是全国社会保障基金理事会管理的，由国有股减持划入资金及股权资产、中央财政拨入资金、经国务院批准以其他方式筹集的资金及其投资收益形成的由中央政府集中的社会保障基金。
社保基金投资运作的基本原则是：在保证基金资产安全性、流动性的前提下，实现基金资产的增值。社保基金资产是独立于理事会、社保基金投资管理人、社保基金托管人的资产。这就是通常所说的可以进入股市的“社保基金”。

股票是股份公司发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每支股票背后都有一家上市公司。同时，每家上市公司都会发行股票的。
同一类别的每一份股票所代表的公司所有权是相等的。每个股东所拥有的公司所有权份额的大小，取决于其持有的股票数量占公司总股本的比重。
股票是股份公司资本的构成部分，可以转让、买卖，是资本市场的主要长期信用工具，但不能要求公司返还其出资。

⑼ 关于企业年金的问题

1.年金到期可以一次性领取也可以每年定期领取；
2.缴费的基数越高最后领取的金额也高。
但是国家对于年金缴费的比例有一定限制：
－企业缴费不超过上年度本企业职工工资总额的十二分之一。
－企业和个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。
年金基金由企业缴费、职工个人缴费、企业年金基金投资运营收益三部分组成，实行完全积累。因此个人到最后能领多少最终要看年金管理机构的投资管理人每年的投资收益率；
3.年金的领取条件有：
1）职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一
次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。
2）出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

4.年金缴费没有年限规定，年金是采取完全积累制的，无论单位和个人的缴费最终都会进入个人账户。领取的时候也是根据最终账户的积累金额而定。