深圳共进股票

① 共进股份在行业内的实力怎么样

不错啊，它的技术还是比较好的

② 深圳市共进电子股份公司的基本概况

深圳市共进电子有限公司是一家集专业产品、研发、生产、销售于一体的高新技术企业。公司成立于1998年，拥有“T&W”商标，2011年改制为股份有限公司（以下简称为：深圳共进电子或公司）。
公司现已拥有太仓市同维电子有限公司、上海市共进通信技术有限公司、深圳市同维通信技术有限公司、深圳市兰丁电子有限公司、共进电子（香港）有限公司等5家海内外全资子公司。

③ 共进股份什么时候开盘

共进股份复盘后就能开盘，主要就是看共进股份什么时候实际情况能达到中国证监会的要求，中国证监会决定股票及其衍生品种的复盘，复盘后就能进行开盘交易。
股票开盘是指每天股市开始交易称为开盘。中国的股市开盘时间是除法定节假日外（法定节假日休市）周一到周五，早上从9：30--11：30，下午是：13：00--15：00，中国所有地方都一样。

④ 共进股份这家公司对人才的要求是什么，投简历之前想了解一下

楼主问得太笼统了吧…..不同的岗位肯定有不同的需求啊，研发、管理对学历要求比较高，海外要求语言优势、新业务方向要求有经验、不惧挑战
总的话就是，美好向往、创新拼搏、能力精进、回馈社会

⑤ 深圳共进电子这家公司怎样在业内名声如何

宽带通讯龙头，也是国内通讯巨头中兴、华为等的主要生产供应商，主要客户也包括西门子、贝尔等国外大厂商。在业内名声较大，外头可能比较少听到，我们读电子信息专业的大部分听过。大家眼中挺不错的一家公司。

⑥ 上市公司共进股份怎么样前景如何

持有共进的股2年了，看到共进从双O开始二次创业往“智慧医疗”发展的时候还是挺惊喜的，以自己的技术和资金实力打基础，选的目前国内行业空白但是又有发展前景的行业。不得不说领导层还是很有战略眼光，但是智慧医疗的门槛高、资金投入也大，后续的发展还在观望中。

⑦ 深圳市共进（同维）电子股份有限公司怎么样忘告知一下那公司待遇、工作条件什么的，谢啦！

主要做网络终端（路由，网关）研发和代工，规模挺大的，算是国内比较好的网络终端的制造商。
研发和业务在蛇口，生产在松岗新桥。
待遇不清楚，应该还行。
实行的似乎是长短周工作制。
蛇口那边的食堂不贵，饭菜还不错。
听说每年的旅游就是一次长途步行拉练。
认识那个公司里面的人，感觉都挺满足的。
这公司让你去面试吗？面试时可以问一下嘛。

⑧ 共进电子什么时候上市

深圳市共进电子股份有限公司（下简称“共进电子”或“公司”）自1998年创始，以“发展企业，培养人才，回馈社会”为宗旨，以“拼搏进取，尊重人才，团队协作”为企业文化，2011年改制为股份公司，拥有“T&W”商标。作为全球领先的高端通信电子产品制造商、中国DSL产品生产巨擘，公司专业从事宽带接入终端、无线通信设备、光通信设备等产品的研发、生产、销售和服务，与全球诸多著名运营商及系统设备提供商精诚合作，共铸未来。

公司现已拥有太仓市同维电子有限公司、上海市共进通信技术有限公司、深圳市同维通信技术有限公司、深圳市兰丁科技有限公司、共进电子（香港）有限公司、共进欧洲股份有限公司共6家海内外全资子公司，2012年销售总额超过50亿元人民币，全体员工达1万余人。

公司先后通过一系列国际认证，导入了质量、环安、社会责任等管理体系，相继获得国家级高新技术企业、中国电子信息百强企业、深圳市工业百强企业、深圳市企业技术中心、深圳市民营领军骨干企业、广东省科学技术奖、深圳质量百强企业等各项荣誉。

“献真诚爱心，积公道美德”，公司在2012年获得深圳市政府批准，成立深圳市同维爱心公益基金会，为公益事业建立正式的募捐平台。多年来，公司在祖国西部捐建了7所希望小学，向社会捐款累计达1200万元人民币。

⑨ 深圳市共进电子股份有限公司 怎么样，待遇好吗

这是一家大型股份制公司，各方面都很不错，值得考虑：
深圳市共进电子股份有限公司（下简称“共进电子”或“公司”）自1998年创始，以“发展企业，培养人才，回馈社会”为宗旨，以“拼搏进取，尊重人才，团队协作”为企业文化，2011年改制为股份公司，拥有“T&W”商标。作为全球领先的通信电子产品制造商、中国DSL产品生产巨擘，公司专业从事宽带接入终端、无线通信设备、光通信设备等产品的研发、生产、销售和服务，与全球诸多著名运营商及系统设备提供商精诚合作，共铸未来。

公司现已拥有太仓市同维电子有限公司、上海市共进通信技术有限公司、深圳市同维通信技术有限公司、深圳市兰丁电子有限公司、共进电子（香港）有限公司、共进欧洲股份有限公司共6家海内外全资子公司，2012年销售总额预计超过50亿元人民币，全体员工达1万余人。

公司为员工提供的福利待遇及发展环境：
提供具有竞争力的薪资
提供良好的食宿生活保障，公司为员工提供花园式职员宿舍和食堂。
入职当日即为职员办理五险一金
实行5天8小时工作制，每周工作时间不超过40个小时
员工依法享有法定节假日，婚假、产假、病假、年假等；依公司规定享受年节费、年底双薪、年终绩效奖
不定期推出丰富多彩的公司级、部门级团队活动，业余时间组织丰富多彩的体育、文艺社团运动
为每位员工提供完善的培训体系（包括入职培训、基础培训、岗位技能培训、户外拓展培训、晋升培训、外派培训等），为员工建立个性化的成长计划
为公司员工提供管理路线及技术专家路线双轨制的职业发展通道，合理制定员工职业发展规划，为员工提供广阔的发展空间。

希望对您有所帮助！